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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

21 mois

Média de Engagedly

Démo de Engagedly - 360 Performance Management
Full 360 Performance Management and Competency Management
Démo de Engagedly - Real Time/360 Feedback View
Real time view of your direct reports
Démo de Engagedly - Employee Profile
Employee Profile Overview
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Advanced HR analytics
Démo de Engagedly - Rewards and Recognition
Rewards for performance and gamification
Démo de Engagedly - Cascading Goals and Objectives
Goals and Objectives management
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Avis Engagedly (538)

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Avis

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4.3
Avis 538

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Sajjad S.
SS
Data Analyst
Entreprise (> 1000 employés)
"Un pas vers l'apprentissage !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Une nouvelle chose que j'aime chez Engagedly est le module d'apprentissage et de développement. Il aide à la croissance des compétences avec des options de formation et des parcours d'apprentissage. J'aime aussi l'interface utilisateur améliorée – elle semble plus épurée et plus facile à utiliser maintenant. Les nouvelles mises à jour rendent le suivi des objectifs et les retours d'information encore plus fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Engagedly peut améliorer la vitesse de la plateforme. Parfois, elle se charge lentement. De plus, l'application mobile peut être améliorée avec plus de fonctionnalités et une utilisation plus fluide. Quelques sections sont un peu déroutantes pour les nouveaux utilisateurs — une meilleure orientation peut aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kyera C.
KC
Benefits Administrator
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Engagedly est un excellent outil pour les employeurs !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

J'aime que vous puissiez imiter les utilisateurs pour les aider à traverser les questions ou problèmes qu'ils peuvent rencontrer lorsqu'ils souhaitent partager un post sur le fil social, définir des objectifs pour les évaluations de performance ou échanger les récompenses qu'ils ont gagnées. Engagedly a permis un outil de gestion de la performance innovant et convivial. Je consulte Engagedly tous les jours pour rester à jour/impliqué avec les employés qui partagent des événements actuels ou des informations importantes sur le fil social et qui peuvent travailler dans un environnement à distance ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Un inconvénient d'Engagedly est l'incapacité d'attribuer plusieurs badges dans un seul post au même utilisateur. J'aimerais voir quelques améliorations esthétiques - peut-être ajouter plus de couleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gina L.
GL
Director of Human Resources
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Recherché d'autres plateformes logicielles et celle-ci répondait à toutes les exigences pour une main-d'œuvre à distance."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Un outil complet pour la gestion de la main-d'œuvre

Le logiciel Engagedly est une solution robuste pour la gestion moderne de la main-d'œuvre, combinant la définition d'objectifs, le feedback, la gestion de la performance et les évaluations à 360 degrés en une plateforme conviviale.

L'interface intuitive du logiciel permet aux employés et aux managers de créer et de suivre des objectifs, de fournir un feedback continu et de mener des bilans et des réunions en tête-à-tête. La fonctionnalité d'évaluation à 360 degrés offre une vue d'ensemble de la performance des employés, garantissant des évaluations justes et précises.

Avec des suivis intégrés et des fonctionnalités d'engagement continu, la plateforme aide à maintenir la motivation et la productivité au sein des équipes. Dans l'ensemble, c'est un outil précieux pour toute organisation visant à améliorer le développement des employés et à favoriser le succès.

L'entreprise fournit également un support optimal en cas de problèmes ou de questions. L'utilisation du logiciel est quotidienne, car nous utilisons la plupart des fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Il n'y a pas de vérification orthographique sur la plateforme, spécifiquement lors de la création d'objectifs ou d'évaluations de performance. De plus, l'ajout de notes aux évaluations de performance et l'intégration d'autres documents à l'évaluation ne sont pas autorisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WN
Instructional Designer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Prometteur..."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Engagedly est un produit bien intentionné et esthétiquement plaisant qui échoue dans certaines des tâches plus avancées qu'il cherche à accomplir. Les gens chez Engagedly semblent merveilleux... Je pense qu'ils pourraient nous divertir plus que réagir à s, mais c'est une autre histoire. En général, le site est propre, organisé et agréable à utiliser pour des fonctionnalités de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Le développement de nouveaux outils est à courte vue, la fonctionnalité de base est manquante, des étapes logiques dans une mise à niveau sont manquantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif
AG
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Fonctionne pour les objectifs prévus, mais pas le plus convivial"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

La fonctionnalité de définition des objectifs est excellente et a contribué à faire évoluer la manière dont notre organisation aborde la définition des objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Pour les besoins de notre organisation, l'utilisation de la fonctionnalité de check-in n'est pas très conviviale. Il est compliqué que les check-ins ne soient disponibles que trois jours avant la date d'échéance mais restent disponibles pendant deux semaines après. De plus, il est difficile de générer des rapports pour obtenir les informations dont nous avons besoin. Par exemple, si je voulais savoir quels employés n'ont pas complété un check-in au cours des 90 derniers jours, je dois filtrer tous les check-ins complétés - cela demande beaucoup de recoupements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kayla P.
KP
Firm Administrator
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent logiciel de gestion des performances !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

La chose la plus utile à propos d'Engagedly est le support client. Mes modules préférés sont la performance et le 360, mais d'autres sont excellents aussi ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Se perdre quand on est l'Admin qui gère aussi des personnes. Parfois, j'oublie que je suis dans mon module Équipes quand j'ai besoin d'être dans Admin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LN
Resolve T3 Agent
Entreprise (> 1000 employés)
"Une plateforme conviviale"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

J'aime la configuration des tâches en attente et terminées ainsi que la façon dont la plateforme est organisée pour revoir les matériaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Je souhaite qu'il y ait un mode sombre car la lecture des modules de formation provoque une certaine fatigue oculaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

KW
Senior Employee Engagement Specailist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Pour les employeurs !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

-Connexion à distance

-Système de récompense des employés

-Récompenses diversifiées

-Médias sociaux d'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Je souhaite qu'il soit plus facile d'extraire des rapports d'Engagedly (c'est-à-dire la liste des noms d'anniversaire, l'ancienneté, etc.) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Asha Chanu N.
AN
Customer Support Associate
Logiciels informatiques
Entreprise (> 1000 employés)
"Excellent, fortement recommandé !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Le plus utile est que nous avons des options comme Aperçu, Retour d'information, Check-in, Apprentissage, Objectifs, Performance et Groupes. Cela le rend plus facile et plus utile lors de son utilisation. J'ai vraiment apprécié le check-in trimestriel aussi et je me suis senti vraiment bien si j'ai reçu des retours de notre équipe. Engagedly nous aide à acquérir beaucoup de connaissances de la Bibliothèque et à maintenir nos objectifs élevés. Cela conduira à une grande performance à l'avenir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Il n'y a rien à ne pas aimer à propos d'engagedly. Nous avons toutes les options importantes pour nous permettre de mieux performer, par exemple, la Vue d'ensemble, l'option de Retour d'information, le Check-In et les Objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Médias de diffusion
UM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Évitez"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Engagedly?

Engagedly est censé vous aider à suivre les évaluations et les objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Engagedly?

Le système est très mal conçu et pas facile à suivre/utiliser. Normalement, avec un logiciel comme celui-ci, il suffit de s'y habituer. Cependant, j'utilise Engagedly depuis plusieurs années maintenant, et je n'aime toujours pas la façon dont il a été configuré. Mes collègues le trouvent également compliqué. Je pense qu'il existe de meilleures options. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

21 mois

Remise moyenne

8%

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