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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en offrant une interface conviviale, facilitant la gestion des tâches RH par les employés. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme le processus d'intégration intuitif et la possibilité de consulter et de suivre leur paie, ce qui les aide à rester organisés.
Les utilisateurs disent qu'Avature se distingue par ses nombreuses options de personnalisation, permettant aux organisations d'adapter l'expérience des candidats à leurs besoins spécifiques. Cette flexibilité est soulignée par les critiques qui mentionnent les larges fonctionnalités de la plateforme et son développement constant.
Les critiques mentionnent que Workday HCM a une forte intégration à travers les processus RH, ce qui réduit le travail manuel et améliore la précision des données. Cela est particulièrement bénéfique pour la gestion des processus RH de bout en bout, comme le notent les utilisateurs qui apprécient les capacités de données en temps réel.
Selon les avis vérifiés, l'ensemble d'outils robuste d'Avature soutient tout le cycle de vie d'une nouvelle recrue, en faisant une solution complète pour l'intégration. Les utilisateurs apprécient la large gamme de fonctionnalités qui facilitent une transition en douceur pour les nouveaux employés.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM ait un score de satisfaction global plus élevé, la facilité de configuration et d'administration d'Avature est souvent louée, les utilisateurs notant qu'elle permet un processus de configuration plus simple comparé à Workday.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support solide, mais Avature se distingue légèrement en tant que bon partenaire commercial, les critiques appréciant sa réactivité et son engagement envers l'amélioration continue des fonctionnalités.
Avature vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Avature plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Avature dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Avature répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Avature à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Avature
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Avature
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
77
8.5
1,141
Facilité d’utilisation
8.5
78
8.2
1,159
Facilité d’installation
7.9
47
7.5
283
Facilité d’administration
8.8
47
7.5
229
Qualité du service client
8.0
73
8.1
886
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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