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Les critiques de G2 rapportent que RUN Powered by ADP excelle en convivialité, rendant le traitement de la paie simple même pour ceux sans expérience préalable. Les utilisateurs apprécient la façon dont il simplifie la conformité avec les réglementations fiscales, un critique notant que la configuration initiale était sans accroc et que l'agent d'intégration était minutieux dans le traitement des questions.
Les utilisateurs disent qu'APS est un choix solide pour les petites et moyennes entreprises, soulignant sa nature économique et sa facilité d'utilisation. Les critiques mentionnent que bien qu'il puisse ne pas avoir toutes les fonctionnalités tape-à-l'œil, il offre de grandes capacités de reporting et une intégration facile avec les logiciels de comptabilité, en faisant une option pratique pour ceux qui privilégient la fonctionnalité à l'esthétique.
Selon les avis vérifiés, RUN Powered by ADP se distingue par son vaste réseau de support, avec de nombreux utilisateurs louant la qualité du service client. Un utilisateur a souligné que la plateforme élimine les approximations de la paie, ce qui est particulièrement précieux pour les propriétaires de petites entreprises qui peuvent ne pas avoir de personnel RH dédié.
Les critiques mentionnent qu'APS se concentre fortement sur l'amélioration continue, les utilisateurs notant les fonctionnalités évolutives de la plateforme. Cette adaptabilité est appréciée, surtout par ceux qui valorisent un système qui évolue avec les besoins de leur entreprise, bien que certains utilisateurs estiment qu'il pourrait bénéficier d'une interface plus moderne.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent des performances solides, RUN Powered by ADP a une base d'utilisateurs significativement plus grande et des avis plus récents, indiquant une présence robuste sur le marché et une satisfaction continue des utilisateurs. Cela peut être rassurant pour les acheteurs potentiels à la recherche d'une solution bien soutenue.
Les utilisateurs rapportent qu'APS fournit un excellent service client, beaucoup le trouvant réactif et utile. C'est un différenciateur clé pour les utilisateurs qui privilégient le support, surtout lorsqu'ils naviguent dans les complexités de la gestion de la paie et des RH.
APS vs RUN Powered by ADP
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé RUN Powered by ADP plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec APS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que RUN Powered by ADP répond mieux aux besoins de leur entreprise que APS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que APS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de APS à RUN Powered by ADP.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
APS
Payroll
À partir de $6.00
1 Per Employee Par mois
Par employé par mois + 50 $ de frais de base par mois. 416,67 $ minimum par mois.
+Disponible à un coût supplémentaire
Bonjour Steffan,
Merci de nous avoir contactés au sujet des provisions. J'ai transmis vos commentaires à notre équipe de réussite client afin qu'ils...Lire la suite
La date de début de l'employé deviendra-t-elle quelque chose de plus ?
1 commentaire
RM
Salut Hope,
Nous n'avons actuellement rien prévu pour des changements concernant l'utilisation de la date de début des employés. Cependant, nous...Lire la suite
Certains employeurs permettent aux employés d'accéder à leur paie plus tôt moyennant des frais. Quand ADP prévoit-il de
2 commentaires
MC
Salut Monica,
Excellente question et merci de nous avoir contactés ! Veuillez consulter notre ADP Marketplace pour des solutions, comme le paiement...Lire la suite
You tube est toujours une excellente ressource, mais si vous avez le temps, l'équipe de mise en œuvre chez RUN et ils peuvent voir votre écran et vous guider...Lire la suite
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