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Les critiques de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Toast. Les utilisateurs apprécient les capacités tout-en-un de la plateforme en matière de RH, de paie et de conformité, ce qui facilite grandement la gestion des employés.
Les utilisateurs disent que ADP Workforce Now offre une expérience plus complète pour le traitement de la paie, avec des fonctionnalités de conformité fiscale fiables souvent mises en avant dans les retours positifs. En revanche, les fonctionnalités de paie de Toast sont moins robustes, ce qui entraîne une note de satisfaction inférieure dans ce domaine.
Les critiques mentionnent que la facilité de navigation dans le tableau de bord de ADP Workforce Now est une caractéristique remarquable, permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux données des employés et d'approuver les demandes de congés. Bien que Toast soit loué pour son interface conviviale, notamment dans le traitement des paiements, il manque la profondeur des fonctionnalités RH qu'offre ADP.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now a un volume de retours d'utilisateurs beaucoup plus important, avec plus de 3 700 avis contre 311 pour Toast. Cela suggère que les fonctionnalités et les expériences utilisateur d'ADP sont plus largement testées et validées par une base d'utilisateurs diversifiée.
Les utilisateurs soulignent que Toast brille dans ses fonctionnalités spécifiques aux restaurants, ce qui en fait un excellent choix pour les entreprises de services alimentaires. Sa plateforme tout-en-un pour les opérations de front-of-house et de back-of-house est particulièrement bien reçue, tandis que ADP Workforce Now est plus adapté aux besoins plus larges en matière de RH et de paie.
Les critiques notent que bien que les deux plateformes aient leurs points forts, les scores plus élevés de ADP Workforce Now dans des domaines comme la conformité et l'entrée de paie indiquent une solution plus robuste pour les entreprises ayant besoin d'une gestion RH complète. Toast, bien que convivial, peut ne pas répondre au même niveau de complexité requis par les grandes organisations.
ADP Workforce Now vs Toast
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Toast plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Toast dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ADP Workforce Now répond mieux aux besoins de leur entreprise que Toast.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ADP Workforce Now est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Toast à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Toast
Starter Kit
À partir de $0.00
Par mois
Idéal pour les petits restaurants qui ont besoin d'un ou deux terminaux pour démarrer.
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5 commentaires
BN
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2 commentaires
KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
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1 commentaire
LB
Si vous êtes nouveau sur Workforce Now, The Bridge est un excellent endroit pour commencer et demander de l'aide à d'autres utilisateurs. Il y a un lien vers...Lire la suite
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