Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les évaluateurs de G2 rapportent qu'ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui aide à rationaliser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle dans les organisations. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme la navigation intuitive et l'intégration des bulletins de paie.
Les utilisateurs disent que Ceipal ATS se distingue par son interface conviviale et ses capacités robustes de suivi des candidats. Les évaluateurs soulignent comment la plateforme enregistre automatiquement les CV de LinkedIn ou des portails de carrière, facilitant ainsi la gestion efficace des données des candidats.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now rencontre des défis avec son processus d'intégration, recevant des scores plus bas en termes de facilité de configuration par rapport à Ceipal ATS. Les utilisateurs ont noté que bien que la plateforme soit riche en fonctionnalités, la configuration initiale peut être complexe.
Les évaluateurs mentionnent que Ceipal ATS offre une expérience hautement personnalisable, ce qui est particulièrement bénéfique pour les opérations de recrutement et de dotation. Les utilisateurs apprécient la flexibilité pour adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques en matière d'embauche, améliorant ainsi la satisfaction globale.
Les évaluateurs de G2 soulignent que bien qu'ADP Workforce Now ait une plus grande présence sur le marché, Ceipal ATS a obtenu des notes de satisfaction plus élevées dans des domaines comme la qualité du support et la direction du produit. Les utilisateurs ont loué Ceipal pour son service client réactif et son assistance proactive.
Les utilisateurs rapportent que les récentes mises à jour d'ADP Workforce Now ont amélioré sa fonctionnalité, mais certains le trouvent encore insuffisant dans certaines fonctionnalités avancées par rapport à Ceipal ATS, notamment dans des domaines comme l'exécution autonome des tâches et l'apprentissage adaptatif, où Ceipal excelle.
ADP Workforce Now vs Ceipal ATS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Ceipal ATS plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Ceipal ATS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS répond mieux aux besoins de leur entreprise que ADP Workforce Now.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Ceipal ATS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Ceipal ATS à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Ceipal ATS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Ceipal ATS
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,197
9.1
1,230
Facilité d’utilisation
8.3
3,418
9.4
1,242
Facilité d’installation
7.7
1,865
9.2
510
Facilité d’administration
8.1
1,643
9.0
322
Qualité du service client
7.9
2,899
9.2
1,222
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Comment Workforce Now se compare-t-il à d'autres services de paie ?
5 commentaires
MM
ADP offre un service de paie complet. Ils sont à jour avec la législation la plus récente et proposent de nombreux outils d'apprentissage et rapports pour...Lire la suite
Personnalisation de l'approbation des vacances
2 commentaires
KG
L'approbation des vacances est très facile à faire, vous pouvez utiliser votre compte pour gérer vous-même vos jours de congé. Les jours où vous devez...Lire la suite
Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?
1 commentaire
VB
Réduit les calculs manuels, les déclarations fiscales et les risques de conformité.Lire la suite
C'est un système de suivi des candidatures très facile à utiliser, le plus couramment utilisé par les agences de recrutement et de placement.Lire la suite
Comment puis-je réduire les profils non pertinents qui apparaissent lors de la recherche d'un profil particulier ?
4 commentaires
TL
Je trouve que la fonction de recherche de TalentHire fonctionne comme des recherches booléennes, donc vous devrez inclure des termes de recherche plus...Lire la suite
À quoi sert CEIPAL ATS ?
3 commentaires
SK
CEIPAL ATS automatise les processus de recrutement et permet aux responsables du recrutement de sourcer, présélectionner et sélectionner les bons candidats....Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.