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Note

(3,299)4.7 sur 5

(904)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (70.6% des avis)

Entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Reconnaissance (1262) Appréciation (1051) Options limitées (244) Points limités (228)

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Achievers

Note

(3,299)4.7 sur 5

Segments de marché

Entreprise (70.6% des avis)

Pros & Cons

Reconnaissance (1262) Appréciation (1051) Options limitées (244) Points limités (228)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Dayforce

Note

(904)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent qu'Achievers excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Dayforce. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive, un critique notant qu'elle est "conviviale et très interactive", ce qui facilite la reconnaissance des contributions entre collègues.
Selon des avis vérifiés, Dayforce a été salué pour ses informations organisées et sa facilité d'utilisation tant pour les employés que pour les managers. Les utilisateurs mettent en avant des fonctionnalités comme la capacité de stocker les détails des candidats avec des retours, ce qui simplifie les audits et la récupération des données historiques.
Les critiques mentionnent qu'Achievers se distingue par ses capacités efficaces de reconnaissance entre pairs, permettant aux employés de reconnaître les contributions des uns et des autres de manière significative. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée pour favoriser une culture de travail positive, les utilisateurs appréciant le système de récompenses amusant.
Les utilisateurs disent que Dayforce rencontre des défis avec son processus de configuration, que certains trouvent moins simple par rapport à Achievers. Bien que Dayforce ait ses points forts, les retours indiquent qu'Achievers offre une expérience de configuration initiale plus fluide, le rendant plus accessible pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par Achievers, qui est mieux noté que celui de Dayforce. Les utilisateurs ont noté que l'équipe de support d'Achievers est réactive et utile, améliorant l'expérience utilisateur globale et garantissant que tout problème est rapidement résolu.
Selon des retours récents, les deux produits ont leurs forces uniques, mais le volume plus élevé de critiques récentes d'Achievers suggère une base d'utilisateurs plus active et des améliorations continues. Cela indique qu'Achievers évolue continuellement pour répondre aux besoins des utilisateurs, tandis que Dayforce pourrait bénéficier de l'adressage de ses défis d'implémentation pour améliorer la satisfaction des utilisateurs.

Achievers vs Dayforce

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Achievers plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Achievers dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Achievers répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Achievers est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Achievers à Dayforce.

Tarification

Achievers

Aucun tarif disponible

Dayforce

Aucun tarif disponible

Achievers

Aucune information sur l'essai disponible

Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.3

2,850

8.4

782

9.2

2,964

8.3

787

9.3

2,288

6.9

483

8.9

243

7.8

503

9.2

2,240

7.6

710

9.3

244

8.1

508

9.2

2,854

8.5

776

Catégories

Achievers

Dayforce

AchieversetDayforce est catégorisé comme Engagement des employés

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Achievers

9.3%

20.1%

70.6%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

9.3%

6.8%

20.1%

46.6%

70.6%

46.7%

Industrie des évaluateurs

Achievers

Hôpital et soins de santé

15.3%

Automobile

14.6%

Services financiers

10.3%

Bancaire

8.7%

Technologies et services d’information

6.0%

Autre

45.1%

Dayforce

vente au détail

10.1%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

6.0%

Services financiers

4.0%

Hospitalité

3.1%

Autre

71.0%

Meilleures alternatives

Achievers Alternatives

Kudos

Bonusly

Culture Cloud by O.C. Tanner

Awardco

Dayforce Alternatives

Discussions

Discussions Achievers

À quoi sert Achievers ?

3 commentaires

Il est utilisé pour stimuler l'engagement des employés, en particulier parmi les membres de l'équipe, en fournissant une reconnaissance sociale, des...Lire la suite

Quelles sont les futures ajouts ?

1 commentaire

Réponse officielle de Achievers

Excellente question, Kevin. Nous venons de partager notre feuille de route produit lors de notre récent sommet virtuel ACE et nos clients sont enthousiastes...Lire la suite