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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
$11.00 1 Person Par mois
15Five
Note
(1,842)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$4.00 1 Per employee Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Lattice
Note
(4,033)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à 15Five. Les utilisateurs apprécient la profondeur des fonctionnalités de Lattice, notant qu'il offre une plateforme complète pour suivre les retours internes et la gestion des performances.
- Les utilisateurs disent que 15Five offre une expérience conviviale, beaucoup soulignant son design moderne et sa facilité d'utilisation. Les critiques mentionnent spécifiquement comment la plateforme facilite le stockage des notes de tête-à-tête et l'organisation des tâches, ce qui améliore leur flux de travail quotidien.
- Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Lattice est loué pour son design simple et sa navigation intuitive, ce qui permet aux équipes de démarrer facilement. Cela contraste avec certains utilisateurs de 15Five qui ont noté que bien que la configuration soit simple, elle peut ne pas s'aligner complètement avec leurs besoins spécifiques de flux de travail.
- Les critiques mentionnent que les deux plateformes offrent un support solide, mais Lattice se distingue par une qualité de support légèrement supérieure. Les utilisateurs apprécient la capacité de Lattice à fournir une assistance continue alors qu'ils explorent ses fonctionnalités, tandis que les utilisateurs de 15Five ont également exprimé leur satisfaction quant au support qu'ils reçoivent.
- Les utilisateurs soulignent que l'accent mis par 15Five sur la fixation d'objectifs et le retour continu crée un environnement plus engageant pour suivre les objectifs personnels et d'équipe. Beaucoup le trouvent utile pour suivre les tâches de manière amusante et moins intimidante, ce qui est un point de vente unique pour la plateforme.
- Les critiques de G2 notent que bien que les deux produits conviennent bien aux entreprises de taille moyenne, Lattice a une présence sur le marché plus forte et une base d'utilisateurs plus large, ce qui peut offrir plus de soutien communautaire et d'opportunités d'apprentissage partagé par rapport à 15Five.
15Five vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, Lattice est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, 15Five et Lattice ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
- ENQUÊTES D'ENGAGEMENT, Y COMPRIS :
- Temps de réalisation de 6 minutes
- Étalonnage
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
15Five
Essai gratuit disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.1
1,543
9.3
3,115
Facilité d’utilisation
9.3
1,558
9.3
3,153
Facilité d’installation
8.8
319
9.0
443
Facilité d’administration
8.7
297
8.8
425
Qualité du service client
9.2
1,017
9.4
2,124
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
283
9.3
412
Orientation du produit (% positif)
8.7
1,532
8.7
2,958
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.6
247
9.1
1,094
Communication
9.2
206
9.4
977
9.1
189
9.1
869
8.7
134
8.9
724
8.5
158
8.8
693
Création d’objectifs
9.0
183
9.1
834
9.0
197
9.2
898
8.4
117
Fonction non disponible
9.0
178
9.1
770
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.5
14
Fonction non disponible
7.3
14
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
364
Pas assez de données disponibles
8.6
315
Pas assez de données disponibles
9.3
481
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
381
Pas assez de données disponibles
9.2
454
Pas assez de données disponibles
9.2
490
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
436
Pas assez de données disponibles
8.8
345
Pas assez de données disponibles
8.6
321
Pas assez de données disponibles
8.9
389
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
237
Pas assez de données disponibles
9.0
338
Examens du rendement
8.7
146
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
677
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
135
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
571
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
150
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
706
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
8.9
170
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
764
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
153
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
674
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
8.9
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
771
|
Fonctionnalité vérifiée
8.7
156
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
746
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
166
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
771
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
161
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
660
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.5
146
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
561
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
142
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
538
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.5
37
6.9
47
7.8
36
7.2
49
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.0
29
Pas assez de données disponibles
7.0
31
Pas assez de données disponibles
6.7
30
Pas assez de données disponibles
7.2
30
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
7.7
29
Pas assez de données disponibles
7.3
29
Pas assez de données disponibles
7.5
29
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Expérience des employésMasquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
26
Pas assez de données
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Pas assez de données disponibles
8.1
25
Pas assez de données disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Pas assez de données disponibles
8.5
24
Pas assez de données disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Pas assez de données disponibles
8.3
22
Pas assez de données disponibles
7.8
21
Pas assez de données disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Pas assez de données disponibles
7.3
22
Pas assez de données disponibles
7.7
22
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
Fonction non disponible
9.0
1059
8.8
741
8.9
1033
8.2
129
8.7
623
Contenu de la plateforme
9.0
716
9.2
1010
8.9
628
8.9
879
8.9
803
9.1
1211
8.5
128
8.7
511
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.8
561
9.0
886
8.9
803
9.1
1211
9.4
975
9.4
1294
8.9
573
9.0
964
Plate-forme
7.7
229
8.0
314
7.9
151
8.4
461
Fonction non disponible
7.9
236
8.6
279
9.0
605
9.2
294
9.3
684
8.1
213
8.4
518
8.4
263
8.6
574
8.3
277
8.7
616
Catégories
Catégories
Catégories partagées
15FiveetLattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etEngagement des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
15Five
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
16.6%
Technologies et services d’information
11.3%
Marketing et publicité
9.3%
internet
7.6%
Services financiers
4.8%
Autre
50.3%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
3.0%
Autre
47.1%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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