Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación G2 de 60.08 en comparación con el 44.98 de Selerix. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva y la integración fluida en los procesos de RRHH, lo que reduce significativamente el trabajo manual.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una ventaja sustancial en el número de reseñas, con 1,376 en comparación con las 11 de Selerix. Esto sugiere que las experiencias de los usuarios de Workday HCM son más confiables y diversas, proporcionando una perspectiva más amplia sobre sus capacidades.
Los usuarios dicen que el proceso de incorporación de Workday HCM es particularmente fácil de usar, lo que facilita el acceso y la finalización. En contraste, aunque Selerix se destaca por sus explicaciones claras y soporte receptivo, carece del mismo nivel de retroalimentación integral en la incorporación.
Los revisores mencionan que Selerix brilla en el soporte al cliente, con usuarios destacando la capacidad de respuesta y flexibilidad del equipo. Sin embargo, Workday HCM también recibe elogios por la calidad de su soporte, aunque queda ligeramente detrás de Selerix en esta área.
Según comentarios recientes de los usuarios, Workday HCM es preferido por sus características robustas como el acceso a datos en tiempo real y la verificación en dos pasos, mejorando la seguridad y la usabilidad. Selerix, aunque fácil de usar, no ofrece la misma profundidad de características, lo que puede limitar su atractivo para necesidades de RRHH más complejas.
Los revisores de G2 señalan que aunque ambos productos tienen calificaciones de estrellas similares, las puntuaciones más altas de Workday HCM en áreas como declaraciones de compensación total y portales de autoservicio indican una solución más completa para gestionar beneficios de empleados en comparación con Selerix.
Selerix vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Selerix es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Selerix.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Selerix.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Selerix es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Selerix.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Selerix
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Selerix
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.3
9
8.5
1,141
Facilidad de uso
8.5
9
8.2
1,159
Facilidad de configuración
8.1
6
7.5
283
Facilidad de administración
8.3
7
7.5
229
Calidad del soporte
8.9
9
8.1
886
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
BenSelect es la plataforma de administración de beneficios para Selerix. BenSelect ofrece:
- Flexibilidad para manejar estructuras complejas de...Leer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
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Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
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Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
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Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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