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Calificación Estelar

(755)4.4 de 5

(67)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Mercado medio (73.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (205) Intuitivo (106) Características faltantes (48) Personalización limitada (44)

Facilidad de uso (5) Útil (5) Características faltantes (2) Problemas de costos (1)

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Personio

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(755)4.4 de 5

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flair.hr

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Personio destaca en la satisfacción del usuario, con una puntuación general significativamente más alta en comparación con flair.hr. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva que simplifica tareas como registrar horas de trabajo, convirtiéndolo en una opción preferida para muchos.
Según las reseñas verificadas, flair.hr brilla en sus capacidades de integración, particularmente con Slack, lo que mejora la comunicación y la moral del equipo. Los usuarios encuentran que hace que dar y recibir retroalimentación se sienta natural, fomentando una cultura laboral positiva.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Personio es rápido y sencillo, con muchos destacando la función de calendario que permite un fácil seguimiento de la disponibilidad del equipo. Esta función es particularmente útil para planificar con anticipación y gestionar la capacidad de manera efectiva.
Los usuarios dicen que flair.hr ofrece una interfaz limpia y simple que facilita la consulta de asistencia diaria. Esta facilidad de acceso es una ventaja significativa para los equipos de recursos humanos que buscan optimizar sus procesos.
Los revisores de G2 destacan que aunque Personio tiene un conjunto robusto de características, a veces lucha por satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, lo que lleva a desafíos de configuración para algunos usuarios. En contraste, flair.hr se destaca por su eficiencia de costos y soluciones integrales de recursos humanos, lo cual puede ser atractivo para equipos más pequeños.
Según la retroalimentación reciente de los usuarios, ambas plataformas reciben altas calificaciones por su facilidad de uso, pero flair.hr se destaca ligeramente en la calidad del soporte. Los usuarios aprecian el equipo de soporte receptivo, lo que mejora la experiencia general cuando surgen problemas.

Personio vs flair.hr

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que flair.hr es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que Personio es más fácil de configurar. Ambos productos fueron igualmente fáciles de administrar.

Los revisores consideraron que flair.hr satisface mejor las necesidades de su empresa que Personio.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que flair.hr es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de flair.hr sobre Personio.

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Calificaciones

8.5

603

8.9

610

9.0

8.4

374

8.2

8.3

278

8.3

8.8

501

9.4

8.5

276

8.6

9.0

582

9.4

Categorías

Personio

flair.hr

Personio y flair.hr está categorizado como Núcleo de RRHH, Analítica de Recursos Humanos, Incorporación, Tiempo y Asistencia, Gestión de Ausencias, y Gestión de Relaciones con Candidatos

Personio está categorizado como Software de HCM, Plataformas de Reclutamiento, Gestión de Descripción de Puestos, Encuesta, Entrega de Servicios de Recursos Humanos, Marketing de Reclutamiento, y Denuncia de irregularidades

flair.hr está categorizado como Programación de empleados, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Aplicaciones de Salesforce AppExchange, y Automatización de Reclutamiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Personio

28.2%

62.1%

9.7%

flair.hr

27.0%

73.0%

28.2%

27.0%

62.1%

73.0%

9.7%

Industria de los revisores

Personio

Software informático

13.8%

Tecnología de la Información y Servicios

13.1%

Marketing y Publicidad

4.0%

Servicios financieros

4.0%

Bienes de Consumo

3.7%

Otro

61.4%

flair.hr

Práctica Médica

15.9%

Software informático

15.9%

Tecnología de la Información y Servicios

14.3%

Consultoría de Gestión

7.9%

Recursos humanos

7.9%

Otro

38.1%

Principales Alternativas

Alternativas de Personio

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Discusiones de Personio

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