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Por Keka Technologies

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Vistazo

Calificación Estelar

(1,786)4.5 de 5

(19)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.8% de las reseñas)

Pequeña empresa (47.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (485) Intuitivo (285) Características faltantes (112) Personalización limitada (100)

Facilidad de uso (4) Atención al Cliente (2) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

Precios de Nivel de Entrada

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Keka

Calificación Estelar

(1,786)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.8% de las reseñas)

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Zoho Payroll

Calificación Estelar

(19)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (47.4% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (4) Atención al Cliente (2) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Keka sobresale en la satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general significativamente más alta en comparación con Zoho Payroll. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva de Keka, describiéndola como "fácil de usar" y comparándola con un "diccionario para necesidades de RRHH", lo que mejora la usabilidad diaria.
Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de Keka es elogiado por su simplicidad, con usuarios que señalan que la configuración inicial fue "muy fácil". En contraste, aunque Zoho Payroll también se considera fácil de usar, carece del mismo nivel de entusiasmo respecto a la configuración, lo que puede afectar a los nuevos usuarios que buscan una experiencia de incorporación sin problemas.
Los usuarios dicen que el soporte al cliente de Keka es excepcional, con muchos destacando las respuestas rápidas y útiles que reciben. Esto contrasta con Zoho Payroll, donde los usuarios mencionan un buen soporte pero no en la misma medida, indicando que Keka puede proporcionar una experiencia de soporte más confiable para problemas continuos.
Los revisores mencionan que Keka simplifica tareas complejas como el seguimiento de asistencia y la gestión del tiempo de los empleados, haciendo estos procesos "fáciles y sin complicaciones". Por otro lado, Zoho Payroll es reconocido por sus cálculos automáticos de impuestos y actualizaciones de cumplimiento, que agilizan el procesamiento de salarios, pero puede que no ofrezca la misma amplitud de funciones de RRHH que Keka.
Según los comentarios recientes de los usuarios, Keka es particularmente fuerte en sus capacidades de integración, permitiendo conexiones fluidas con otros software de seguimiento de asistencia. Mientras que Zoho Payroll se integra bien con otras aplicaciones de Zoho, los usuarios pueden encontrar las opciones de integración más amplias de Keka más beneficiosas para sus diversas necesidades de RRHH.
Los revisores de G2 destacan que las puntuaciones de rendimiento y fiabilidad de Keka son impresionantes, con usuarios que se sienten confiados en su capacidad para manejar tareas de nómina de manera eficiente. En comparación, aunque Zoho Payroll también funciona bien, algunos usuarios expresan preocupaciones sobre su escalabilidad para organizaciones más grandes, lo que podría ser un factor decisivo para las empresas que planean crecer.

Keka vs Zoho Payroll

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Keka es más fácil de usar. Sin embargo, los revisores sintieron que Zoho Payroll era más fácil de administrar y hacer negocios en general. Finalmente, los revisores sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.

Los revisores consideraron que Keka satisface mejor las necesidades de su empresa que Zoho Payroll.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Keka es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Zoho Payroll sobre Keka.

Precios

Keka

Foundation

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Para las empresas que recién comienzan con la automatización

Núcleo de RRHH
Nómina y Gastos
Seguimiento de Tiempo

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Keka

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Zoho Payroll

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Calificaciones

8.8

1,409

8.6

9.1

1,459

9.0

8.8

1,077

8.8

8.9

819

9.7

8.7

1,382

8.3

8.9

797

9.0

9.6

1,366

10.0

Categorías

Keka

Zoho Payroll

Keka y Zoho Payroll está categorizado como Nómina

Keka está categorizado como Gestión de Recursos, Software de HCM, Automatización de Servicios Profesionales, Gestión del Rendimiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Tiempo y Asistencia, Software de retroalimentación 360, Gestión del Trabajo, Gestión de Ausencias, Reconocimiento de empleados, Incorporación, Compromiso de los empleados, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, y Planificación de la Fuerza Laboral

Zoho Payroll no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Keka

21.6%

73.8%

4.5%

Zoho Payroll

47.4%

5.3%

21.6%

47.4%

73.8%

47.4%

4.5%

5.3%

Industria de los revisores

Keka

Tecnología de la Información y Servicios

27.5%

Software informático

14.1%

Servicios financieros

3.7%

Gestión de la educación

3.4%

Marketing y Publicidad

2.8%

Otro

48.6%

Zoho Payroll

Tecnología de la Información y Servicios

47.4%

Consultoría

5.3%

Dotación de personal y reclutamiento

5.3%

Inmobiliaria

5.3%

Productos farmacéuticos

5.3%

Otro

31.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Keka

Alternativas de Zoho Payroll

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