Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Keka sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con Oorwin. Los usuarios aprecian la interfaz intuitiva de Keka y sus completas funciones de RRHH, convirtiéndolo en una solución preferida para gestionar detalles de empleados y seguimiento de asistencia.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Keka es notablemente fluido, con muchos destacando la facilidad de configuración y el diseño amigable para el usuario. Un revisor mencionó que Keka se siente como "un diccionario para mis necesidades de RRHH", enfatizando sus capacidades de incorporación y generación de informes directas.
Los revisores mencionan que aunque Oorwin tiene una interfaz de usuario limpia y lógica, lucha con el volumen de reseñas recientes, lo que puede indicar menos compromiso de los usuarios. Sin embargo, los usuarios aprecian su capacidad para gestionar eficazmente tanto los procesos de reclutamiento como los de ventas, haciéndolo adecuado para agencias de personal.
Según las reseñas verificadas, el soporte al cliente de Keka es frecuentemente elogiado como excepcional, con los usuarios confiando en él para asistencia con el seguimiento de asistencia e integración con otros software. Este nivel de soporte contribuye a una experiencia de usuario más positiva en comparación con Oorwin.
Los revisores de G2 destacan que Oorwin obtiene una puntuación ligeramente más alta en áreas específicas como la claridad de la interfaz de usuario y las funciones de informes. Los usuarios han notado el "proceso y claridad en los datos con informes", lo cual puede ser beneficioso para organizaciones enfocadas en la toma de decisiones basada en datos.
Los usuarios expresan que el extenso conjunto de funciones de Keka, incluidos sus componentes HRMIS y herramientas de informes fáciles de usar, lo convierte en un fuerte competidor para empresas de mercado medio. En contraste, las fortalezas de Oorwin residen en su doble funcionalidad para reclutamiento y ventas, atrayendo a un segmento diferente de usuarios.
Keka vs Oorwin
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Oorwin es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Oorwin en general.
Los revisores consideraron que Oorwin satisface mejor las necesidades de su empresa que Keka.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Oorwin es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Keka sobre Oorwin.
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¿Cómo puedo integrar el VMS de Dotstaff en Oorwin?
1 Comentario
JA
Puede compartir la última API de Dotstaff con cualquier persona del equipo de soporte de Oorwin. El equipo de producto se asegurará de su integración.Leer más
Al buscar candidatos en Monster / CB / Dice / otros portales de búsqueda, la información de contacto no se está completando automáticamente, no está tomando el (número de teléfono, correo electrónico, años de experiencia y nombre).
1 Comentario
JA
Realmente apreciamos sus comentarios sobre Oorwin. Esto se está tomando en cuenta y le mantendremos informado al respecto.Leer más
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