Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, sirviendo efectivamente como un sistema de registro para los datos de los empleados. Los usuarios aprecian sus capacidades en procesos centrales de RRHH como la gestión de trabajos y organizaciones, compensación y seguimiento del rendimiento, destacando su escalabilidad e interfaz de usuario intuitiva.
Los usuarios dicen que Humaans se destaca por su interfaz bellamente limpia y diseño intuitivo, lo que facilita la gestión de datos de empleados. Los revisores encuentran que simplifica las operaciones de personal, permitiendo una gestión rápida de datos y flujos de trabajo automáticos, lo cual es particularmente beneficioso para equipos en crecimiento.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una capacidad de informes robusta que los usuarios encuentran superior a los sistemas anteriores. La naturaleza de los datos con fecha efectiva se considera increíblemente útil, facilitando a las organizaciones el seguimiento de cambios a lo largo del tiempo.
Los revisores mencionan que Humaans ofrece una experiencia fluida para mantener datos centralizados, eliminando la molestia de gestionar múltiples archivos de Excel. Los usuarios aprecian la fluidez de la interfaz de usuario y la eficiencia que aporta a sus operaciones diarias.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, puede enfrentar desafíos en personalización y facilidad de configuración en comparación con Humaans, que es elogiado por su rápida implementación y proceso de configuración amigable para el usuario.
Los usuarios informan que Humaans mejora constantemente sus características, con capacidades de automatización que permiten la creación rápida de contratos en menos de dos minutos. Esta mejora continua es un atractivo significativo para los usuarios que buscan una solución de RRHH dinámica.
Humaans vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Humaans es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Humaans.
Los revisores consideraron que Humaans satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Humaans es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Humaans sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Humaans
Growth
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Por año
Más flexibilidad, personalización y conocimientos – listo para escalar.
Incorporación y automatización del flujo de trabajo
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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