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Comparar Dayforce y Wagepoint

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Precios
Calificaciones
Características
Reseñas
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Discusiones

Vistazo

Calificación Estelar

(903)4.2 de 5

(55)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pequeña empresa (83.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

Facilidad de uso (1) Integraciones (1) Pobre atención al cliente (2) Gestión del Cambio (1)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Paga según lo que uses Por mes

Dayforce

Calificación Estelar

(903)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre Dayforce

Wagepoint

Calificación Estelar

(55)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (83.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (1) Integraciones (1) Pobre atención al cliente (2) Gestión del Cambio (1)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Wagepoint

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Según las reseñas verificadas, Wagepoint destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios resaltando su diseño intuitivo y facilidad de administración. Un revisor señaló: "Es extremadamente fácil de usar y administrar", lo que lo convierte en una opción sólida para pequeñas empresas que buscan una solución de nómina sencilla.
Los revisores de G2 informan que Dayforce ofrece características robustas para grandes empresas, con usuarios apreciando su gestión de información organizada y acceso a datos históricos. Un usuario mencionó: "Fácil de usar en el rol de empleado y gerente", indicando su efectividad en estructuras organizativas complejas.
Los usuarios dicen que Wagepoint brilla en el proceso de implementación, con comentarios que enfatizan cómo "la capacitación fue fluida" y lo simple que fue configurar el sistema. Esto es particularmente beneficioso para pequeñas empresas que pueden carecer de recursos extensos de TI.
Los revisores mencionan que aunque Dayforce tiene una gran cantidad de características, algunos usuarios lo encuentran menos intuitivo en comparación con Wagepoint, con algunos señalando desafíos para navegar por sus funcionalidades más complejas. Esto podría ser una consideración para equipos que priorizan la facilidad de uso sobre capacidades extensas.
Según comentarios recientes de usuarios, Wagepoint se destaca por su excelente calidad de soporte, con usuarios apreciando características como el archivo automático y los recordatorios. Un usuario declaró: "También aprecio los recordatorios, el archivo automático y los informes", lo que mejora la experiencia general de nómina.
Los revisores de G2 informan que Dayforce tiene una fuerte presencia en el mercado y una amplia gama de funcionalidades, pero algunos usuarios sienten que puede no ser tan receptivo en soporte en comparación con Wagepoint, que ha recibido calificaciones más altas de satisfacción en esta área. Esto podría impactar la experiencia del usuario, especialmente para aquellos que necesitan asistencia oportuna.

Dayforce vs Wagepoint

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Wagepoint es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Wagepoint en general.

Los revisores consideraron que Wagepoint satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Wagepoint es la opción preferida.
Al evaluar la dirección del producto, Dayforce y Wagepoint recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.

Precios

Dayforce

No hay precios disponibles

Wagepoint

Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)

Paga según lo que uses

Por mes

Paga un precio, obtén todas las características, sin estar atado a un contrato.

Remesas totalmente automatizadas: CPP, EI, impuestos federales y provinciales junto con WCB* y EHT según sea necesario.
T4s/T4As/RL-1s/ROEs: Creamos y presentamos estos documentos fiscales a la CRA y RQ por ti según sea necesario.
Portal seguro en línea para empleados: Acceso fácil a recibos de pago y documentos de fin de año (T4s/T4As/RL-1s) para tus trabajadores.

Aprende más sobre Wagepoint

Dayforce

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Wagepoint

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Calificaciones

8.4

782

8.8

8.3

787

9.1