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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 significativamente más alto en comparación con Click Boarding. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida a través de los procesos de RRHH, lo que mejora su experiencia en la gestión de tareas de RRHH de principio a fin.
Los usuarios dicen que el proceso de incorporación de Workday HCM es particularmente fácil de usar, con características que facilitan el acceso y la finalización. En contraste, aunque Click Boarding también es conocido por su facilidad de uso, ha recibido menos reseñas, lo que puede limitar la fiabilidad de sus comentarios de usuarios.
Los revisores mencionan que Workday HCM proporciona un soporte robusto para necesidades a nivel empresarial, con un fuerte enfoque en la precisión de los datos y en los conocimientos en tiempo real. Esto es destacado por los usuarios que encuentran que el software les ayuda a mantenerse organizados y reduce el trabajo manual, una característica que puede estar menos enfatizada en las ofertas de Click Boarding.
Según las reseñas verificadas, Click Boarding destaca en su capacidad para consolidar los procesos de incorporación, facilitando a los equipos de RRHH la gestión de cambios a lo largo del año. Sin embargo, algunos usuarios sienten que enfrenta desafíos en la personalización en comparación con Workday HCM, que ofrece más flexibilidad para adaptarse a flujos de trabajo específicos.
Los usuarios destacan que aunque Click Boarding tiene un buen desempeño en flujos de trabajo automatizados de incorporación y notificaciones, los métricas de rendimiento general de Workday HCM, como la facilidad de configuración y las capacidades administrativas, son calificadas más alto, indicando una experiencia más fluida para los usuarios que gestionan tareas de RRHH.
Los revisores señalan que la calidad del soporte de Click Boarding está altamente calificada, pero las características integrales de Workday HCM y sus puntajes de satisfacción más altos sugieren que puede proporcionar una solución más completa para las organizaciones que buscan un sistema de gestión de RRHH robusto.
Click Boarding vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workday HCM es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con Click Boarding en general.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Click Boarding.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Click Boarding es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Click Boarding.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Click Boarding
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Click Boarding
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
7.6
7
8.5
1,141
Facilidad de uso
7.6
7
8.2
1,159
Facilidad de configuración
6.4
7
7.5
283
Facilidad de administración
7.1
7
7.5
229
Calidad del soporte
9.3
7
8.1
886
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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