# Kallidus Reviews
**Vendor:** Kallidus Ltd  
**Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 390
## About Kallidus
Sapling ahora forma parte del Grupo Kallidus, un proveedor de software de gestión de capital humano y aprendizaje digital de suite completa, que ofrece soluciones empresariales a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Como producto de Kallidus, las capacidades de Sapling en incorporación, desvinculación, recursos humanos básicos y operaciones de personal se ven aún más elevadas por la experiencia de Kallidus en aprendizaje, rendimiento, gestión del talento y contenido de aprendizaje. Sapling automatiza tus flujos de trabajo de personal, desde la incorporación hasta la desvinculación y todo lo demás, conectando los datos de tu personal a través de tus sistemas existentes. La suite de software de RRHH y L&D de Kallidus apoya todo el ciclo de vida del empleado. Kallidus atiende a empresas como JYSK, Nestlé, McDonald's y Aston Martin, y actualmente cuenta con más de 2 millones de usuarios en todo el mundo.



## Kallidus Pros & Cons
**What users like:**

- Los usuarios encuentran que Kallidus ofrece una **experiencia de incorporación fluida e intuitiva** , mejorando la productividad de los nuevos empleados. (2 reviews)
- Los usuarios aprecian el **proceso de incorporación fácil** de Kallidus, que facilita la rápida aclimatación de los nuevos empleados. (2 reviews)
- Los usuarios encuentran el **flujo de trabajo de incorporación fluido** de Kallidus intuitivo y atractivo, mejorando significativamente su experiencia inicial. (2 reviews)
- Los usuarios encuentran el **flujo de trabajo de incorporación simple e intuitivo** , lo que lo convierte en una excelente herramienta para los nuevos empleados. (2 reviews)
- Los usuarios encuentran **la gestión fácil** de Kallidus invaluable para una incorporación eficiente, especialmente en situaciones de trabajo híbrido y remoto. (1 reviews)
- Los usuarios encuentran Sapling **increíblemente útil** para una rápida incorporación y organización, especialmente en entornos de trabajo remotos e híbridos. (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)
- Plataforma Intuitiva (1 reviews)

**What users dislike:**

- Los usuarios encuentran el **widget de chat intrusivo** , ocupando espacio y causando confusión visual en las páginas de perfil. (1 reviews)
- Los usuarios encuentran que la **falta de funciones de chat** limita la comunicación efectiva y puede obstaculizar la interacción dentro de Kallidus. (1 reviews)
- Los usuarios a menudo enfrentan **dificultades de navegación** , lo que lleva a notificaciones perdidas y desafíos para localizar documentos. (1 reviews)
- Los usuarios encuentran que el **mal diseño** de Kallidus causa confusión visual y elementos intrusivos, dificultando la usabilidad general. (1 reviews)
- Los usuarios encuentran que Kallidus tiene **una navegación deficiente** , lo que lleva a confusión con secciones atenuadas y widgets de chat intrusivos. (1 reviews)
- Problemas de perfil (1 reviews)

## Kallidus Reviews
  ### 1. Incorporación/desincorporación fluida e intuitiva con una función destacada de línea de tiempo

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Muhammad Tauseeq T. | Senior Software Engineer, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** February 28, 2026

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling ofrece un flujo de trabajo de incorporación fluido y bien estructurado. Los pasos son claros, intuitivos y fáciles de seguir con mínima confusión. Me gusta especialmente la función de línea de tiempo que destaca la historia de la empresa; añade un toque reflexivo y atractivo a la experiencia general. Gestiona claramente el tiempo libre y el organigrama.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Las páginas de perfil también podrían mejorarse permitiendo enlaces directos y clicables a LinkedIn u otras plataformas en lugar de requerir copiar/pegar. Las secciones en gris crean cierta confusión visual. Además, el widget de chat de Intercom se siente un poco intrusivo, ya que ocupa un espacio significativo y no se minimiza fácilmente.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling agiliza y estandariza el proceso de incorporación y salida, asegurando consistencia tanto para los becarios como para los empleados a tiempo completo. Crea una introducción estructurada y profesional a la empresa, reduciendo la incertidumbre y haciendo la transición más fluida. Como nuevo integrante, esta claridad y organización son muy valiosas. 
Asignación de tareas y dirección clara sobre qué hacer y quién lo hará.

  ### 2. Una herramienta excelente para la gestión de recursos humanos.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Richard S. | UX and Interaction Designer, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** January 24, 2025

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling es fácil de usar y es realmente útil al unirse por primera vez a una organización (especialmente cuando se trabaja de forma remota). Ayuda a integrarse rápidamente. Como trabajador híbrido, lo encontré invaluable. Me notifica cuando tengo documentos para firmar o nuevos contratos. Lo he usado mucho en el trabajo actual.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

A veces se pueden perder las notificaciones. A veces los documentos son difíciles de encontrar.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling nos permite integrar a las personas más fácilmente a la organización, proporcionando una lista de verificación para que se instalen. A lo largo del trabajo, permite que los documentos se distribuyan a la persona adecuada en el momento adecuado y ver su interacción.

  ### 3. Usando sapling en un equipo de L&D

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** rosie b. | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** May 08, 2024

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

es fácil para nosotros generar informes y establecer tareas que nuestros empleados necesitan hacer. Además, es muy fácil de usar.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

A menudo tengo problemas con que sea lento y los datos no se migren a kallidus.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

poder mantener todos los detalles de nuestros empleados en un solo sistema al que pueden acceder varias personas. Así como poder manipular esos datos.

  ### 4. Muy fácil y conveniente para el trabajo de RRHH, seguimiento de empleados y PTOs.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marian K. | BDR, Servicios de información, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** March 01, 2024

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Visión general clara de la empresa y los empleados.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Realmente no hay ninguno, es una gran herramienta.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Lo utilizamos tanto para los servicios principales de recursos humanos como para la incorporación. Ayuda a que el proceso sea fluido y conveniente para ambas partes: empleado y empleador.

  ### 5. Una gran herramienta para la incorporación de nuevos empleados

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** July 18, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling hace un gran trabajo al poner al día a los nuevos empleados, asegura el cumplimiento de todos los pasos clave de configuración y les ayuda a recordar hacer todos los pasos necesarios.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Fue realmente genial. Algunos pasos fueron innecesarios, y a veces los recordatorios llegaban antes de que los pasos pudieran completarse, pero creo que eso tenía más que ver con nuestra implementación específica.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Garantizar la consistencia y un alto estándar del proceso de incorporación. Los empleados pueden gestionar el proceso de configuración y Sapling ayuda a gestionar los desafíos de las comunicaciones tanto a las direcciones de correo electrónico laborales como personales.

  ### 6. Herramienta flexible que ayuda a impulsar la gestión eficiente de la información de RRHH.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adrienne B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Aprecio la flexibilidad del sistema para configurar los campos y flujos de trabajo que necesito para ejecutar procesos de RRHH y también para realizar un seguimiento e informar sobre los datos de RRHH. Aunque la diferenciación de los competidores no es extrema, creo que la flexibilidad de saplings para agregar campos y configurar flujos de trabajo es un gran beneficio.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La navegación en el back end no siempre es la más amigable para el usuario. A veces tengo que hacer clic en varios campos diferentes para llegar a lo que quiero. Además, aunque tienen API disponibles y puedes configurar fácilmente las claves de API, sé de un sistema en particular (knoetic) que no siempre está abierto y dispuesto a trabajar con ese sistema para enviar los datos de manera utilizable.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling es nuestro sistema central de información de recursos humanos (HRIS) y nuestra herramienta de flujo de trabajo para la incorporación y salida de empleados. Nos ayuda a automatizar gran parte de nuestros procesos de recursos humanos y es una plataforma fácil de usar para los empleados en tareas de tipo HRIS: tiempo libre, organigrama, promociones, etc.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Adrienne,

Gracias por tu comentario sobre la flexibilidad de Sapling con campos y flujos de trabajo. Nos alegra que Sapling esté ayudando a automatizar parte de tu trabajo y hacer que tu equipo sea más eficiente.

Con respecto a tu comentario sobre la navegación, ¿sabías que Sapling está en las etapas finales de una interfaz de usuario completamente renovada? Con las pruebas beta finalizadas y los últimos ajustes realizados, comenzaremos a implementar el nuevo Sapling para todos en las próximas semanas. Nuestra nueva interfaz contará con una navegación consolidada con paneles de control y tareas simplificadas para facilitar más que nunca la realización de todo, una asignación inteligente nueva y mejorada para que la incorporación sea aún más rápida y fácil, y un aspecto totalmente nuevo para asegurar que el nuevo Sapling sea accesible para todos con la certificación WCAG 2.0 AA.

Esperamos que tu equipo esté tan entusiasmado con esto como nosotros.

Gracias,
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 7. Creo que es el MEJOR sistema de recursos humanos que existe en la nueva era.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Agata Z. | Vice President, People & Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** March 26, 2020

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Pude implementar esto prácticamente por mi cuenta en el transcurso de unos días. No teníamos ningún otro sistema del cual hacer la transición. En general, la capacitación con el equipo fue precisa e informativa. LO MEJOR... videos integrados.

Me gusta la interfaz simple. Se integra fácilmente con Google.

Lo que creo que la mayoría de los sistemas de RRHH no entienden, es que están construidos con la persona de RRHH como usuario, pero aquí está la cosa. Los EMPLEADOS que pueden hacer más, reducirán el impacto en RRHH, lo cual realmente está resolviendo el problema. La experiencia del empleado es increíble, tenemos a todos los empleados participando en todos los propósitos principales sin rezagados, ¡y eso es decir algo!

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La parte de tiempo libre fue un poco más complicada de lo que me hubiera gustado, pero la interfaz de usuario es excelente. La funcionalidad que falta es poner a las personas en "licencia" con los flujos de trabajo apropiados desde allí. Estoy seguro de que está en camino.

Ojalá tuvieran una parte de LMS en la plataforma o algo de rendimiento, el problema con las cosas de rendimiento es que lo que está disponible de serie rara vez se adapta a una empresa y es difícil de desarrollar.

**Recomendaciones a otros que estén considerando Kallidus:**

Hojas!

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Es nuestra fuente de verdad para todo lo relacionado con los empleados. El autoservicio para empleados y gerentes ha sido excelente con el tiempo de vacaciones, el tiempo por enfermedad y simplemente la "información" general que la gente necesita sobre nuestros empleados.

Lo que creo que la mayoría de los sistemas de recursos humanos no entienden es que están construidos con la persona de recursos humanos como el usuario, pero aquí está la cuestión. Los EMPLEADOS que pueden hacer más, reducirán el impacto en recursos humanos, lo cual realmente está resolviendo el problema. La experiencia del empleado es increíble, tenemos a todos los empleados participando en todos los propósitos principales sin rezagados, ¡y eso es decir algo!

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Agata,

Muchas gracias por una reseña tan positiva de 5 estrellas. He compartido tus comentarios con nuestros equipos internos y están encantados de que la implementación de Sapling haya sido tan fluida para ti. Nos alegra que hayas encontrado a nuestro equipo tan informativo y servicial para trabajar.

Es genial para nosotros saber que ahora tienes una experiencia increíble para los empleados que está reduciendo la carga de trabajo del equipo de RRHH.

Gracias por tu aporte sobre la función de tiempo libre. Estamos mejorando continuamente nuestro producto, así que busca actualizaciones de la función de tiempo libre en el nuevo año.

¡Buenas noticias! Desde que nos unimos a nuestra empresa matriz, Kallidus, hemos creado integraciones entre Sapling para la incorporación, Learn para un LMS y Perform para la gestión del rendimiento. Compartiré un enlace a nuestro nuevo sitio web a continuación.

Gracias de nuevo por tu reseña,

Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 8. Racionaliza nuestra incorporación pero difícil de gestionar cuando escalas.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Christina L. | Operations Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 17, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Tareas automatizadas, reasignación de tareas, informes, secuenciación de tareas, campos y formularios personalizados en los perfiles de los empleados lo convierten en una herramienta fácil de usar para la incorporación.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Hay algunas cosas que definitivamente podrían mejorarse. Con los flujos de trabajo, no hay forma de comparar fácilmente tareas entre flujos de trabajo o eliminar o asignar la misma tarea desde/a múltiples flujos de trabajo. Tenemos muchos flujos de trabajo configurados, y es difícil de gestionar. Además, sería muy amigable para el usuario si, cuando estás en el perfil de un empleado, al desplazarte hacia abajo, el nombre y la información se mantuvieran en la parte superior. A menudo estoy mirando el perfil de un empleado y, ahora que somos unos pocos cientos, tengo que desplazarme todo el camino de regreso hacia arriba para ver de quién es el perfil en el que estoy - muy molesto. Finalmente, hay problemas al generar informes - pido que extraiga a TODOS los individuos en Sapling, y algunas personas no se incluyen aunque estén en Sapling.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Anteriormente, estábamos incorporando utilizando hojas de cálculo, lo cual era muy tedioso y no se ajustaba a nuestras crecientes necesidades. Nos hemos vuelto más eficientes en la incorporación de personas, y creo que los empleados lo aprecian. También podemos llevar un seguimiento de qué tan avanzado está un nuevo empleado en el proceso de incorporación y tener un registro de si se completó un paso o no.

  ### 9. Finalmente encontré una herramienta para gestionar mi fuerza laboral global.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Catherine N. | Senior Manager, People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** March 04, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Interfaz limpia, fácil de navegar, multifuncional para los perfiles de mi equipo, tiempo libre, flujos de trabajo y gestión de documentos para todo el ciclo de vida de mis empleados.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Algunas integraciones son limitadas y algunas características no satisfacen mis necesidades, como las notificaciones que solo notifican a algunas partes.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Experiencia de incorporación simplificada para mi equipo global en la UE, India y EE. UU. Me permite gestionar nuestro personal en cualquier momento y tener una buena visión general de nuestras actividades en toda la empresa.

  ### 10. Usuario diario

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steve T. | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Hace que la incorporación sea sencilla y evita pasos perdidos, envía recordatorios.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Puede ser un poco torpe a veces, firmar documentos, la edición de perfiles son las cosas con las que el personal tiene problemas principalmente. Requerimos un sistema que no dependa de una buena señal de internet.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Garantiza la coherencia, evita enviar certificados y contratos por correo electrónico, proporciona un rastro de auditoría. Me permite emitir formularios a todo el equipo en un solo paso sencillo.

  ### 11. Gran incorporación y mejora continua

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andie C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 28, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling es muy fácil de usar y configurar. Hace que los eventos repetibles sean fáciles, consistentes y alivia tener que rastrear tareas secuenciales y espaciadas.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Muchas oportunidades para mejorar las características, por lo que el tablero de envío público es útil. Nos hemos encontrado con algunos desafíos de integración de API con otros proveedores de tecnología.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

simplificando y automatizando la administración  
mejorando la experiencia del empleado con experiencias consistentes

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Andie,

Nos alegra que Sapling haya sido fácil de configurar en tu organización y que nuestra plataforma de incorporación esté mejorando la experiencia de los empleados mientras ahorra tiempo valioso de administración a tu equipo de recursos humanos. Estamos revisando constantemente las presentaciones de comentarios sobre el producto y apreciamos todas las sugerencias que nos envían.

¡Muchas gracias por dejarnos esta reseña de cinco estrellas!
Ciara Slattery, Gerente de Marketing

  ### 12. Revisión de plántulas

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling tenía una interfaz de usuario atractiva y en su mayoría intuitiva. La integración con Greenhouse fue muy útil cuando se trataba de mover candidatos a la etapa de incorporación. También me gustan los flujos de trabajo personalizables para nuevas contrataciones y desvinculaciones.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Sapling tiene algunas funcionalidades limitadas que hemos podido resolver al trasladar nuestra incorporación a Paylocity en su lugar. También encontré algunos problemas al crear los flujos de trabajo personalizados, como establecer las fechas relativas y no poder asignar la misma tarea personalizada a varias personas. Sapling tampoco tiene un feed EDI disponible para transferir directamente las inscripciones y cambios de beneficios a nuestros proveedores.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling nos ha estado ayudando con nuestros procesos de incorporación y salida. Al asignar tareas a todas las personas involucradas en los procesos, es una manera fácil de saber quién necesita hacer qué para cada cambio en el ciclo de vida del empleado.

  ### 13. La gestión de datos de incorporación y empleados que es fácil de usar.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jacki L. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 16, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Mi cosa favorita de Sapling es su integración en nuestros sistemas para mantener informado al departamento de recursos humanos. Sé que nuestros datos son correctos porque podemos incorporar y dar de baja a las personas rápidamente con Sapling.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Hasta ahora, no hay nada que no me guste de Sapling. Mi empresa no utiliza todas las capacidades, así que si cambiara algo, sería eso, pero eso depende de nosotros.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling resuelve nuestro problema de necesitar múltiples sistemas para rastrear empleados. Con Sapling, podemos integrar empleados (integrado con nuestro ATS), asignarles tareas, asignar tareas a otros que son parte de la integración, ¡e incluso ver nuestro organigrama!

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Jacki,

Muchas gracias por dejar una reseña de cinco estrellas para Sapling. Nos alegra que tu equipo disfrute de las integraciones de Sapling y que estés incorporando y desvinculando con tanta facilidad.

Que tengas un gran día,
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 14. Amigable para el usuario

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David A. | Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Soy administrador en algunas plataformas y utilizamos la plataforma para integrar y dar de baja a empleados en esas plataformas. Sapling es fácil de usar e intuitivo para ti.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Recibo notificaciones todos los días si no he completado una tarea.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

A través de la plataforma, nosotros en Finanzas y RRHH estamos en la misma página.

  ### 15. ¡Sapling ha sido excelente para la incorporación!

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Clara M. | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

¡Tareas de retoños! Esta es una gran característica y me gusta que estén ordenadas por fechas de vencimiento. También me gustan las funciones de autocompletar al crear un perfil de retoño. Ha ahorrado tiempo.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

¡Documentos! Esto es lo que parece fallar más. Limitaciones en torno a los documentos: no poder ajustar un co-firmante, etc. También desearía que se integrara con Greenhouse.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Una plataforma completa de incorporación y crear una experiencia de incorporación positiva para los nuevos empleados. Ayuda tener todo en un solo lugar y ahorra tiempo al enviar comunicaciones y solicitar información.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Clara,

Gracias por tomarte el tiempo para escribirnos una reseña. Nos alegra saber que las tareas de Sapling y los perfiles de Sapling están ayudando a tu equipo a mantenerse organizado.  
Con respecto a tu comentario sobre una integración con Greenhouse, ofrecemos esta integración y estaríamos encantados de hablar contigo sobre cómo configurarla. Por favor, envíanos un correo electrónico a help@kallidus.com

Que tengas un gran día,

Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 16. Arbolito para equipo distribuido

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Caroline H. | Operations Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** August 25, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

La capacidad de crear plantillas y flujos de trabajo guardados para la incorporación y salida de miembros del equipo en diferentes equipos. Nuestro equipo se distribuyó permanentemente durante la pandemia y esta herramienta ha hecho que sea mucho más fácil para cada parte interesada en este proceso entender claramente lo que está sucediendo desde una perspectiva de contratación y qué tareas son responsables de realizar.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Realmente me encantaría la capacidad de chatear/comunicarse dentro de la herramienta. Todavía nos encontramos llevando algunas de las idas y venidas fuera de Sapling y luego regresando a la herramienta para completar. Me encantaría poder hacerlo todo en Sapling.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Tener un equipo distribuido y un calendario de incorporación y salida ocupado, Sapling ha mejorado infinitamente la comunicación entre todos los interesados en el talento. Ahora todos sabemos quién se une/se va, cuándo, en qué equipo, con qué gerente, etc. ¡Esto ha sido un cambio radical para nosotros!

  ### 17. Buen software requiere mucha configuración.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mia M. | human resources, Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 21, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Crea un gran proceso para los nuevos empleados y automatiza cosas para el equipo.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

la cantidad de tiempo que se necesita para poner las cosas en marcha es intensa, la flexibilidad de la marca de la empresa es muy baja

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

automatizando nuestro proceso de incorporación, mejorando la experiencia para nuestro equipo

  ### 18. Una herramienta integral de incorporación con un equipo servicial y amable.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Caleb B. | Technical Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling ofrece muchos modos diferentes para permitir que los nuevos empleados comprendan rápidamente qué esperar en términos de cultura de la empresa y para conocer a su equipo rápidamente.

También hay muchas opciones de integración, incluidas TriNet y Lever, que no veo integraciones para muy a menudo.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Sapling a veces puede sentirse un poco torpe y si no se usa correctamente lleva a los empleados a sentir que es solo otra cosa en su bandeja de entrada para leer. Asegúrate de que en toda la empresa inculques valor en Sapling para empezar.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling me ayuda a automatizar de manera efectiva y eficiente el proceso de dar la bienvenida a los nuevos miembros del equipo de manera personal sin tener que crear nuevos correos electrónicos cada vez. También es una fuente de verdad para información vital de la empresa.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Caleb,

Estamos encantados de que Sapling te esté ayudando a ser más eficiente y efectivo al dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo. Siempre es agradable escuchar que nuestra plataforma está ayudando a tus nuevos empleados a conocer mejor a sus colegas y a entender más sobre la cultura de la empresa desde el principio. Tienes razón, tenemos muchas opciones de integración y continuaremos añadiendo más en los próximos meses.

Gracias de nuevo por tu reseña,  
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 19. Un buen sistema de recursos humanos global - Gran victoria para el uso regional

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 25, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Los detalles de los empleados, el flujo de trabajo y el entorno general también son excelentes. Principalmente nos brinda oportunidades para establecer procesos estandarizados que se pueden implementar a través de los flujos de trabajo. Nos ayuda a tener una gestión de datos muy completa.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Deseo tener más personalización en las preguntas de la encuesta de salida. También, menos errores, si es posible. Hay veces que se cierra forzosamente mientras estoy trabajando. Lo más importante, me encantaría que Sapling se pudiera integrar a más sistemas, así que si la integración de la API se pudiera usar más a menudo, sería ideal.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Ahorra mucho tiempo en la incorporación y salida de empleados. Gestión de datos de empleados para un chequeo rápido de salud. Estandarización del flujo de trabajo y proceso que se puede personalizar para cubrir más regiones con tareas específicas a completar.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola, 

Gracias por tomarse el tiempo para escribirnos una reseña. Me alegra saber que Sapling ha ayudado a su empresa a ahorrar tanto tiempo en la incorporación y salida de personal, así como a estandarizar los procesos de recursos humanos para las regiones específicas en las que opera. 

Actualmente, Sapling tiene más de 45 socios de integración diferentes y seguimos añadiendo más. Puede ver una lista completa de todos nuestros socios de integración en este enlace. 

Gracias de nuevo por su reseña, 
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 20. Usuario de Sapling

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amanda S. | Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 14, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me gusta la facilidad de uso y la información que puedes obtener.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Aunque aprecio las integraciones, algunas integraciones no parecen fluir bien.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

tareas de incorporación, organigrama, solicitud de tiempo libre

  ### 21. Sapling ha sido nuestro centro único para la incorporación.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Michael B. | Senior Director of People, Talent, and Culture, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

La facilidad de personalización dentro de la plataforma sapling ha sido nuestra cosa favorita número uno. Podemos encuestar a nuestro personal, asegurarnos de tener contactos de emergencia y apoyar nuestro proceso de incorporación, todo en un solo espacio.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

¡Muy poco, honestamente! El hecho de que nosotros (de nuestro lado) no hayamos cargado toda nuestra experiencia completa en la plataforma es eso.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Asegurarse de que todo nuestro personal sea incorporado de manera equitativa.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Michael,

Gracias por esta reseña de cinco estrellas tan positiva. Agradecemos que te tomes el tiempo para compartir tus pensamientos sobre Sapling.

Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 22. Realmente me ayuda a sentirme conectado en un entorno de trabajo remoto.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ermaline O. | Leadership Operations Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me gusta cómo puedo ver el organigrama en tiempo real y ajustar a quién veo. También me encanta cómo se integra el tiempo libre allí, así como un mini centro de información para mis beneficios, etc.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Nada realmente. Todo parece genial ya que está allí como un activo y una alternativa a las cosas que usábamos antes. Combina tantas cosas en una sola.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

N/A

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Ermaline,

¡Gracias por esta reseña de cinco estrellas! Agradecemos que te tomes el tiempo para compartir tus comentarios sobre Sapling.

Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 23. Muy fácil de usar

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stacey P. | Office Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** January 10, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Rápido y fácil acceso a la información de la empresa y los empleados.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La interfaz de usuario necesita MUCHO trabajo. También me gustaría acceso a la fecha de nacimiento (sin el año de nacimiento) y capacidades de generación de informes.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Base de datos de información de empleados

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Stacey,

Gracias por tomarte el tiempo para escribirnos una reseña.

Me complace compartir que Sapling está en las etapas finales de lanzar una interfaz de usuario completamente renovada. Con las pruebas beta finalizadas y los últimos ajustes realizados, comenzaremos a implementar el nuevo Sapling para todos en las próximas semanas. Nuestra nueva interfaz contará con una navegación consolidada con paneles de control y tareas simplificadas para facilitar más que nunca la realización de todo, una asignación inteligente mejorada para que la incorporación sea aún más rápida y fácil, y un aspecto totalmente nuevo para asegurar que el nuevo Sapling sea accesible para todos con la certificación WCAG 2.0 AA.

Esta actualización llegará muy pronto y esperamos que tu equipo esté entusiasmado con las mejoras que hemos realizado.  
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 24. Buena plataforma, todavía le faltan algunas características que me encantaría ver.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Justicia L. | Senior Technical Talent Acquisition Partner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** November 17, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Qué tan rápido puedo navegar por la plataforma. Ha sido fácil encontrar información rápida que necesito sobre mis empleados.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No puedo personalizar el organigrama para resaltar equipos por departamentos, todo es solo un árbol.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Lo estamos utilizando para resolver los desafíos de la incorporación y el seguimiento de PTO, sin embargo, la adopción ha sido pequeña desde que cambió el nombre.

  ### 25. ¡Gran plataforma!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me encanta cómo todo es tan fácil de ver. Puedes presentar tu empresa de una manera excelente desde la preincorporación hasta tener recordatorios de tareas para los nuevos empleados y la gestión. ¡Es un gran sistema de apoyo, sin duda!

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

A veces funciona lento, o tengo que actualizar mi pantalla para poder buscar miembros específicos del equipo. Debido a que tengo mucho que hacer en mi puesto, la velocidad rápida y eficiente es crucial para obtener lo que necesito y pasar al siguiente.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

No estoy al tanto de que hayan resuelto algún problema. Todo bien aquí.

  ### 26. Gran experiencia de usuario y navegación intuitiva.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Andres G. | Customer Success Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** November 16, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Realmente me gusta la forma en que se realiza la navegación a lo largo de la aplicación. Es muy intuitivo y crear nuevos requisitos y flujos de trabajo es muy fácil.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

El hecho de que no haya forma de fijar la aplicación en Google Chrome para tareas rápidas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

descripción de la organización, revisión de perfiles y la forma en que puedes presentar ausencias.

  ### 27. ¡Ahorra tiempo!

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Joyce Y. | HR Business Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Automatizaciones. La capacidad de programar correos electrónicos y tareas para nuevos empleados. Poder configurar flujos entre nuestros sistemas (lever y adp).

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Desearía que hubiera una mejor manera de personalizar los niveles de acceso más allá de lo que ya se ofrece.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling ahorra tiempo. No tenemos que rastrear manualmente las tareas de incorporación de nuevos empleados.

  ### 28. Hace lo que debe.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah C. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Hace lo que necesito que haga.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No intuitivo. Sería mejor si las cosas fueran más claras sin tener que buscar la información.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Lleva un registro de mi personal todo en un solo lugar.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Sarah,

Es genial saber que Sapling está ayudando a tu equipo a rastrear todos los datos importantes de RRHH en un solo lugar. Sin embargo, nunca queremos que tengas que buscar información o no tengas claro dónde encontrarla.

¿Sabías que Sapling está en las etapas finales de una interfaz de usuario completamente renovada? Con las pruebas beta finalizadas y los últimos ajustes realizados, comenzaremos a implementar el nuevo Sapling para todos en las próximas semanas. Nuestra nueva interfaz de usuario contará con una navegación consolidada con paneles de control y tareas simplificadas para facilitar más que nunca la realización de todo, una asignación inteligente nueva y mejorada para que la incorporación sea aún más rápida y fácil, y un aspecto totalmente nuevo para asegurar que el nuevo Sapling sea accesible para todos con la certificación WCAG 2.0 AA.

Estamos muy emocionados por esto y esperamos que tu equipo también lo esté.

Gracias de nuevo por los comentarios.

Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 29. Piensa dos veces

**Rating:** 1.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Administración gubernamental | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** May 05, 2023

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Es genial si te gusta hacer las cosas a su manera.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Falta de personalización. No hay flexibilidad desde una perspectiva de desarrollo. Su manera o nada.

Al enviar preguntas de servicio al cliente, prepárate para escuchar un no.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Su organigrama es bonito.

  ### 30. Sapling crea una gran experiencia

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** JB B. | Director, People Experience, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** April 07, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Los flujos de trabajo y las tareas automatizadas hacen que Sapling sea muy fácil de usar tanto como administrador como empleado.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No tengo preocupaciones con sapling en absoluto. Es una herramienta fantástica.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

La incorporación se ha vuelto mucho más manejable con sapling, al igual que el almacenamiento de documentos.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola JB,

Gracias por esta reseña de cinco estrellas tan positiva. Nuestro equipo realmente aprecia que te tomes el tiempo para compartir tus pensamientos sobre Sapling.

Que tengas un gran día,
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 31. Buen herramienta para gestionar empleados

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Matthias H. | Head of Marketing, Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** November 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

La facilidad de uso, las integraciones disponibles, fácil de organizar equipos, etc.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Caro, ya se siente anticuado, carece de formas más modernas de interactuar con los empleados (especialmente a distancia).

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Organización de flujos de trabajo y procesos de RRHH (como incorporación, desvinculación, etc.)

  ### 32. Sapling funciona muy bien y su equipo siempre es muy servicial.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en E-Learning | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me gusta que Sapling sea fácil de usar y se integre con nuestro HRIS. Además, realmente me gusta la vista del organigrama.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Últimamente, ha habido algunas cosas que no están funcionando correctamente, como los flujos de trabajo o las plantillas de correo electrónico que no se asignan correctamente.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling nos facilita la incorporación de nuevos empleados y que ellos completen su papeleo. Además, crear tareas con fechas futuras nos ahorra tiempo al no tener que rastrear manualmente las fechas, etc.

  ### 33. Increíble sistema para RRHH!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alan C. | People Operations Associate, Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Eso es muy sencillo de usar y todo carga muy rápido.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

El área del documento podría estar más organizada.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Lo uso principalmente para obtener la información personal de los empleados y me ahorra mucho tiempo.

  ### 34. Gran ahorro de tiempo y maravillosa experiencia de incorporación

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Textiles | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Puedes personalizar casi cualquier cosa con Sapling, lo que hace que crear flujos de trabajo sea muy fácil. Tenemos tantos tipos diferentes de equipos y roles, lo que en última instancia hizo que la incorporación fuera un verdadero desafío... hasta Sapling. Sapling nos ha permitido lanzar flujos de trabajo muy específicos o completos dependiendo de las necesidades de esos individuos/equipos.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Limitaciones en integraciones // funcionalidad.. Sería un cambio total si las evaluaciones de desempeño y las encuestas de compromiso pudieran integrarse a través de esta herramienta de incorporación.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Integración entre Sapling y 15Five. En este momento, todavía estamos incorporando manualmente a las personas a 15Five, así que con la ayuda de Sapling, esto se convertirá en un proceso automatizado en breve.

  ### 35. Fantástico SaaS de HRIS y operaciones de personal

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Integración con Okta para la creación de cuentas sin problemas y la sincronización de atributos de usuario.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Desearía que las opciones de autenticación de la API fueran mejores. El token de portador expira, oauth habría sido mejor. 

También, me gustaría que las tareas pudieran activar llamadas de integración. Por ejemplo, apertura de tickets de Jira, notificación de Slack, etc.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling es un sistema de información de recursos humanos (HRIS) fantástico, ante todo. También lo usamos para operaciones de personal, como tareas de incorporación y desvinculación.

  ### 36. Indiferente, creó trabajo

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Textiles | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me gusta el aspecto del perfil, te permite expresarte y mostrar a tus colegas un lado diferente de ti. También es genial explorar las páginas de otras personas.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La conexión con ADP no funciona y causa mucha confusión. Mis saldos de tiempo libre y vacaciones no coinciden en absoluto, y las solicitudes enviadas en Sapling no se sincronizan.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Te permite conocer a tus compañeros de trabajo de una manera más informal. También es una plataforma agradable y limpia de usar. Si se configura correctamente, me permitiría rastrear fácilmente mi tiempo libre.

  ### 37. Gran producto de incorporación - No tan buen sistema de información de recursos humanos (HRIS)

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling tiene un flujo de trabajo personalizable muy flexible que permite a los equipos de recursos humanos configurar flujos de trabajo de incorporación basados en la ubicación, el departamento y el estado. Esto es muy útil para trabajar con equipos geográficamente dispersos.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La capacidad del HRIS está sobrevalorada. No hay un aspecto formal de estructura de compensación. Las integraciones son limitadas y muchas cosas que son esenciales para gestionar RRHH están en la hoja de ruta, pero aún no se han implementado.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Antes de la implementación de Sapling, estábamos operando en GoogleSheets para nuestra base de datos de recursos humanos. Sapling nos proporciona una vista global completa de nuestro equipo y nos permite obtener inteligencia empresarial sobre nuestra fuerza laboral rápidamente.

  ### 38. En general positivo

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Absolutamente, los flujos de trabajo personalizables para la incorporación y salida de empleados. Pueden manejar diferentes clases de empleados y situaciones, realmente facilitan las cosas.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

El hecho de que complementos simples como un organigrama de la empresa cuesten extra $ por mes. Especialmente cuando características como esta son gratuitas en otras plataformas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Hacer que programas normalmente complicados y dispares como la incorporación y la desvinculación sean más simples y centralizados.

  ### 39. ¡Incorporación personalizada!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Me encanta la capacidad de incluir preguntas que son importantes para nosotros como empresa, y cómo eleva la experiencia de los nuevos empleados.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Algunas de las ubicaciones de cosas como las plantillas de correo electrónico son un poco torpes/confusas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Creando una experiencia de incorporación personal y automatizada

  ### 40. Arbolito

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 22, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Tiene una buena visión general y es fácil editar los campos.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Tiene demasiados errores y te cierra la sesión muy rápido. No siempre es fácil buscar personas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Proporcionar informes útiles sobre los recién llegados y también información útil que necesitamos para integrarlos.

  ### 41. Sapling ha mejorado nuestra experiencia de preincorporación/incorporación.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben R. | Program Manager, Learning Experience, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Poder ejecutar tareas basadas en flujos de trabajo pre-creados nos ha ahorrado tanto trabajo manual y ha automatizado gran parte de nuestra experiencia de incorporación.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

A menudo hay una falta de nueva funcionalidad.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

En lugar de llevar un seguimiento manual de las tareas de preembarque/embarque, podemos automatizarlas a través de Sapling.

  ### 42. Revisión de plántulas

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 08, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Que puedas encontrar a cualquier persona en la empresa y ver a quién reportan, así como la estructura organizativa de la empresa.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No hay mucho que no me guste, en general creo que es un buen producto.

**Recomendaciones a otros que estén considerando Kallidus:**

Ninguno

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

No estoy seguro de qué problemas estamos resolviendo, mencioné los beneficios arriba.

  ### 43. Una herramienta para incorporar a tus usuarios más rápido

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados)

**Reviewed Date:** February 10, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

La interfaz de usuario es muy intuitiva. Le dan mucha importancia a la experiencia del usuario y toman en cuenta los comentarios al respecto. Me gusta su equipo de éxito del cliente. Son muy receptivos y nos ayudan a resolver cualquier obstáculo.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Lleva mucho tiempo implementar nuevas funciones. He solicitado algunas de ellas, y aún no se han implementado. Siguen un proceso de sprint interno para priorizar estas solicitudes de funciones. Sin embargo, esto es algo en lo que podrían trabajar mejor.

**Recomendaciones a otros que estén considerando Kallidus:**

Sapling es una buena herramienta para empresas pequeñas y medianas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Estamos utilizando Sapling para la incorporación de nuestros nuevos miembros y para asignar tareas a diferentes miembros del equipo (como el gerente, un compañero o el departamento de TI). También hemos integrado Sapling en nuestro sistema de información de recursos humanos (HRIS) y podemos intercambiar información sin ningún problema.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> ¡Hola! Nos alegra que estés disfrutando de la interfaz intuitiva de Sapling y de nuestro equipo de Atención al Cliente receptivo. Estamos trabajando continuamente en las solicitudes y lanzando nuevas características del producto de manera regular. Añadimos tres nuevos miembros a tiempo completo al equipo de Producto en las últimas tres semanas para ayudarnos a trabajar de manera más eficiente y seguir satisfaciendo las crecientes necesidades de nuestros clientes. Esperamos lanzar más características nuevas en los próximos meses. ¡Mantente atento! Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing.

  ### 44. Revisión del Generalista de Recursos Humanos

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Dispositivos médicos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling es una buena herramienta todo en uno para HRIS. La uso principalmente para rastrear solicitudes de PTO, extraer informes y mantener información precisa de HRIS en todos nuestros empleados de tiempo completo y contratistas.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Una cosa que no me gusta de Sapling es la configuración de la documentación. Me gustaría poder ver copias históricas de documentos (archivos de nuevos empleados, etc.).

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

La facilidad de uso es un problema que están resolviendo. Asegurarse de que cualquiera pueda acceder a la información de RRHH mientras mantienen la información sensible oculta/disponible para el personal de RRHH.

  ### 45. La plataforma es intuitiva y parece futurista en comparación con el software tradicional de HRIS.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** November 15, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Los flujos de trabajo de incorporación y salida que puedo personalizar.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

La función de 'tiempo libre' tiene sus limitaciones.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling me permite, como profesional de recursos humanos, realizar mi trabajo de manera más eficiente con la creación de flujos de trabajo y la facilidad de extraer informes.

  ### 46. Gran herramienta durante Covid que ahora es parte de nuestro conjunto tecnológico.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dustin L. | V, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** May 20, 2021

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Mi parte favorita de Sapling es lo fácil que ha hecho la incorporación remota para nosotros. Nos ha permitido agilizar nuestro proceso y automatizar cosas que normalmente habrían tomado muchas más horas.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Las integraciones son un poco complicadas. No han sido perfectas, pero funcionan en su mayor parte. Un mayor enfoque en la integración con otras plataformas de recursos humanos realmente llevaría a Sapling al siguiente nivel.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Incorporación remota, flujos de trabajo/automatización y asignación de tareas a líderes para todo tipo de configuraciones tecnológicas diferentes e iniciación.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> ¡Hola Dustin!

Muchas gracias por tomarte el tiempo para escribir esta reseña. Nos alegra que Sapling se haya convertido en parte de tu pila tecnológica actual. Siempre es agradable escuchar que nuestra plataforma está mejorando la incorporación al simplificar procesos, automatizar tareas y ahorrar tiempo. Gracias por tu nota sobre nuestras integraciones. Continuamente estamos añadiendo nuevos socios de integración y trabajando en mejorar los procesos de integración existentes. Puedes consultar nuestros socios de integración actuales en cualquier momento en la página que estoy enlazando aquí.

Gracias de nuevo por tu reseña,  
Ciara Slattery, Gerente de Marketing

  ### 47. 6 meses y los problemas siguen fluyendo (y con poca ayuda de Sapling)

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marcus W. | Chief People and Culture Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** June 01, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Los flujos de trabajo automatizados son geniales, eso es todo, lamentablemente.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

Las políticas de licencia son desfavorables para los empleadores australianos, la integración con Xero es problemática y cuando se plantean problemas, el apoyo recibido ha sido, en el mejor de los casos, espantoso.

**Recomendaciones a otros que estén considerando Kallidus:**

No

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Lamentablemente, teníamos grandes esperanzas para el sistema. Debido a problemas continuos, retrasos y el apoyo inadecuado por parte de nuestro especialista en implementación (y ahora su líder de equipo), estamos considerando seriamente cambiar a un sistema diferente.

**Official Response from Ciara Slattery:**

> Hola Marcus,

Lamentamos saber que Sapling no está cumpliendo con tus expectativas en este momento y agradecemos que te tomes el tiempo para dejar tus comentarios. Haremos mejoras en nuestro complemento de Tiempo Libre durante la segunda mitad de este año para apoyar específicamente mejor las políticas y prácticas de gestión de ausencias en el Reino Unido, Australia y otras regiones fuera de América del Norte. Nuestro equipo de Entrega de Servicios continuará trabajando contigo para resolver cualquier problema pendiente que estés enfrentando con la integración de Xero, ya que tu colaboración es importante para nosotros.

Gracias,  
Ciara Slattery, Gerente Senior de Marketing

  ### 48. Gran herramienta para HCM

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Descripción general de las tareas que necesitan mi atención

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No siempre se integra con otros sistemas como WFN

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Todos mis elementos de acción en un solo lugar

  ### 49. Revisión de plántulas

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 11, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

Sapling es fácil de usar y bastante intuitivo. Tiene funciones que ayudan con la automatización y un panel de informes estándar.

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

No es tan estable y confiable. Hay momentos en los que mis datos desaparecen o la información se informa incorrectamente en las descargas.

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

Sapling ayuda proporcionándonos un organigrama, una base de datos central para todos los empleados y un espacio para vincular cualquier plataforma o información externa.

  ### 50. Estable, útil y fácil

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Luis Alfonso V. | IT Helpdesk Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados)

**Reviewed Date:** August 23, 2022

**¿Qué es lo que más le gusta de Kallidus?**

soluciones simples e interfaz intuitiva

**¿Qué es lo que no le gusta de Kallidus?**

no encontré algo que particularmente me resultara molesto

**¿Qué problemas resuelve Kallidus y cómo le beneficia eso?**

uso mucha información en los perfiles de mis colegas


## Kallidus Discussions
  - [What is Sapling HR?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sapling-hr)
  - [Is a sapling a tree?](https://www.g2.com/es/discussions/is-a-sapling-a-tree)
  - [What is Sapling software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sapling-software)
  - ["What is great about Sapling's onboarding capabilities?"](https://www.g2.com/es/discussions/51852-what-is-great-about-sapling-s-onboarding-capabilities) - 1 upvote
  - [What can I use this for trying to add users and remove?](https://www.g2.com/es/discussions/39043-what-can-i-use-this-for-trying-to-add-users-and-remove) - 1 upvote

- [View Kallidus pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/kallidus/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+08%3A54%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cf52d288-f66c-4016-91b6-6cc99e4cc281&secure%5Btoken%5D=24f9fe8388cc46f69b340f7581b856f8bfcc1f909c3588e9776633070d74f47e&format=llm_user)
## Kallidus Integrations
  - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews)

## Kallidus Features
**Núcleo de RRHH**
- Gestión de la organización
- Tiempo, asistencia y PTO
- Administración de Beneficios

**IA generativa**
- Generación de texto
- Resumen de texto

**IA generativa**
- Resumen de texto

**Agente AI - Incorporación**
- Ejecución Autónoma de Tareas
- Aprendizaje adaptativo
- Interacción en Lenguaje Natural
- Asistencia proactiva
- Toma de decisiones

**Contenido de la plataforma**
- Biblioteca de formularios
- Formularios electrónicos
- Firma electrónica
- Antecedentes
- Aprobaciones de cartas de oferta
- Plantillas de cartas de oferta

**IA generativa**
- Resumen de texto

**Funcionalidad adicional de la plataforma**
- Portal de autoservicio
- Presentaciones automatizadas del equipo
- Capacitación en cumplimiento
- Flujos de trabajo de incorporación automatizados
- Notificaciones de incorporación

**Datos de la plataforma**
- Informes de tiempo de productividad
- Informes del proceso de incorporación
- Visualización

**Plataforma**
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles

**Reclutamiento e incorporación**
- Programación de entrevistas
- Onboarding

## Top Kallidus Alternatives
  - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews)
  - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,476 reviews)