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Vistazo

Calificación Estelar

(204)4.7 de 5

(1,342)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (46.9% de las reseñas)

Mercado medio (66.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (66) Atención al Cliente (25) Falta de detalle (9) Problemas de verificación (9)

Facilidad de uso (235) Gestión de solicitantes (143) Gestión de Candidatos (40) Características faltantes (40)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $29.99 1 Case Con compra única

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Certn

Calificación Estelar

(204)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (46.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (66) Atención al Cliente (25) Falta de detalle (9) Problemas de verificación (9)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $29.99 1 Case Con compra única

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Hireology

Calificación Estelar

(1,342)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (235) Gestión de solicitantes (143) Gestión de Candidatos (40) Características faltantes (40)

Precios de Nivel de Entrada

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Hireology sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios destacando su navegación intuitiva y notificaciones en tiempo real, lo que facilita la gestión de listas de candidatos y agiliza el proceso de contratación.
Los usuarios dicen que Certn ofrece una configuración sencilla y un proceso eficiente de verificación de antecedentes, con resultados rápidos que ayudan a las empresas a acelerar sus decisiones de contratación, convirtiéndolo en una opción confiable para pequeñas empresas.
Los revisores mencionan que las características integrales de Hireology para la gestión de candidatos, como la capacidad de revisar y comunicarse con posibles contrataciones sin problemas, mejoran significativamente la experiencia de reclutamiento, abordando ineficiencias comunes en la contratación.
Según las reseñas verificadas, Certn se destaca por su asequibilidad y su interfaz de usuario limpia, que los usuarios encuentran fácil de aprender e implementar, convirtiéndolo en una opción práctica para equipos que requieren verificaciones de antecedentes frecuentes.
Los revisores de G2 destacan que aunque ambas plataformas brindan un soporte sólido, el servicio al cliente de Certn es particularmente elogiado por ser receptivo y útil, lo cual es crucial para los usuarios que puedan necesitar asistencia durante el proceso de contratación.
Los usuarios informan que Hireology tiene una presencia de mercado más amplia, particularmente entre las empresas de mercado medio, lo que puede ofrecer características más robustas adaptadas a organizaciones más grandes, mientras que Certn está más enfocado en las necesidades de las pequeñas empresas.

Certn vs Hireology

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Certn es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Certn.

Los revisores consideraron que Certn satisface mejor las necesidades de su empresa que Hireology.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Certn es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Certn sobre Hireology.

Precios

Certn

Essential

A partir de $29.99

1 Case Con compra única

Cubre lo esencial para roles que no tocan sistemas o datos sensibles. Ideal para personal de apoyo, contrataciones junior y temporales, donde la rapidez, la precisión y la baja fricción son lo más importante.

Verificación de Identidad
Verificación de Antecedentes Penales Canadienses

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Hireology

Essentials

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Todo lo que tu equipo necesita para comenzar con nuestra potente suite de funciones.

Esenciales del Sitio de Carrera
Trabajos Ilimitados
Mensajería de Texto y Correo Electrónico

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Certn

Prueba Gratuita Disponible

Hireology

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.4

148

9.0

1,058

9.6

155

9.1

1,073

9.6

106

9.0

626

9.6

108

9.0

589

9.2

137

9.1

967

9.5

108

9.1

587

9.5

150

8.8

1,009

Categorías

Certn

Hireology

Certn y Hireology está categorizado como Verificación de antecedentes

Certn está categorizado como Verificación de referencias

Hireology está categorizado como Recursos Humanos en Salud, Pruebas de drogas, Gestión de Relaciones con Candidatos, Referencia de empleado, Gestión de Descripción de Puestos, Automatización de Reclutamiento, Analítica de Recursos Humanos, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, y Plataformas de Reclutamiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Certn

46.9%

42.3%

10.7%

Hireology

25.7%

66.1%

8.1%

46.9%

25.7%

42.3%

66.1%

10.7%

8.1%

Industria de los revisores

Certn

Software informático

15.3%

Tecnología de la Información y Servicios

10.2%

Dotación de personal y reclutamiento

9.7%

Servicios financieros

5.6%

Servicios al consumidor

4.6%

Otro

54.6%

Hireology

Automotriz

39.0%

Hospital y atención médica

25.2%

Salud, bienestar y fitness

5.3%

Hospitalidad

4.0%

Construcción

2.3%

Otro

24.1%

Principales Alternativas

Alternativas de Certn

Checkr

GoodHire (a Checkr company)

Zinc

RUN Powered by ADP

Alternativas de Hireology

Discusiones

Discusiones de Certn

¿Cuánto tiempo tarda una verificación de antecedentes de Certn?

2 Comentarios

En mi experiencia, menos de 24 horas dependiendo de la hora del día en que se envíe la solicitud. Más a menudo dentro de unas pocas horas.Leer más

¿Cuál es la mejor manera de abordar a un candidato que no puede recordar las fechas de sus cargos penales?

1 Comentario

Hola Anthony, no estás solo en esto. Siempre recomiendo que los candidatos hagan su mejor esfuerzo y si las fechas no coinciden, nuestro equipo de apoyo...Leer más

¿Qué hace Certn?

1 Comentario

Antecedentes, crédito, referencia y software de verificación educativa.Leer más

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Discusiones de Hireology

¿Qué hace Hireology?

7 Comentarios

Hola, Gracias por la pregunta. Los comentarios a continuación de nuestros clientes son correctos. Somos un sistema de seguimiento de candidatos todo en...Leer más

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2 Comentarios

Hola Kausha, ¡Gracias por la pregunta! Parece que estás describiendo nuestra función de búsqueda de candidatos. Esto se puede encontrar en la parte...Leer más

¿Cuál es una buena manera de asegurarse de que las solicitudes no se pierdan?

2 Comentarios

Hola Doug, Gracias por ponerte en contacto. Tengo algunas sugerencias sobre cómo puedes asegurarte de que nadie se quede atrás. 1. Implementa un proceso...Leer más

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