Comparar BrioHR y HROne
Vistazo
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (70.4% de las reseñas)
Mercado medio (60.7% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $3.00 Por mes
₹85.00 50 Users Por mes
BrioHR
Calificación Estelar
(31)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (70.4% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $3.00 Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5
HROne
Calificación Estelar
(2,093)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (60.7% de las reseñas)
Pros y Contras
Precios de Nivel de Entrada
₹85.00 50 Users Por mes
Explorar todos los planes de precios de 3
Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que HROne sobresale en satisfacción del usuario, ostentando una puntuación general más alta en comparación con BrioHR. Los usuarios aprecian características como el módulo LMS, que mejora la eficiencia del entrenamiento, y la función Live Trip que permite el seguimiento de las ubicaciones de los empleados de ventas en tiempo real.
- Según las reseñas verificadas, el proceso de implementación de HROne es elogiado por su rapidez y facilidad, con muchos usuarios destacando la experiencia de incorporación intuitiva. En contraste, BrioHR, aunque fácil de usar, tiene menos reseñas recientes, lo que puede indicar menos retroalimentación actual sobre su proceso de configuración.
- Los usuarios dicen que HROne ofrece un conjunto completo de características que simplifican las tareas de recursos humanos, como la gestión de perfiles, contactos y evaluaciones, todo en un solo lugar. BrioHR, por otro lado, se destaca por su interfaz limpia y precios competitivos, lo que lo hace atractivo para pequeñas empresas, pero puede carecer de algunas funcionalidades avanzadas.
- Los revisores mencionan que las características de seguimiento de tiempo y gestión de asistencia de HROne son particularmente robustas, recibiendo altas calificaciones de los usuarios. En contraste, las capacidades de tiempo y asistencia de BrioHR se consideran menos efectivas, lo que podría ser una desventaja para las organizaciones que priorizan estas funciones.
- Los usuarios destacan que la calidad del soporte de HROne está altamente calificada, con muchos apreciando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. BrioHR también recibe comentarios positivos por su soporte, pero con menos reseñas, puede no tener el mismo nivel de fiabilidad en esta área.
- Según comentarios recientes, las características de informes y análisis de HROne son bien recibidas, permitiendo a los usuarios obtener información sobre sus procesos de recursos humanos de manera efectiva. BrioHR, aunque ofrece herramientas de informes esenciales, puede no proporcionar la misma profundidad de análisis, lo que podría ser una consideración para organizaciones orientadas a los datos.
BrioHR vs HROne
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que HROne es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil, y prefirieron hacer negocios con BrioHR en general.
- Los revisores consideraron que BrioHR satisface mejor las necesidades de su empresa que HROne.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BrioHR es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BrioHR sobre HROne.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
BrioHR
Payroll
A partir de $3.00
Por mes
Módulo Único
- Procesos interconectados
- Nómina de múltiples ciclos
- Nómina unificada
HROne
Basic
₹85.00
50 Users Por mes
- Núcleo de RRHH
- Oficina de Tiempo
- Nómina
Prueba Gratuita
BrioHR
Prueba Gratuita Disponible
HROne
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
18
9.3
1,917
Facilidad de uso
9.4
19
9.5
1,953
Facilidad de configuración
9.4
11
9.5
1,663
Facilidad de administración
9.5
10
9.5
1,300
Calidad del soporte
9.7
18
9.6
1,903
¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?
9.8
11
9.4
1,241
Dirección del producto (% positivo)
10.0
20
9.9
1,894
Características
Núcleo de RRHH
9.4
11
9.4
1162
8.9
9
9.5
1237
9.0
10
9.2
1016
9.3
9
9.4
1099
9.4
9
9.4
1020
9.4
9
9.3
966
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
9.0
507
Plataforma
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Autoservicio para empleados
No hay suficientes datos disponibles
9.4
707
No hay suficientes datos disponibles
9.4
634
No hay suficientes datos disponibles
9.4
712
Administración
No hay suficientes datos disponibles
9.5
822
No hay suficientes datos disponibles
9.4
736
No hay suficientes datos disponibles
9.2
654
No hay suficientes datos disponibles
9.3
689
No hay suficientes datos disponibles
9.3
673
No hay suficientes datos disponibles
9.2
608
No hay suficientes datos disponibles
9.5
717
No hay suficientes datos disponibles
9.1
566
No hay suficientes datos disponibles
9.1
550
Impuestos
No hay suficientes datos disponibles
9.4
794
No hay suficientes datos disponibles
9.2
686
No hay suficientes datos disponibles
9.2
629
Integración
No hay suficientes datos disponibles
9.3
626
No hay suficientes datos disponibles
9.4
651
No hay suficientes datos disponibles
9.3
592
No hay suficientes datos disponibles
9.5
697
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
659
No hay suficientes datos disponibles
9.6
655
No hay suficientes datos disponibles
9.5
610
No hay suficientes datos disponibles
9.4
568
Automatización
8.6
6
9.4
639
Logística
8.9
6
9.4
660
8.6
6
9.3
630
No hay suficientes datos disponibles
8.8
630
Gestión
10.0
5
9.3
562
9.7
5
9.4
578
9.4
6
9.5
646
9.4
6
9.4
646
9.4
6
9.4
637
9.4
6
9.5
652
9.7
5
9.5
578
Monitoreo
7.3
5
9.3
598
8.0
5
9.4
607
9.0
5
9.2
639
Conceptos básicos de la plataforma
8.6
6
9.4
405
9.3
7
9.6
478
8.7
5
Función no disponible
8.8
7
9.6
465
Funcionalidad de la plataforma
9.2
8
9.4
437
9.2
6
9.6
451
Datos de la plataforma
9.0
7
9.6
449
8.8
7
9.5
439
8.6
6
9.5
418
9.2
8
9.4
404
Programación de empleadosOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
9.6
447
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.7
351
No hay suficientes datos disponibles
9.6
367
No hay suficientes datos disponibles
9.6
349
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.6
354
No hay suficientes datos disponibles
9.5
322
No hay suficientes datos disponibles
9.5
324
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.5
332
No hay suficientes datos disponibles
9.6
328
No hay suficientes datos disponibles
9.5
326
No hay suficientes datos disponibles
9.6
337
No hay suficientes datos disponibles
9.6
333
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
9.4
563
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
9.5
387
No hay suficientes datos disponibles
9.4
360
No hay suficientes datos disponibles
9.5
374
Metas
No hay suficientes datos disponibles
9.5
418
No hay suficientes datos disponibles
9.5
387
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
9.5
427
No hay suficientes datos disponibles
9.5
386
No hay suficientes datos disponibles
9.5
392
No hay suficientes datos disponibles
9.4
358
Datos
No hay suficientes datos disponibles
9.5
413
No hay suficientes datos disponibles
9.5
370
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
9.1
47
No hay suficientes datos disponibles
8.1
45
Software de HCMOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 característicasMostrar 26 características
9.8
17
No hay suficientes datos
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Abastecimiento
9.7
6
No hay suficientes datos disponibles
10.0
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes
10.0
6
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Seguimiento del tiempoOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
9.3
803
Seguimiento de tiempo
No hay suficientes datos disponibles
9.4
593
No hay suficientes datos disponibles
9.3
585
No hay suficientes datos disponibles
9.2
563
Facturación de clientes
No hay suficientes datos disponibles
9.2
547
No hay suficientes datos disponibles
9.0
531
No hay suficientes datos disponibles
9.2
513
Seguimiento de tiempo móvil
No hay suficientes datos disponibles
9.5
558
Administración
No hay suficientes datos disponibles
9.3
599
No hay suficientes datos disponibles
9.5
642
No hay suficientes datos disponibles
9.4
621
No hay suficientes datos disponibles
9.4
622
No hay suficientes datos disponibles
9.5
604
Plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.6
544
No hay suficientes datos disponibles
9.3
502
No hay suficientes datos disponibles
9.0
491
No hay suficientes datos disponibles
9.4
513
No hay suficientes datos disponibles
9.4
522
No hay suficientes datos disponibles
8.8
482
Gestión de la fuerza laboralOcultar 18 característicasMostrar 18 características
No hay suficientes datos
9.3
1,295
Plataforma
9.4
11
8.9
966
8.6
6
9.1
850
8.8
7
9.0
794
9.5
11
9.4
960
9.4
11
9.3
940
9.5
10
9.3
851
9.3
12
9.4
931
9.3
12
9.4
952
Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral
No hay suficientes datos disponibles
9.3
595
No hay suficientes datos disponibles
9.4
655
No hay suficientes datos disponibles
9.5
699
No hay suficientes datos disponibles
9.5
680
No hay suficientes datos disponibles
9.3
610
No hay suficientes datos disponibles
9.2
574
No hay suficientes datos disponibles
9.4
618
No hay suficientes datos disponibles
9.3
597
No hay suficientes datos disponibles
9.3
591
No hay suficientes datos disponibles
9.3
605
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
BrioHR y HROne está categorizado como Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, y Software de HCM
Categorías Únicas
BrioHR está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
HROne está categorizado como Programación de empleados, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
BrioHR
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
HROne
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Tecnología de la Información y Servicios
14.8%
Recursos humanos
14.8%
Servicios financieros
11.1%
Dotación de personal y reclutamiento
7.4%
Petróleo y energía
7.4%
Otro
44.4%
Fabricación
12.7%
Tecnología de la Información y Servicios
10.7%
Servicios financieros
7.0%
Gestión de la educación
6.1%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
3.1%
Otro
60.4%
Principales Alternativas
Discusiones
BrioHR no tiene discusiones con respuestas
What does Hr-One do?
2 Comentarios
DS
gajabLeer más
How do I use HR one app?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de HROne
Para usar la aplicación HROne, sigue los pasos a continuación:
- Inicia sesión en la versión web de HROne
- Escanea el código QR para la aplicación móvil
Y...Leer más
¿Qué software se utiliza en RRHH?
2 Comentarios
MN
hrone.cloud es una plataforma tecnológica de recursos humanos de última generación que te permite automatizar todas las funciones de recursos humanos como la...Leer más
