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Calificación Estelar

(139)4.2 de 5

(5,220)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (86.0% de las reseñas)

Mercado medio (73.6% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (2) Automatización (1) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

Facilidad de uso (1348) Útil (661) Pobre atención al cliente (483) Características faltantes (333)

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Auris Payroll

Calificación Estelar

(139)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (86.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (2) Automatización (1) Pobre atención al cliente (2) Informes complejos (1)

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Paylocity

Calificación Estelar

(5,220)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.6% de las reseñas)

Pros y Contras

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paylocity sobresale en la satisfacción general del usuario, con un G2 Score significativamente más alto en comparación con Heartland Payroll+. Los usuarios aprecian sus amplias capacidades de integración, con más de 350 integraciones nativas que le permiten servir como un centro central para varios ecosistemas de software, mejorando la eficiencia operativa.
Los usuarios dicen que la personalización de Paylocity es una característica destacada, permitiendo una configuración profunda para tipos de pago, imposición fiscal y acumulaciones complejas de PTO. Esta flexibilidad a menudo se destaca como una gran ventaja, especialmente después de la fase inicial de configuración, convirtiéndolo en una opción preferida para empresas de mercado medio.
Los revisores mencionan que Heartland Payroll+ es particularmente fácil de usar, con muchos señalando la facilidad de cambiar desde sistemas de nómina anteriores. Los usuarios encuentran sencillo acceder a la información de los empleados y aprecian los tiempos de respuesta rápidos del soporte, lo cual puede ser crucial para pequeñas empresas que necesitan asistencia inmediata.
Según las reseñas verificadas, Paylocity brilla en sus capacidades de procesamiento de nómina, con usuarios elogiando sus características de cumplimiento para nómina multijurisdiccional. Esto es una ventaja significativa para las empresas que operan en múltiples estados, asegurando que permanezcan en cumplimiento con las diversas regulaciones.
Los usuarios destacan que Heartland Payroll+ ofrece una experiencia de programación fluida, permitiendo una fácil visibilidad de la disponibilidad de los empleados y los turnos programados. Esta característica es particularmente beneficiosa para pequeñas empresas que requieren una programación eficiente sin la complejidad que se encuentra en sistemas más grandes.
Los revisores señalan que aunque Paylocity tiene un conjunto de características robusto, algunos usuarios encuentran que la configuración inicial es más compleja en comparación con Heartland Payroll+. Sin embargo, una vez configurado, las características avanzadas de Paylocity, como su panel de cumplimiento y capacidades de entrada de nómina, proporcionan beneficios sustanciales a largo plazo.

Auris Payroll vs Paylocity

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Paylocity es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que Auris Payroll es más fácil de configurar. Ambos productos fueron igualmente fáciles de administrar.

Tanto Auris Payroll como Paylocity cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Auris Payroll y Paylocity brindan niveles de asistencia similares.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Paylocity sobre Auris Payroll.

Precios

Auris Payroll

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Paylocity

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Paylocity

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Calificaciones

9.0

120

9.0

4,121

8.7

119

8.9

4,161

8.3

8.1

2,594

8.6

2,510

8.7

119

8.7

3,649

8.7

8.8

2,513

7.6

115

8.7

3,884

Categorías

Auris Payroll

Paylocity

Auris Payroll y Paylocity está categorizado como Nómina

Auris Payroll no tiene categorías únicas

Paylocity está categorizado como Gestión de proveedores, Seguimiento del tiempo, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software de HCM, Gestión de Gastos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Gestión de Facturas, Automatización de AP, Gestión de Gastos, Pago Empresarial, Incorporación, Gestión del Rendimiento, Núcleo de RRHH, Tiempo y Asistencia, Compra, Administración de Beneficios, Recursos Humanos en Salud, Gestión de la fuerza laboral, Gestión de Identidad y Acceso (IAM), y Experiencia del empleado

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Auris Payroll

86.0%

14.0%

Paylocity

20.4%

73.6%

6.0%

86.0%

20.4%

14.0%

73.6%

6.0%

Industria de los revisores

Auris Payroll

venta al por menor

8.1%

Construcción

7.4%

Seguro

5.9%

Práctica Médica

5.2%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.2%

Otro

68.1%

Paylocity

Software informático

11.8%

Tecnología de la Información y Servicios

7.4%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.7%

Hospital y atención médica

5.3%

Servicios financieros

4.2%

Otro

65.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Auris Payroll

Alternativas de Paylocity

isolved

Paycom

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Discusiones

Discusiones de Auris Payroll

¿Hay una manera de agregar una Ganancia al final de la nómina mensual, automáticamente en cada otra nómina?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Auris Payroll

Sí, podemos configurar eso en el sistema para un cliente. Su especialista en nómina dedicado podría crear cuadrículas de nómina adicionales y códigos de...Leer más

¿Cómo puedo configurar a mi empleada para que vea los detalles de su nómina?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Auris Payroll

Los empleados siempre pueden ver los detalles de su cheque en su talón de pago. Sin embargo, si tienen un depósito directo y no reciben un comprobante físico...Leer más

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Discusiones de Paylocity

¿Puedo usar Paylocity en casa?

27 Comentarios

¡Sí! Con su portal en línea, los usuarios pueden acceder desde cualquier lugar donde tengan acceso en línea.Leer más

¿Es Paylocity un sistema HRIS?

6 Comentarios

Sí, es un sistema completo de HRIS con nómina, incorporación, reclutamiento, gestión del tiempo, reembolso de gastos, gestión del rendimiento, etc.Leer más

¿Para qué se utiliza Airbase?

3 Comentarios

¡Airbase te permite enviar recibos para reembolso! Así que si vas en un viaje de negocios y compras un café, puedes tomar una foto, subirla a Airbase, y el...Leer más

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