Comparar ADP Global Payroll y Dayforce

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Vistazo

Calificación Estelar

(37)4.1 de 5

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (42.9% de las reseñas)

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (3) Simple (2) Pobre atención al cliente (2) Informe deficiente (2)

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

ADP Global Payroll

Calificación Estelar

(37)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (42.9% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (3) Simple (2) Pobre atención al cliente (2) Informe deficiente (2)

Precios de Nivel de Entrada

No hay precios disponibles

Aprende más sobre ADP Global Payroll

Dayforce

Calificación Estelar

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Dayforce sobresale en proporcionar una herramienta de gestión integral, con usuarios que aprecian su capacidad para consolidar tanto los perfiles de reclutadores como de empleados en un solo lugar. Esta característica mejora la visibilidad y simplifica el seguimiento del rendimiento, convirtiéndolo en un favorito para tareas de recursos humanos y de incorporación.
Los usuarios dicen que ADP Global Payroll se destaca por su fiabilidad en el procesamiento de nóminas. Muchos revisores destacan que una vez configurado, el sistema funciona sin problemas, manejando impuestos, retenciones y depósitos directos automáticamente, lo que reduce significativamente las cargas administrativas.
Los revisores mencionan que Dayforce ofrece una interfaz fácil de usar que ayuda a comprender las métricas de rendimiento. Los usuarios encuentran la plataforma fácil de navegar, lo cual es particularmente beneficioso para gestionar información de desarrollo y rendimiento en un formato uniforme.
Según las reseñas verificadas, ADP Global Payroll es elogiado por su diseño intuitivo, haciendo que las tareas diarias de nómina sean sencillas. Los usuarios aprecian el proceso de implementación fluido y el servicio al cliente receptivo, que proporciona una excelente orientación durante la configuración.
Los revisores de G2 destacan que aunque Dayforce tiene una puntuación de satisfacción general ligeramente más baja, recibe altas calificaciones por su dirección de producto y capacidad para satisfacer necesidades comerciales específicas, lo que indica un fuerte compromiso con la mejora continua y la retroalimentación de los usuarios.
Los usuarios informan que ADP Global Payroll, a pesar de sus fortalezas, tiene una puntuación ligeramente más baja en términos de políticas internas y gobernanza en comparación con Dayforce. Esto sugiere que aunque ADP es confiable, puede haber áreas de mejora en la alineación con políticas organizacionales específicas.

ADP Global Payroll vs Dayforce

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ADP Global Payroll es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, Dayforce es más fácil de administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Dayforce.

Tanto ADP Global Payroll como Dayforce cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ADP Global Payroll es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Dayforce sobre ADP Global Payroll.

Precios

ADP Global Payroll

No hay precios disponibles

Dayforce

No hay precios disponibles

ADP Global Payroll

No hay información de prueba disponible

Dayforce

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

8.4

815

8.5

8.3

822

8.1

7.0

509

7.4

7.9

523

7.8

7.7

741

6.9

8.2

528

7.6

8.6

805

Categorías

ADP Global Payroll

Dayforce

ADP Global Payroll y Dayforce está categorizado como Nómina Multipaís

ADP Global Payroll no tiene categorías únicas

Dayforce está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Programación de empleados, Incorporación, Compromiso de los empleados, Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Inteligencia de Talento, y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

ADP Global Payroll

17.1%

42.9%

40.0%

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

17.1%

7.1%

42.9%

46.8%

40.0%

46.1%

Industria de los revisores

ADP Global Payroll

Contabilidad

8.6%

Software informático

8.6%

Tecnología de la Información y Servicios

8.6%

Automotriz

5.7%

Servicios financieros

5.7%

Otro

62.9%

Dayforce

venta al por menor

10.0%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.0%

Hospital y atención médica

5.8%

Servicios financieros

3.8%

Tecnología de la Información y Servicios

3.2%

Otro

71.2%

Principales Alternativas

Alternativas de ADP Global Payroll

Alternativas de Dayforce

Discusiones

Discusiones de ADP Global Payroll

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