
El software de gestión de capital humano (HCM) gestiona toda la información de recursos humanos (HR) dentro de una plataforma modular e integrada. A veces conocido como un sistema de gestión de recursos humanos (HRMS), estas herramientas ofrecen funcionalidad a través de múltiples categorías de software de HR. Las empresas utilizan HCM para manejar funciones de HR de alto valor, como reclutamiento, evaluaciones de desempeño y capacitación de empleados, dentro de un sistema centralizado que agiliza la gestión y el reporte de HR.
El software HCM es implementado más comúnmente por los departamentos de HR dentro de empresas grandes. Debido a su diseño modular, puede ser personalizado y organizado de acuerdo a las necesidades organizacionales. El software HCM puede ser adquirido ya sea como suites completamente integradas o módulos individuales emparejados con uno o más productos de software de HR de mejor calidad. La gestión de capital humano comúnmente ofrece una combinación de software de HR básico, software de reclutamiento, software de gestión del desempeño, y software LMS corporativo.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Capital Humano (HCM), un producto debe:
Estar presente en tres de las cuatro categorías: HR básico, LMS corporativo, gestión del desempeño, o cualquier software de reclutamiento Ofrecer una serie de módulos que puedan ser adquiridos por separado Incluir múltiples módulos que se integren para crear un sistema unificado para la gestión de HR Proveer funcionalidades a través de más de una distinción de categoría de software de HRG2 se enorgullece de mostrar reseñas imparciales sobre la satisfacción de user en nuestras calificaciones e informes. No permitimos colocaciones pagadas en ninguna de nuestras calificaciones, clasificaciones o informes. Conozca nuestras metodologías de puntuación.
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OstendiHR es un conjunto completo de herramientas diseñado para ayudarle a gestionar el ciclo de vida de los empleados en su empresa. Puede elegir entre una variedad de soluciones para ayudarle a optimizar el proceso de incorporación, recopilar información y comentarios de sus empleados, recopilar documentación, gestionar objetivos y trayectorias profesionales. Almacenar todos los datos de las personas en un solo lugar le permitirá tomar rápidamente las mejores decisiones posibles sobre sus empleados.
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Solides RH es una plataforma de gestión de personas que combina software de recursos humanos con análisis de comportamiento. Ayuda a las empresas a optimizar el reclutamiento, mejorar la gestión del rendimiento y reducir la rotación mediante conocimientos basados en datos y herramientas de desarrollo de talento.
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
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Vyrazu Labs, una organización de ingeniería de productos y desarrollo de software, ha estado involucrada en el desarrollo de soluciones de software a medida para clientes de todo el mundo. Nuestra misión es desarrollar soluciones de vanguardia en áreas de nicho que utilicen lo último en tecnología. Desde nuestro inicio, nos hemos centrado en mejorar el proceso de desarrollo de aplicaciones de software mientras diseñamos soluciones personalizadas que cumplen con los requisitos comerciales de nuestros clientes. Nuestra división de ingeniería de productos se inició con el objetivo de desarrollar productos robustos y escalables utilizando SaaS como modelo de entrega de software. Cumplir con los requisitos comerciales de manera consistente ha sido nuestra característica distintiva, la cual se ha fortalecido con la incorporación de todo el conocimiento estándar de arquitectura de software, gestión del conocimiento y prácticas de gestión de proyectos. Esto ha sido un facilitador en nuestra capacidad para cumplir con las entregas a los clientes dentro del presupuesto y el cronograma estimados.
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EKTEFA HRMS es un sistema de gestión de recursos humanos de primera categoría, nativo de la nube, diseñado para simplificar las complejidades de la gestión moderna de la fuerza laboral. Desarrollado con un enfoque en la automatización y la experiencia del usuario, EKTEFA sirve como un centro centralizado para todas las funciones de recursos humanos, permitiendo a las organizaciones pasar del papeleo manual a un sofisticado ecosistema digital. La plataforma ofrece un conjunto completo de módulos, incluyendo procesamiento de nómina automatizado, seguimiento avanzado de asistencia con integración biométrica, gestión del rendimiento y adquisición estratégica de talento. Una característica destacada de EKTEFA es su profunda localización; está meticulosamente diseñado para asegurar el cumplimiento total con las leyes laborales regionales y las regulaciones de GOSI, convirtiéndolo en la opción preferida para las empresas que operan en Arabia Saudita. Al aprovechar el análisis de datos en tiempo real y un portal intuitivo de autoservicio para empleados (ESS), EKTEFA HRMS empodera a los líderes para tomar decisiones basadas en datos mientras fomenta una cultura laboral comprometida y transparente. Ya sea gestionando una startup en crecimiento o una empresa a gran escala, EKTEFA se adapta a su negocio, asegurando eficiencia operativa y excelencia a largo plazo en recursos humanos. Aspectos clave para su perfil en Capterra: Despliegue: Basado en la nube segura / SaaS. Público objetivo: PYMEs y grandes empresas que buscan la transformación digital en recursos humanos. Fortaleza principal: Cumplimiento con las regulaciones laborales locales e integración perfecta con ERPs financieros.
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Mosaic HCM es una solución de tecnología y servicios de gestión del capital humano (HCM) que permite a las organizaciones gestionar su fuerza laboral a través de una plataforma unificada y líder en la industria. Diseñada para el lugar de trabajo moderno, Mosaic HCM ofrece un ecosistema fluido de soluciones de recursos humanos, que abarca desde la incorporación hasta la desvinculación, todo operando desde una única base de datos central. Durante más de 20 años, Mosaic HCM ha colaborado con organizaciones que buscan un proveedor de HCM escalable y orientado al servicio, que combina tecnología moderna con soporte práctico. • Plataforma Unificada: Una arquitectura de sistema único asegura la consistencia de datos en tiempo real, flujos de trabajo simplificados y una experiencia de usuario cohesiva en todas las funciones de HCM. • Soporte de Ciclo de Vida Completo: Incluye una suite completa de productos para ATS y Reclutamiento, Incorporación, HRIS, Nómina, Impuestos, Beneficios, ACA, Tiempo y Labor, Gestión de la Fuerza Laboral, Programación, Talento y Desempeño, LMS, y más. • Experiencia Móvil-Primero: Diseñada como una interfaz optimizada para móviles, la plataforma ofrece disponibilidad del 100% para todos los usuarios en cualquier dispositivo. • Optimización con IA: La automatización inteligente simplifica las interacciones de los usuarios y mejora la toma de decisiones en toda la plataforma. • Informes y Análisis Integrados: Un motor de informes estilo hoja de cálculo está integrado en cada pantalla, permitiendo a los usuarios construir, filtrar y analizar datos de manera interactiva, combinando datos en tiempo real con análisis visuales. • Compromiso de los Empleados: Herramientas para la comunicación, contenido personalizado y retroalimentación ayudan a fomentar una fuerza laboral conectada y motivada. • Automatización de RRHH: Los flujos de trabajo integrados facilitan la comunicación, la gestión de tareas y las aprobaciones entre departamentos, manteniendo a los equipos alineados y receptivos.
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