Las plataformas de trabajo independiente ayudan a las empresas a encontrar y contratar profesionales independientes para roles temporales o proyectos especiales. Estas plataformas ofrecen un mercado para que las empresas exploren perfiles de candidatos freelancers basados en habilidades, experiencia, ubicación u otros criterios. Alternativamente, las empresas también pueden publicar una descripción del proyecto y solicitar propuestas de freelancers. Estas capacidades ayudan a empresas de todos los tamaños a externalizar trabajo en proyectos que requieren habilidades especializadas o mano de obra adicional, liberando a los empleados a tiempo completo para que se concentren en otras actividades empresariales. Algunas plataformas se centran en encontrar freelancers con ciertas habilidades, como escritura, diseño o programación, mientras que otras proporcionan mercados para profesionales con una amplia variedad de habilidades.
Las empresas a menudo utilizan la funcionalidad de búsqueda de las mejores plataformas de trabajo independiente junto con sistemas de gestión de freelancers, que ayudan a las empresas a gestionar pagos, disponibilidad y finalización de proyectos para todos los freelancers que la empresa utiliza. Las empresas que requieren más asistencia para encontrar freelancers podrían utilizar los servicios de una agencia de reclutamiento o agencia de personal en lugar de interactuar directamente con los candidatos a través de una plataforma de trabajo independiente.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Plataformas de Trabajo Independiente, un producto debe:
Proporcionar un portal para que las empresas publiquen sus necesidades laborales y para que los freelancers creen perfiles y describan sus habilidades y experiencia
Permitir a las empresas buscar, filtrar y comparar freelancers
Permitir que freelancers y empresas colaboren directamente sin intervención de terceros
Permitir a las empresas proporcionar retroalimentación sobre los freelancers y su trabajo
