# Mejor Agencias de Reclutamiento

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Los proveedores de servicios de reclutamiento ayudan a las organizaciones a buscar candidatos calificados para roles importantes y vacantes. A veces conocidos como "cazatalentos", los reclutadores utilizan varios métodos para localizar a individuos ideales y contactarlos sobre posiciones específicas, independientemente del estado laboral actual del candidato. Las empresas de reclutamiento supervisarán el primer contacto con candidatos calificados, proporcionarán a la empresa contratante perfiles de candidatos y mediarán cualquier comunicación entre los candidatos y la organización. Típicamente, los gerentes de contratación y el personal de recursos humanos trabajarán con empresas de reclutamiento para agilizar y simplificar el proceso de contratación. Los administradores de negocios de reclutamiento a menudo utilizan software de personal para ayudar a organizar, actualizar y mantener bases de datos de posiciones objetivo, candidatos y empresas registradas, así como para rastrear el progreso de cada ciclo de reclutamiento. Pueden utilizar bolsas de trabajo para recopilar información sobre posibles contrataciones. Varias agencias de personal ofrecen servicios de reclutamiento como parte de su negocio.




  ## How Many Agencias de Reclutamiento Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 506

  
## How Does G2 Rank Agencias de Reclutamiento Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

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- 506+ Productos
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  ## What Are the Top-Rated Agencias de Reclutamiento Products in 2026?
### 1. [Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/es/products/sales-talent-inc/reviews)
  Sales Talent Inc. es una firma de reclutamiento de Go-to-Market (roles de Ventas y Marketing) para empresas emergentes de SaaS, Tecnología, Salud, Industrial y empresas B2B en general. Somos la firma de reclutamiento mejor calificada a nivel mundial en G2 (de más de 480) y un líder 10x en el G2 Grid. Sales Talent también ha ganado 7 veces el premio Best of Staffing de Clearlyrated (2020-2026) con un puntaje promedio de Net Promoter de +93.75%. Roles de ventas para los que reclutamos: SDR, BDR, AE, Cuentas Mayores, AE Empresarial, Éxito del Cliente, Pre Ventas, Operaciones de Ventas, Gerente de Ventas, Director de Ventas, VP de Ventas, CRO Roles de marketing para los que reclutamos: Marketing de Producto, Gerente de Demanda Digital, Marketing de Soluciones, Marketing en Redes Sociales, Marketing de Contenidos, Gerente de Marketing, Marketing de Marca, Director de Marketing, VP de Marketing, CMO Puedes aprender más sobre nuestros servicios de reclutamiento de ventas SaaS aquí - https://salestalentinc.com/saas-software-sales-recruiters-headhunters/ o sobre nuestros servicios de reclutamiento de marketing aquí - https://salestalentinc.com/marketing-executive-recruitment-firm/


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 261

**Who Is the Company Behind Sales Talent Inc.?**

- **Vendedor:** [Sales Talent Inc](https://www.g2.com/es/sellers/sales-talent-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.salestalentinc.com
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Seattle, WA
- **Twitter:** @SalesTalentInc (2,594 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/121091 (82 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Vicepresidente Asociado, Ejecutivo de Desarrollo de Negocios
  - **Top Industries:** Seguros, Software de Computadora
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa


#### What Are Sales Talent Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (45 reviews)
- Eficiencia (23 reviews)
- Tiempo de respuesta (22 reviews)
- Dedicación (19 reviews)
- Profesionalismo (19 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)
- Problemas de programación (1 reviews)

### 2. [Second Talent](https://www.g2.com/es/products/second-talent/reviews)
  Second Talent fue fundada después de que nuestra empresa anterior experimentara de primera mano lo difícil que era construir un equipo de ingeniería confiable en toda Asia. No estábamos buscando externalizar el trabajo, estábamos buscando grandes ingenieros. El problema era que las plataformas existentes no estaban diseñadas para eso. Así que construimos la nuestra. Hoy en día, Second Talent conecta a más de 200 empresas a nivel mundial con talento en ingeniería en nueve mercados asiáticos: Vietnam, Filipinas, Indonesia, Malasia, Singapur, Taiwán, Hong Kong, China y Tailandia. Hemos colocado a más de 10,000 ingenieros en equipos de producto en IA, SaaS, fintech y comercio electrónico, empresas que necesitaban moverse rápido sin comprometer la calidad o el cumplimiento. Nos encargamos de la búsqueda, evaluación, emparejamiento y gestión continua para que los ingenieros puedan centrarse en el trabajo y las empresas puedan centrarse en construir.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 138

**Who Is the Company Behind Second Talent?**

- **Vendedor:** [Second Talent](https://www.g2.com/es/sellers/second-talent)
- **Ubicación de la sede:** United States, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/second-talent (58 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa


#### What Are Second Talent's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (49 reviews)
- Eficiencia (25 reviews)
- Comunicación (21 reviews)
- Facilidad de uso (21 reviews)
- Eficiencia del proceso (20 reviews)

**Cons:**

- Pobre atención al cliente (2 reviews)
- Caro (1 reviews)

### 3. [Hire with Near](https://www.g2.com/es/products/hire-with-near/reviews)
  Near ayuda a las empresas estadounidenses de mercado medio y a las startups de rápido crecimiento a contratar talento remoto excepcional de América Latina para cualquier puesto, desde liderazgo senior hasta posiciones de nivel inicial. Near ofrece una solución integral para que las empresas contraten, incorporen, paguen y retengan talento remoto. Algunas de las razones por las que cientos de empresas estadounidenses eligen contratar talento latinoamericano con Near: • Candidatos motivados que permanecen más tiempo, ayudando a reducir la rotación • Ahorre hasta un 70% en gastos generales en comparación con talento basado en EE.UU. • Talento altamente calificado y preseleccionado • Tasa de colocación del 97% • Contrate en menos de 21 días. Aproveche su guía de reclutamiento y nuestra plataforma de más de 160,000 candidatos. • Precios transparentes. No paga a menos que realice una contratación. • Entrevistas gratuitas Aprenda más en: https://www.hirewithnear.com/


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 139

**Who Is the Company Behind Hire with Near?**

- **Vendedor:** [Hire with Near](https://www.g2.com/es/sellers/hire-with-near)
- **Sitio web de la empresa:** https://hirewithnear.com
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Austin
- **Twitter:** @HireWithNear (3,879 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hire-with-near (151 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Contabilidad
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 32% Mediana Empresa


#### What Are Hire with Near's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (57 reviews)
- Comunicación (45 reviews)
- Eficiencia (32 reviews)
- Eficiencia en el Reclutamiento (26 reviews)
- Eficiencia del proceso (22 reviews)

**Cons:**

- Caro (10 reviews)
- Problemas de programación (2 reviews)
- Mala gestión (1 reviews)

### 4. [Captivate Talent](https://www.g2.com/es/products/captivate-talent/reviews)
  Captivate Talent ayuda a contratar para empresas de IA y SaaS en etapas tempranas hasta de crecimiento (desde Seed hasta Series C). Conectamos empresas tecnológicas B2B con talento de primer nivel en Ventas, Marketing, Éxito del Cliente y RevOps (GTM), desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 126

**Who Is the Company Behind Captivate Talent?**

- **Vendedor:** [Captivate Talent](https://www.g2.com/es/sellers/captivate-talent)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/captivate-talent/ (29 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 63% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Captivate Talent's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (29 reviews)
- Experiencia positiva (21 reviews)
- Profesionalismo (16 reviews)
- Calidad del candidato (15 reviews)
- Atención al Cliente (13 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)
- Pobre atención al cliente (1 reviews)

### 5. [Pierpoint International](https://www.g2.com/es/products/pierpoint-international/reviews)
  La contratación nunca ha sido más compleja. Los currículums inflados por la IA hacen perder tiempo. Las congelaciones de contrataciones hacen que cada puesto abierto sea crítico. El talento adecuado puede ya estar en tu equipo, pero moverlo es más difícil que encontrar nuevos candidatos. Las pilas tecnológicas no se comunican entre sí, los informes son incompletos y la presión económica te obliga a hacer más con menos. Pierpoint International proporciona el RPO, la adquisición de talento y las soluciones de fuerza laboral para enfrentar estos desafíos de frente. Obtienes las personas, los procesos y la tecnología necesarios para contratar de manera más inteligente, retener el talento por más tiempo y hacer un mejor uso de tus recursos. Desde programas completos de adquisición de talento hasta proyectos específicos, estrategias de movilidad interna y soporte de reclutadores a demanda, búsqueda de ejecutivos, empleador de registro, incorporación, programas de fuerza laboral contingente y servicios de asesoría de talento, cada solución está adaptada a tus objetivos y mercado. Con soluciones diseñadas para los desafíos de contratación de hoy y alineadas con tu industria, geografía y marca, puedes moverte más rápido, llenar los puestos que importan y construir equipos que se mantengan.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**Who Is the Company Behind Pierpoint International?**

- **Vendedor:** [pierpoint](https://www.g2.com/es/sellers/pierpoint)
- **Sitio web de la empresa:** https://pierpoint.com/
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** San Jose, US
- **Twitter:** @PierpointIntl (63 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pierpoint/ (157 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Empresa, 21% Mediana Empresa


#### What Are Pierpoint International's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (4 reviews)
- Asociación (4 reviews)
- Experiencia positiva (4 reviews)
- Pericia (3 reviews)
- Calidad de Reclutamiento (3 reviews)


### 6. [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/es/products/lucas-james-talent-partners/reviews)
  Lucas James Talent Partners ofrece soluciones de reclutamiento a demanda. Nos asociamos con equipos de adquisición de talento y recursos humanos, ofreciendo una alternativa a las agencias tradicionales. Nuestro modelo variable crea una solución ideal para clientes que necesitan capacidad o recursos adicionales durante períodos de alta demanda. Nuestro equipo de consultores senior de adquisición de talento aprovecha las últimas estrategias de búsqueda, así como la tecnología de inteligencia artificial, para apoyar nuestros compromisos.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 173

**Who Is the Company Behind Lucas James Talent Partners?**

- **Vendedor:** [Lucas James Talent Acquisition](https://www.g2.com/es/sellers/lucas-james-talent-acquisition)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Downers Grove, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lucas-james-talent-partners (130 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Recursos humanos
  - **Company Size:** 38% Pequeña Empresa, 26% Mediana Empresa


#### What Are Lucas James Talent Partners's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (30 reviews)
- Tiempo de respuesta (17 reviews)
- Eficiencia (16 reviews)
- Útil (14 reviews)
- Atento (12 reviews)


### 7. [Hirewell](https://www.g2.com/es/products/hirewell/reviews)
  Hirewell es una firma de reclutamiento con sede en EE. UU. con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, y bienes raíces. Ofrecemos una amplia variedad de servicios, incluyendo búsqueda dedicada, personal, búsqueda ejecutiva retenida y reclutamiento integrado a demanda. Lo que realmente nos diferencia es nuestro enfoque personalizado para resolver los desafíos de contratación de nuestros clientes. Las empresas que eligen Hirewell vienen en muchas formas y tamaños - grandes empresas, firmas tecnológicas pequeñas y medianas, startups, agencias y consultorías - y trabajan con nosotros debido a nuestro enfoque transparente y compromiso con los resultados. Nuestras Áreas de Enfoque Soluciones de Adquisición de Talento Un enfoque estratégico y holístico para contratar talento de alto nivel rápidamente Búsqueda Ejecutiva Roles de Director | VP | Nivel C en diversas industrias Reclutamiento Tecnológico Talento Superior para su equipo de Tecnología Reclutamiento de Recursos Humanos Profesionales Apasionados para su Activo Más Importante Reclutamiento de Marketing Empuje los Límites de la Innovación y el Diseño Reclutamiento de Ventas Construya su organización con los profesionales de ventas adecuados Reclutamiento de Finanzas y Contabilidad Encuentre profesionales de Finanzas y Contabilidad de calidad en el mercado


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 325

**Who Is the Company Behind Hirewell?**

- **Vendedor:** [Hirewell](https://www.g2.com/es/sellers/hirewell)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @hirewell (402 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2532635/ (134 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Marketing y publicidad
  - **Company Size:** 44% Pequeña Empresa, 41% Mediana Empresa


#### What Are Hirewell's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atento (2 reviews)
- Disponibilidad (2 reviews)
- Calidad del candidato (2 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Informativo (2 reviews)


### 8. [MagniFind](https://www.g2.com/es/products/magnifind/reviews)
  Para las empresas de tecnología y SaaS, hacer la contratación adecuada puede significar la diferencia entre el éxito y el fracaso.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 54

**Who Is the Company Behind MagniFind?**

- **Vendedor:** [Magnifind](https://www.g2.com/es/sellers/magnifind)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** Chicago, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/magnifind-io/ (3 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuenta Empresarial
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 24% Pequeña Empresa


#### What Are MagniFind's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (6 reviews)
- Experiencia positiva (5 reviews)
- Asistencia (3 reviews)
- Comodidad (3 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)


### 9. [SecureVision](https://www.g2.com/es/products/securevision/reviews)
  Somos una agencia de reclutamiento RPO y de reclutamiento integrado con reclutadores especializados dedicados a una de nuestras cinco competencias principales: Aprendizaje Automático, Ingeniería, Producto, Ingresos/GTM y G&A. SecureVision tiene una década de experiencia ayudando a más de 200 empresas a contratar, incluyendo GrubHub, Danaher, Affirm, WeWork, Smartsheet, Remote, Chili Piper, Samsara, MuleSoft y The Muse. Sitio web: www.securevision.io Opciones de RPO: Reclutadores Especializados Sourcers Especializados Coordinadores de Reclutamiento Servicios adicionales: - Reclutamiento integrado - Bajo demanda - Jefe Fraccional de Adquisición de Talento - Búsqueda retenida - Búsqueda contingente - Búsqueda Ejecutiva


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 496

**Who Is the Company Behind SecureVision?**

- **Vendedor:** [SecureVision](https://www.g2.com/es/sellers/securevision)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Reston, Virginia
- **Twitter:** @SecureVision1 (72 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10470041/ (37 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are SecureVision's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (1 reviews)
- Retroalimentación (1 reviews)
- Honestidad (1 reviews)
- Perspicaz (1 reviews)


### 10. [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/es/products/blueprint-expansion/reviews)
  No somos la típica firma de reclutamiento GTM. Como antiguos líderes de ventas B2B con más de 30 años de experiencia combinada, estamos en una misión para cambiar para siempre la forma en que las organizaciones se alinean con los reclutadores externos. Sirviendo como una extensión confiable de las organizaciones de nuestros clientes, conocemos los entresijos de sus negocios y cómo entusiasmar al talento potencial para que se una al equipo. Nuestra metodología de contratación tiene un historial de ofrecer resultados de alto rendimiento tanto para empresas públicas como privadas, resultando en una tasa de éxito de retención de candidatos del 97%. Como su socio de contratación, implementaremos un enfoque estratégico y dirigido que garantice el éxito en cualquier industria. Las contrataciones excepcionales y la retención de candidatos comienzan con nosotros. En nuestro núcleo, somos un equipo de emprendedores que sobresalen en el mundo de alta presión de la adquisición de talento. Entendemos la presión que tiene para encontrar a las personas adecuadas, y estamos aquí para ayudar. Nos especializamos en encontrar talento excepcional en ventas, éxito del cliente, marketing y ejecutivo para empresas de cualquier tamaño. Cuando trabajas con nosotros, puedes esperar un enfoque estratégico y dirigido que garantice el éxito en cualquier industria.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 99

**Who Is the Company Behind Blueprint Expansion?**

- **Vendedor:** [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/es/sellers/blueprint-expansion)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Nashville, US
- **Twitter:** @bp_expansion (15 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blueprint-expansion/ (9 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 47% Pequeña Empresa, 32% Mediana Empresa


#### What Are Blueprint Expansion's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (8 reviews)
- Eficiencia (5 reviews)
- Conocedor (4 reviews)
- Calidad del candidato (3 reviews)
- Amistoso (3 reviews)


### 11. [The Job Sauce](https://www.g2.com/es/products/the-job-sauce/reviews)
  The Job Sauce es un socio de reclutamiento boutique para startups y empresas de alto crecimiento que no pueden permitirse errores al contratar. Creado por ex entrenadores de carrera con experiencia en grandes empresas tecnológicas, llevamos a cabo cada búsqueda como una colaboración profunda con el gerente de contratación, alineándonos en las necesidades del negocio, la dinámica del equipo y el impacto a largo plazo antes de presentar a un solo candidato. Nuestros clientes confían en nosotros para: - Escalar equipos de ingeniería, producto, datos y GTM - Liderar búsquedas confidenciales y reemplazos sensibles - Actuar como una extensión confiable de su equipo cuando la velocidad y la calidad son importantes No hacemos reclutamiento en volumen. Hacemos contrataciones de alto riesgo, bien hechas. Aprende más: https://www.thejobsauce.com/lets-talk


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 70

**Who Is the Company Behind The Job Sauce?**

- **Vendedor:** [The Job Sauce](https://www.g2.com/es/sellers/the-job-sauce)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thejobsauce/ (20 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 40% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa


#### What Are The Job Sauce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (14 reviews)
- Comunicación (13 reviews)
- Experiencia positiva (7 reviews)
- Eficiencia del proceso (7 reviews)
- Honestidad (6 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)

### 12. [Korn Ferry](https://www.g2.com/es/products/korn-ferry/reviews)
  Korn Ferry es una plataforma de asesoramiento organizacional y de personas que ayuda a líderes, organizaciones y sociedades a tener éxito al liberar todo el poder y potencial de las personas.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29

**Who Is the Company Behind Korn Ferry?**

- **Vendedor:** [Korn Ferry](https://www.g2.com/es/sellers/korn-ferry)
- **Año de fundación:** 1969
- **Ubicación de la sede:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @Korn_Ferry (33,626 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kornferry/ (20,117 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: KFY

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Mediana Empresa, 34% Pequeña Empresa


#### What Are Korn Ferry's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión del Talento (1 reviews)


### 13. [ALLSTARSIT](https://www.g2.com/es/products/allstarsit/reviews)
  Establecida en 2004, ALLSTARSIT fue fundada con una visión clara: mejorar el panorama del empleo global en TI al cerrar la brecha entre las empresas y los profesionales capacitados. La creencia central era que formar un equipo no debería estar limitado por restricciones geográficas. Avanzando hasta el día de hoy, ALLSTARSIT se erige como un proveedor internacional de servicios de externalización comprometido a cambiar la forma en que las empresas reclutan, compensan y supervisan el talento de primer nivel en todo el mundo. Con centros operativos repartidos por Europa, Asia y LATAM, y su sede situada en San Francisco, EE. UU., la empresa cuenta con una fuerza laboral de más de 1,000 profesionales capacitados. Abarcando más de 20 países, ALLSTARSIT ofrece una amplia gama de empleados calificados en varios sectores, incluyendo IA, ciberseguridad, salud, fintech, telecomunicaciones, medios, y más.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 27

**Who Is the Company Behind ALLSTARSIT?**

- **Vendedor:** [ALLSTARSIT](https://www.g2.com/es/sellers/allstarsit-b285535b-0766-48a9-8054-baf424f0c7f3)
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @allstarsitcom (42 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allstarsitcom/ (382 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Marketing y publicidad, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 26% Mediana Empresa


#### What Are ALLSTARSIT's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (1 reviews)


### 14. [Betts Recruiting](https://www.g2.com/es/products/betts-recruiting/reviews)
  Como la principal empresa de tecnología de reclutamiento en ventas y marketing en los Estados Unidos, Betts ha trabajado con muchas empresas Fortune 500, más de 10,000 start-ups, y ha ayudado a escalar 35 unicornios, acumulando uno de los grupos de talento tecnológico más grandes y comprometidos. Examinar candidatos no calificados lleva tiempo y no te acerca a contratar para tu vacante. Mientras tanto, cada día que pasas sin cubrir roles generadores de ingresos le cuesta dinero a tu empresa. Betts Connect, la nueva plataforma en línea de Betts Recruiting, te ofrece más eficiencia y mejor control de calidad en tu proceso de contratación, para que puedas contratar a tu candidato ideal más rápido que nunca. La plataforma te da acceso completo a la extensa red de Betts de generadores de ingresos de élite. Eso significa que te beneficias de una red compuesta exclusivamente por profesionales calificados y evaluados que están abiertos a nuevas oportunidades. Con ubicaciones en San Francisco, Nueva York, Austin, Chicago y Los Ángeles, trabajamos a nivel nacional para ayudarte a construir tu organización y guiar al talento hacia una carrera emocionante, de manera más rápida e inteligente.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 92

**Who Is the Company Behind Betts Recruiting?**

- **Vendedor:** [Betts Recruiting](https://www.g2.com/es/sellers/betts-recruiting)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @BettsRecruiting (7,143 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/626840/ (137 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Representante de Desarrollo de Ventas, Representante de Desarrollo de Negocios
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 40% Mediana Empresa, 37% Pequeña Empresa


#### What Are Betts Recruiting's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (2 reviews)
- Amistoso (2 reviews)
- Útil (2 reviews)
- Asistencia (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)


### 15. [Terminal](https://www.g2.com/es/products/terminal/reviews)
  Contrata Ingenieros Fluentes en IA. Construye Más Allá de lo Posible. Terminal es la plataforma líder global para contratar ingenieros de software fluentes en IA. Hemos ayudado a cientos de empresas de rápido crecimiento a contratar, contratar por contrato y emplear a miles de ingenieros. Nuestra plataforma de talento ofrece acceso instantáneo a talento senior global a costos hasta un 60% menores que los estándares de EE. UU. Proporcionamos una ventaja integral para equipos modernos: - Talento Fluente en IA: Accede a todo el talento fluente en IA, desde ingenieros individuales y gerentes de producto hasta diseñadores y científicos de datos para construir todo tu equipo impulsado por IA. - Soluciones de Contratación Flexibles: Crea equipos totalmente remotos o co-ubicados y escala fácilmente desde contrataciones individuales hasta grandes grupos de constructores con nuestras soluciones flexibles. - Infraestructura Global Integrada: Terminal maneja nómina integrada, beneficios y cumplimiento en más de 180 países, para que puedas concentrarte en construir grandes productos. - Orientación Experta: Nuestros expertos dedicados en talento en el mercado te ayudan a contratar rápida y efectivamente a tu ritmo y especificación. ¿Listo para construir más allá de lo posible? Explora candidatos fluentes en IA en terminal.io hoy.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 26

**Who Is the Company Behind Terminal?**

- **Vendedor:** [Terminal.io](https://www.g2.com/es/sellers/terminal-io)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** San Francisco
- **Twitter:** @JoinTerminal (3,336 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jointerminal (161 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa


#### What Are Terminal's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (5 reviews)
- Facilidad de uso (4 reviews)
- Eficiencia del proceso (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Eficiencia (2 reviews)


### 16. [Cypress](https://www.g2.com/es/products/cypress-hcm-cypress/reviews)
  Cypress fue fundada para simplificar los esfuerzos de contratación de las empresas al combinar un conocimiento íntimo de las tecnologías, entornos y procesos de nuestros clientes, al mismo tiempo que proporciona un nivel superior de servicio al cliente. Desde empresas Fortune 100 hasta startups consolidadas, nuestros clientes confían en Cypress para satisfacer sus necesidades urgentes de contratación temporal, temporal con opción a permanencia y permanente. Ya sea que las necesidades se encuentren dentro de I+D, ingeniería, tecnología de la información, Cypress entiende el sentido de urgencia de nuestros clientes cuando se crean presupuestos, se establecen plazos y se necesita talento.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 17

**Who Is the Company Behind Cypress?**

- **Vendedor:** [Cypress HCM](https://www.g2.com/es/sellers/cypress-hcm-86fcdd98-aa24-400c-b72d-22249217a5cb)
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Walnut Creek, California
- **Twitter:** @CypressHCM (303 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cypress-hcm (108 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 59% Mediana Empresa, 29% Pequeña Empresa


### 17. [GENTY recuitment](https://www.g2.com/es/products/genty-recuitment/reviews)
  GENTY Recruitment es una agencia de reclutamiento de TI global enfocada en LATAM que ayuda a las empresas de todo el mundo a escalar más rápido desbloqueando talento de ingeniería, ventas y atención al cliente de primer nivel. Con la confianza de más de 50 startups y scale-ups en los EE. UU., Europa y más allá, GENTY conecta a los clientes con candidatos de Brasil, México, Argentina, Colombia y Chile, regiones conocidas por su fuerte dominio del inglés, alineación cultural y antecedentes comprobados con empresas internacionales. Al aprovechar el mercado de talento de LATAM, nuestros clientes reducen los costos de contratación hasta en un 40% mientras aceleran el tiempo de contratación de meses a semanas. Con un modelo de tarifa fija, sin pagos por adelantado y una garantía de reemplazo de 3 meses, GENTY hace que la contratación sea predecible, transparente y sin riesgos. Hemos realizado con éxito más de 100 colocaciones en ingeniería de software, datos, DevOps, desarrollo de ventas, ejecutivos de cuentas y éxito del cliente, ayudando a los clientes a escalar equipos en tan solo 21 días. Visita gentyrecruitment.io para saber más.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11

**Who Is the Company Behind GENTY recuitment?**

- **Vendedor:** [GENTY recuitment](https://www.g2.com/es/sellers/genty-recuitment)
- **Año de fundación:** 2023
- **Ubicación de la sede:** Buenos Aires, AR
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gentyrecruitment (7 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 64% Pequeña Empresa, 9% Empresa


#### What Are GENTY recuitment's Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (8 reviews)
- Comprensión (8 reviews)
- Eficiencia del proceso (7 reviews)
- Calidad del candidato (6 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)


### 18. [Candidate Labs](https://www.g2.com/es/products/candidate-labs/reviews)
  Candidate Labs es una firma de búsqueda construida como una empresa de tecnología. Fundada por emprendedores repetitivos, nuestro equipo se especializa en colocar talento altamente emprendedor e impactante en empresas de tecnología emergentes. Las empresas que hemos ayudado a escalar incluyen: Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, y más. Lo que hacemos: búsqueda ejecutiva y profesional para empresas que desean acceso a talento altamente emprendedor e impactante. Funciones que cubrimos: mercado, producto, diseño, ingeniería, finanzas y operaciones.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 296

**Who Is the Company Behind Candidate Labs?**

- **Vendedor:** [Candidate Labs](https://www.g2.com/es/sellers/candidate-labs)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CandidateLabs (59 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/candidate-labs/ (27 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Gerente de Éxito del Cliente
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 64% Pequeña Empresa, 32% Mediana Empresa


#### What Are Candidate Labs's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (1 reviews)
- Orientación al Detalle (1 reviews)
- Eficiencia (1 reviews)
- Útil (1 reviews)
- Preparación para la entrevista (1 reviews)


### 19. [Treeline Inc.](https://www.g2.com/es/products/treeline-inc/reviews)
  Treeline ayuda a las empresas a reclutar y contratar a los mejores talentos de ventas en todo el país. Hemos combinado nuestro equipo de reclutadores experimentados y dedicados con una plataforma de reclutamiento altamente enfocada para ayudar a los gerentes de contratación a contratar con rapidez, precisión y escala. En las últimas dos décadas, Treeline ha ayudado a cambiar la vida de miles de profesionales de ventas, construyendo una red de talento oculto y de alto rendimiento. Con cientos de clientes de tecnología de primer nivel, Treeline ofrece un portafolio de servicios para satisfacer las necesidades de cada empresa. En Treeline, hemos construido una organización de profesionales que conocen la industria a fondo y juntos, te traeremos los candidatos que necesitas para escalar tu equipo. Trabajamos arduamente para entender exactamente lo que deseas, ya sea que seas una empresa Fortune 100 o una start-up pre-IPO. Nuestra búsqueda promedio toma 30 días para completarse, y puedes esperar ver a tu primer candidato en solo 3 días garantizado. Algunos de nuestros reconocimientos más recientes incluyen: Forbes - Top 200 Mejores Firmas de Reclutamiento 2021 INC. Mejores Lugares para Trabajar durante 5 años (2022, 2021, 2019, 2018, 2017) INC. 5000 Empresas Privadas de Más Rápido Crecimiento durante 3 años Receptor del Premio Stevie al Mejor Ejecutivo y Ventas y Servicio al Cliente


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**Who Is the Company Behind Treeline Inc.?**

- **Vendedor:** [Treeline](https://www.g2.com/es/sellers/treeline)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Wakefield, US
- **Twitter:** @TreelineInc (917 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/treelineinc (72 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 53% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa


#### What Are Treeline Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Comunicación (2 reviews)
- Profesionalismo (2 reviews)
- Consejo (1 reviews)
- Atención al Cliente (1 reviews)
- Pericia (1 reviews)


### 20. [Hunt Club](https://www.g2.com/es/products/hunt-club/reviews)
  Hunt Club es una empresa de reclutamiento de servicio completo impulsada por tecnología y comunidad. Desarrollando la red de talento más grande de líderes empresariales para hacer presentaciones de confianza a candidatos difíciles de alcanzar, Hunt Club está reinventando cómo las empresas buscan y contratan talento de alto nivel. Hunt Club trabaja con startups de alto crecimiento desde la etapa inicial hasta la OPI, y empresas de gran tamaño que transforman su grupo de talento, incluyendo goPuff, G2, Typeform, Upwork, SeatGeek, Dollar Shave Club, y docenas de empresas de cartera en muchas de las principales firmas de capital de riesgo y capital privado del mundo. Al aprovechar el poder de las relaciones y la tecnología, los reclutadores de talento de alto rendimiento de Hunt Club pueden hacer las conexiones correctas y cubrir puestos significativamente más rápido. Hunt Club está repensando cada parte del proceso de búsqueda para ofrecer la experiencia de contratación más eficiente y efectiva para empleadores y candidatos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 74

**Who Is the Company Behind Hunt Club?**

- **Vendedor:** [Hunt Club](https://www.g2.com/es/sellers/hunt-club)
- **Sitio web de la empresa:** https://huntclub.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois
- **Twitter:** @huntclubco (756 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10042257/ (226 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 40% Pequeña Empresa


#### What Are Hunt Club's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del candidato (8 reviews)
- Calidad de Reclutamiento (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Gestión del Talento (2 reviews)
- Colaboración en equipo (2 reviews)

**Cons:**

- Caro (4 reviews)
- Pobre atención al cliente (2 reviews)

### 21. [ISG Partners](https://www.g2.com/es/products/isg-partners/reviews)
  ISG Partners: Reclutadores Corporativos de Alto Nivel a Demanda En ISG Partners, revolucionamos el reclutamiento con nuestras soluciones a demanda, proporcionando flexibilidad y rentabilidad para sus necesidades de personal. En lugar de tarifas tradicionales basadas en porcentajes, ofrecemos un reclutador corporativo totalmente dedicado y habilitado por tecnología por una tarifa mensual fija, ahorrándole un 50%-70% en el costo por contratación. ¿Cuándo aprovechar ISG Partners? ISG es el socio ideal cuando sus necesidades de contratación superan la capacidad de su equipo interno para cubrir vacantes. Ya sea que necesite aumentar su equipo de reclutamiento corporativo existente o requiera la gestión completa de su proceso de reclutamiento para proyectos a corto o largo plazo, ISG puede proporcionar el apoyo necesario. ¿Por qué elegir ISG Partners? 🔹 Personal Flexible: Acceda a reclutadores experimentados de manera temporal o por proyecto para abordar necesidades inmediatas sin compromisos a largo plazo. 🔹 Enfoque Personalizado: Creamos estrategias de reclutamiento específicas para su industria, requisitos de rol y cultura de la empresa, asegurando un ajuste perfecto. 🔹 Tecnología Avanzada: Nuestras herramientas de vanguardia agilizan el proceso de contratación y mejoran el compromiso del candidato, aumentando la eficiencia. 🔹 Servicio Integral: Desde la búsqueda estratégica y la exhaustiva selección de candidatos hasta el reclutamiento completo y la incorporación, nos encargamos de todo. 🔹 Información del Mercado: Obtenga datos valiosos sobre tendencias de la industria y referencias salariales para refinar su estrategia de reclutamiento y mantenerse competitivo. 🔹 Experiencia Especializada: Benefíciese del profundo conocimiento de nuestros reclutadores en tecnología, finanzas, salud, construcción y más, incluyendo búsqueda de ejecutivos. 🔹 Soporte Consultivo: Reciba asesoramiento experto sobre estrategia de reclutamiento y mejoras de procesos para mejorar sus esfuerzos de contratación. Asóciese con ISG para agilizar su proceso de reclutamiento y lograr sus objetivos de contratación con eficiencia y precisión. ¡Contáctenos hoy para saber cómo podemos apoyar sus necesidades de adquisición de talento! http://www.isgpartners.com


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 30

**Who Is the Company Behind ISG Partners?**

- **Vendedor:** [ISG Partners](https://www.g2.com/es/sellers/isg-partners)
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Atlanta, GA
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/international-staffing-group/about (58 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Representante de Desarrollo de Ventas, Ejecutivo de Cuentas
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 57% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are ISG Partners's Pros and Cons?

**Pros:**

- Personas (1 reviews)


### 22. [BeGig](https://www.g2.com/es/products/begig/reviews)
  BeGig es la plataforma de freelance de IA para el futuro del trabajo. Ayudamos a las empresas a contratar expertos en IA, especialistas en automatización y talento tecnológico a demanda de manera más rápida, fácil y con total confianza. Nuestra plataforma conecta a las empresas con freelancers y agencias de IA verificados que pueden entregar resultados en proyectos que van desde el desarrollo de modelos de aprendizaje automático, automatización de flujos de trabajo, creación de chatbots, ingeniería de datos, hasta el desarrollo de productos impulsados por IA. La contratación tradicional es lenta, costosa e inflexible. BeGig está diseñado para resolver eso. Con una red global de profesionales altamente calificados, permitimos a las empresas encontrar el talento adecuado en IA a demanda, definir claramente los proyectos y lograr entregas basadas en hitos. Ya sea que seas una startup lanzando tu primer proyecto de IA o una empresa ampliando la automatización en equipos, BeGig te ayuda a pasar de la idea a la ejecución — rápido. Para freelancers y agencias, BeGig es más que solo otra plataforma de trabajos. Es un mercado curado enfocado en IA, automatización y tecnología emergente, donde puedes mostrar tu experiencia, ganar proyectos de alta calidad y construir relaciones a largo plazo con clientes. Trabajamos con startups, PYMEs y clientes empresariales en industrias como comercio electrónico, fintech, salud, SaaS y logística — dándote acceso a proyectos a la vanguardia de la adopción de IA. Nuestro enfoque orientado a resultados nos hace diferentes: priorizamos entregables claros, precios predecibles y resultados exitosos de proyectos. Las empresas ahorran tiempo y costos en comparación con la contratación tradicional, mientras que los freelancers reciben una compensación justa y la oportunidad de trabajar en soluciones impactantes y de vanguardia. Ya sea que necesites contratar desarrolladores de IA, automatizar flujos de trabajo o construir una solución de IA personalizada, BeGig es tu socio de confianza para hacerlo realidad.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 11

**Who Is the Company Behind BeGig?**

- **Vendedor:** [Begig](https://www.g2.com/es/sellers/begig)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** Bengaluru, IN
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/begig (39 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 27% Mediana Empresa


#### What Are BeGig's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (4 reviews)
- Eficiencia (4 reviews)
- Experiencia positiva (3 reviews)
- Pericia (2 reviews)
- Seguimiento (2 reviews)


### 23. [Formative Search Partners](https://www.g2.com/es/products/formative-search-partners/reviews)
  Formative Search Partners (anteriormente CloserIQ) es una firma líder de búsqueda de ejecutivos que se especializa en Go-to-Market. Ayudamos a las startups a navegar por puntos de inflexión clave en GTM con transiciones de liderazgo intencionales. Durante más de una década, se nos ha confiado liderar búsquedas de nivel C, VP y Jefe de Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para startups y scale-ups innovadoras. Proporcionamos una metodología altamente estructurada y personalizada que guía a los fundadores hacia el líder adecuado en cada etapa de crecimiento. Nuestro modelo de búsqueda flexible alinea nuestros incentivos con los de nuestros clientes de una manera única.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**Who Is the Company Behind Formative Search Partners?**

- **Vendedor:** [Formative Search Partners](https://www.g2.com/es/sellers/formative-search-partners)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5255934/ (11 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


### 24. [Victory Lap](https://www.g2.com/es/products/victory-lap/reviews)
  Victory Lap fue fundada para ayudar a individuos y empresas a realizar su potencial a través de ofertas de desarrollo de ventas de alta calidad. Empresas grandes y pequeñas han aprovechado la experiencia de Victory Lap para construir, desarrollar y mejorar las habilidades de sus equipos de ventas. Victory Lap es un canal adicional para que las empresas contraten profesionales de ventas evaluados, calificados y pre-entrenados, motivados para tener éxito y crecer dentro de la trayectoria profesional de ventas. Desde su lanzamiento en 2016, más de 125 de las empresas tecnológicas de más rápido crecimiento en Chicago se han unido a la comunidad de Victory Lap para contratar a más de 400 candidatos de nuestros intensivos Bootcamps de ventas de una semana. Nuestros exalumnos presumen de una tasa de retención de más del 80% a los 12 meses en nuestras empresas asociadas. En un campo profesional notorio por la rotación, Victory Lap ha creado una plataforma y ha construido una comunidad de talento que está transformando carreras y cambiando la forma en que las empresas contratan talento de ventas.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 67

**Who Is the Company Behind Victory Lap?**

- **Vendedor:** [Victory Lap](https://www.g2.com/es/sellers/victory-lap)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois
- **Twitter:** @VictoryLapHQ (386 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10919181/ (83 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Representante de Desarrollo de Ventas
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 24% Mediana Empresa


### 25. [Rainmakers](https://www.g2.com/es/products/rainmakers/reviews)
  Rainmakers es la plataforma tecnológica líder para contratar vendedores en tecnología.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 12

**Who Is the Company Behind Rainmakers?**

- **Vendedor:** [Rainmakers](https://www.g2.com/es/sellers/rainmakers)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** san francisco, ca
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rainmakers-inc./ (10 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora
  - **Company Size:** 58% Pequeña Empresa, 42% Mediana Empresa



    ## What Is Agencias de Reclutamiento?
  [Servicios de Personal Software](https://www.g2.com/es/categories/staffing-services)
  ## What Software Categories Are Similar to Agencias de Reclutamiento?
    - [Agencias de personal Software](https://www.g2.com/es/categories/staffing-agencies)
    - [Empresas de Externalización del Proceso de Reclutamiento (RPO)](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-process-outsourcing-rpo)