Los sistemas de gestión de freelancers ayudan a las empresas a organizar sus fuerzas laborales de freelance y contrato. Estos sistemas gestionan todos los aspectos de la relación entre freelancers individuales y las empresas que los emplean, incluyendo la incorporación, contratos, gestión de proyectos y pagos. Las empresas utilizan sistemas de gestión de freelancers para mantener datos sobre sus trabajadores temporales y las tareas que se les han asignado, lo que permite a las empresas monitorear eficientemente los proyectos que han subcontratado a freelancers. Los sistemas de gestión de freelancers también pueden agilizar el proceso de pago a freelancers por trabajos completados.
Las empresas a menudo utilizan sistemas de gestión de freelancers junto con plataformas de freelance, que son mercados de talento que permiten a los empleadores buscar freelancers que están disponibles para trabajar. Cualquier empresa que emplee a múltiples freelancers puede beneficiarse de implementar y reemplazar métodos manuales de gestión de sus trabajadores contingentes. Estas soluciones a menudo se integran con software CRM y software de contabilidad.
Para calificar para la inclusión en la categoría de Sistemas de Gestión de Freelancers, un producto debe:
Automatizar el proceso de incorporación de freelancers
Almacenar documentos como contratos de freelance y muestras de portafolio
Mantener datos sobre trabajadores contratados como información de contacto, habilidades y disponibilidad
Rastrear la finalización de proyectos freelance
Entregar pagos a freelancers
