Top 10 Unit4 HCM Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Mitarbeiterbindungssoftware-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Unit4 HCM verglichen werden. Mitarbeiterbindungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Unit4 HCM zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Unit4 HCM ist 15Five. Andere ähnliche Apps wie Unit4 HCM sind Rippling, SAP SuccessFactors, Engagedly, und Leapsome. Unit4 HCM Alternativen finden Sie in Mitarbeiterbindungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Kern-HR-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Unit4 HCM

15Five
Rippling
SAP SuccessFactors
Engagedly
Leapsome
Personio
Lattice
Workday HCM

Top 10 Alternativen zu Unit4 HCM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Unit4 HCM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Luftfahrt und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

15Five

Von 15Five

4.6/5

(1,842)

Produktbeschreibung

Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen.

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Mitarbeiterengagement

Von Rippling

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von SAP

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Mitarbeiterengagement

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Leistungsmanagement

Kern-HR

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Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,174)

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Mitarbeiterengagement

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Von Personio

Produktbeschreibung

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Von Lattice

Produktbeschreibung

Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com.

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Mitarbeiterengagement

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Gemeinsame Kategorien mit Unit4 HCM:

Unternehmens-Lernmanagementsysteme

Leistungsmanagement

Gehaltsabrechnung

Kern-HR