Unit4 HCM Bewertungen & Produktdetails

Unit4 intuo - Die Herausforderung, Top-Talente anzuziehen und zu halten, direkt angehen. Die Talent-Enablement-Plattform von Intuo nimmt den Druck von Managern und individualisiert die Mitarbeitererfahrung durch: Erleichterung von Coaching- und Überprüfungsprozessen, Zuordnung von Fähigkeiten zu grundlegenden Karrierepfaden und Messung des Engagements zur Identifizierung von Hindernissen. Die Tools von Unit4 intuo umfassen 360°-Feedback, geführte Coaching-Gespräche, agiles Zielsetzen, laufende Engagement-Umfragen und ein integriertes Lernmanagementsystem. Ergebnis? Eine nachhaltige und attraktive Coaching-Kultur!

Produktwebsite

Verkäufer

Unit4

Unterstützte Sprachen

English, Dutch

Produktbeschreibung

Unit4 HCM ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter durch eine nahtlose Kombination aus unserem fortschrittlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem, dem zentralen HR-System und der Talentmanagement-Software zu engagieren, zu unterstützen und zu inspirieren, mit einfacher Integration für andere wesentliche Anwendungen des Drittanbieter-Ökosystems. Kern-HR Lohn- und Gehaltsabrechnung Talentmanagement Personalplanung & Analytik Vergütungsplanung

Übersicht von

Emiel huughe (Digital Marketeer at intuo and studying digital storytelling at KASK)

Diskussionen

Unit4 HCM Community

Unit4 HCM Medien

Unit4 HCM Demo - Manage and Analyze your Workforce

Manage your global workforce from one place. With a single employee record across the entire Unit4 platform, you can register and maintain all your people’s details from personal information to engagement levels, competency levels and performance. You can also source the key insights and reports ...

Unit4 HCM Demo - Simplify and Automate Payroll Processes

Run payroll for multiple different legal entities under one client and enable employees to move seamlessly between business units, whilst complying with local tax and regulatory requirements, including reporting.

Unit4 HCM Demo - Engage your Workforce - (NEW IMAGE COMING)

Anonymous pulse surveys are a safe space to share thoughts. Understand your employees, identify development opportunities and take smart actions. Easily spot trends and forecast employee turnover.

Unit4 HCM Demo - Set Objectives and Manage Performance

Develop your workforce and build high-performing teams with our performance management tools. Schedule, structure & hold better one-on-one conversations. Create a feedback culture and align objectives.

Unit4 HCM Demo - Drive Continuous Learning

Develop and grow your workforce with our learning management system. Easily build courses, share them with your audience and hand out certificates at the end of a course. Everyone can be both teacher and student.

Unit4 HCM Demo - Workforce Planning and Analytics (NEED NEW IMAGE)

Workforce planning per employee, organization and vacancy. Workflow-supported planning, status checks and process documentation. AI-supported automated data-entry checks. Easy management of individual user rights to ensure shared but controlled (e.g. GDPR-compliant) access to a “single source o...

“We can actually see where our talent is, what our objectives are and we can start to then leverage things like succession management and we can also see where the gaps are too.” Mary Kent Head of IT Programs Delivery at NRS

Unit4 Talent Management software connects information from your employees to enable managers to define, measure and understand engagement levels throughout the organization. Equipped with this information, managers can facilitate one-on-one

Connect HR, Finance & Project teams with integrated HCM tools that include a central Core HR system, advanced Payroll Management, Talent Management software, and easy integration with your third-party applications.

Unit4 HCM-Bewertungen (3)

Filter anzeigen

G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.

Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.

HK

Hannah K.

Recruitment Specialist

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

6.11.2025

"Benutzerfreundlich, aber benötigt eine optimierte Navigation und Modernisierung"

2.5/5

Was gefällt dir am besten Unit4 HCM?

Was mir an Unit4 HCM am besten gefällt, ist, wie intuitiv und benutzerfreundlich es im Vergleich zu anderen Unternehmens-HR-Systemen ist. Die Self-Service-Funktionen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre eigenen Daten zu verwalten, während die Automatisierungs- und Workflow-Tools die Verwaltungsarbeit für die Personalabteilung reduzieren. Es ist auch hoch konfigurierbar, was bedeutet, dass wir es an die Prozesse unserer Organisation anpassen können, anstatt unsere Prozesse an die Software anpassen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Unit4 HCM?

Obwohl Unit4 HCM im Allgemeinen benutzerfreundlich ist, erfordern einige Prozesse immer noch zu viele Klicks, um abgeschlossen zu werden. Die Benutzeroberfläche kann in bestimmten Modulen etwas veraltet wirken, und die Navigation zwischen Bereichen wie Gehaltsabrechnung und Zeitmanagement ist nicht immer nahtlos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Unit4 HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Unit4 HCM hat geholfen, alle unsere HR-Funktionen zu zentralisieren – von der Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung bis hin zu Leistung und Onboarding – in einem System. Früher haben wir uns auf mehrere Plattformen und manuelle Prozesse verlassen, was zu Dateninkonsistenzen und Verzögerungen führte. Jetzt ist alles verbunden, was Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AZ

Aniss Samy Z.

International Recruiter

20.11.2025

"Müheloses Onboarding mit stressfreier Verwaltung"

5/5

Was gefällt dir am besten Unit4 HCM?

Ich schätze, wie Unit4 HCM den administrativen Stress erheblich reduziert und die HR- und Rekrutierungsaufgaben zu einem besser handhabbaren Erlebnis macht. Die intuitive Self-Service-Funktion der Software sticht hervor und bietet einfache Navigation und Nutzung. Besonders schätze ich das Rekrutierungs- und Onboarding-Modul, da es einen klaren und strukturierten Prozess bietet, der leicht zu überwachen ist und effizient bei der Bearbeitung von Rekrutierungsaufgaben hilft. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung von Unit4 HCM nahtlos und einfach, was einen reibungslosen Übergang für mein Team ermöglichte und uns in die Lage versetzte, das volle Potenzial ohne unnötige Verzögerungen zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Unit4 HCM?

Nichts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Unit4 HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich verwende Unit4 HCM, um Stellenangebote zu veröffentlichen und Bewerber zu verfolgen, wodurch der Verwaltungsaufwand dank der intuitiven Selbstbedienung reduziert wird. Das Rekrutierungs- und Onboarding-Modul schafft einen klaren, strukturierten Prozess, der leicht zu überwachen ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

KM

Kelly M.

Talent Acquisition Specialist

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

10.11.2025

"Zuverlässige und innovative Lösung"

4.5/5

Was gefällt dir am besten Unit4 HCM?

funktioniert gut und innovativ. Es hat die Art und Weise, wie ich arbeite, verändert, aber alles könnte immer eine weitere Funktion oder einen weiteren Workflow gebrauchen. Mein Team und ich genießen die Zusammenarbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Unit4 HCM?

kann manchmal langsam sein und möchte mehr KI-Funktionen. möchte Zugang zu einfacheren Funktionen mit KI haben, insbesondere mit der sich ändernden Welt und neuen Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Unit4 HCM Solving und wie profitieren Sie davon?

Fragmentierte HR-Daten und -Systeme

Für mehr Kontext: Viele Organisationen haben separate Systeme für Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Abwesenheiten, Lernen usw., was zu Datenverdopplung, Ineffizienzen und Fehlern führt. Es fehlt eine "einheitliche Wahrheit" über Mitarbeiterdaten, Kompetenzen, Rollen und Geschichte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.