# Beste Leistungsunterstützung Software

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Software zur Unterstützung von Leistungen hilft Mitarbeitern, das Beste aus ihren Leistungen herauszuholen. Auch bekannt als Kommunikations- oder Entscheidungsunterstützungssoftware für Leistungen, werden diese Systeme verwendet, um Mitarbeiter über Leistungsoptionen, wie Versicherungspläne und Änderungen, zu informieren und während der Anmeldung Anleitung zu bieten. Organisationen und Personalabteilungen nutzen diese Lösungen, um den Prozess der Kommunikation über und der Anmeldung von Mitarbeitern für Leistungen zu optimieren, wodurch Zeit und Geld gespart werden. Produkte zur Unterstützung von Leistungen bieten häufig Mitarbeiterportale und Self-Service-Optionen, um Mitarbeitern zu ermöglichen, persönliche Informationen, Dokumente und Pläne einzusehen, zu aktualisieren und zu verwalten.

Diese Systeme werden am häufigsten von Personalabteilungen verwendet und helfen Personalmanagern bei der Verwaltung von Leistungspaketen. Einige Software zur Unterstützung von Leistungen hilft Unternehmen, die Einhaltung von bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften, einschließlich des Affordable Care Act (ACA) und des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), aufrechtzuerhalten. Software zur Unterstützung von Leistungen bietet ein Netzwerk von Vertriebspartnern und/oder integriert sich in die [Verwaltungssoftware für Leistungen](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) eines Unternehmens.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Unterstützung von Leistungen zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Mitarbeitern Bildungsressourcen zur Verfügung stellen, um ihnen bei der Entscheidungsfindung über Leistungen, einschließlich medizinischer und finanzieller, zu helfen
- Ein Leistungsportal anbieten, über das Arbeitgeber und Mitarbeiter auf Leistungspläne zugreifen und sich während und außerhalb der jährlichen offenen Anmeldeperiode für Leistungen anmelden können
- Die Teilnahme und Aktivität der Mitarbeiter mit Berichts- und Analysetools überwachen





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 62


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 9,000+ Authentische Bewertungen
- 62+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Leistungsunterstützung Software At A Glance

- **Führer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
- **Höchste Leistung:** [RELAYTO AI](https://www.g2.com/de/products/relayto-ai/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
- **Top-Trending:** [Benepass](https://www.g2.com/de/products/benepass/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [RELAYTO AI](https://www.g2.com/de/products/relayto-ai/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,148

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,388 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (451 reviews)
- Hilfreich (326 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (308 reviews)
- Kundendienst (291 reviews)
- Einfach (240 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (134 reviews)
- Schlechter Kundensupport (128 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (115 reviews)
- Nicht intuitiv (115 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (109 reviews)

  ### 2. [Forma](https://www.g2.com/de/products/formabenefits/reviews)
  Unternehmen geben jährlich Millionen für Mitarbeiterleistungen aus, die weder geschätzt noch regelmäßig genutzt werden. Gegründet im Jahr 2017, hat sich Forma zum Ziel gesetzt, ein besseres Modell zu entwickeln, indem es traditionelle Ansätze von "Einheitsgröße für alle" in Frage stellt. Die flexible Benefits-Software von Forma hilft Unternehmen, wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten und gleichzeitig Kosten und Ineffizienzen zu reduzieren, indem sie den Mitarbeitern mehr Wahlmöglichkeiten und Flexibilität bei der Nutzung ihrer Leistungszuschüsse bietet. Die Plattform spart auch HR-Profis unzählige Stunden bei der Verwaltung und Unterstützung verschiedener Punktlösungen. Mit Forma können Unternehmen aus einer Reihe von Produkten wählen, darunter Lifestyle Spending Accounts, Health Spending Accounts, Health Reimbursement Arrangements, Flexible Spending Accounts und mehr, um maßgeschneiderte Leistungsprogramme zu entwerfen und bereitzustellen – alles über eine einzige Plattform. Die Mitarbeiter haben dann drei Möglichkeiten, die Kontofonds auszugeben: Der Forma Store mit rabattierten Produkten und Dienstleistungen, die Forma Visa Card oder die Erstattung von Ansprüchen, unterstützt vom erstklassigen Mitgliedersupport-Team von Forma. Forma hat Hunderten der weltweit am meisten bewunderten Unternehmen, darunter Stripe, Zoom, Lululemon und Affirm, geholfen, flexible, inklusive Leistungsprogramme für fast eine Million Mitarbeiter zu entwerfen und zu unterstützen. Und wir sehen großen Erfolg mit 98% Kundenbindung, 75 NPS und 98 CSAT-Bewertungen von Mitgliedern. Forma wird von Emergence Capital und Ribbit Capital unterstützt und hat zahlreiche Auszeichnungen für sein exponentielles Wachstum, seine Software-Innovation und als „Great Place to Work“ erhalten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 810

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Forma](https://www.g2.com/de/sellers/forma-bfd1d8b9-e08e-48df-ac9a-cdac541be19a)
- **Unternehmenswebsite:** https://joinforma.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinforma/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 71% Unternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (150 reviews)
- Einfach (58 reviews)
- Hilfreich (55 reviews)
- Einreichung Leichtigkeit (54 reviews)
- Intuitiv (51 reviews)

**Cons:**

- Anspruchsprobleme (27 reviews)
- Unzureichende Informationen (27 reviews)
- Erstattungsprobleme (22 reviews)
- Mangel an Informationen (20 reviews)
- Schlechter Kundensupport (15 reviews)

  ### 3. [WEX Benefits](https://www.g2.com/de/products/wex-benefits/reviews)
  WEX vereinfacht die Verwaltung von Leistungen mit dem Ziel, als Erweiterung Ihres HR-Teams zu dienen – damit Ihre Leistungen überschaubar und stressfrei bleiben. Beseitigen Sie Verwirrung und schaffen Sie Transparenz bei den Leistungen. WEX bietet ein umfassendes Ökosystem von Lösungen zur Leistungsverwaltung, das von verbrauchergesteuerten Gesundheitskonten, einschließlich HSAs, FSAs, HRAs und Pendlerleistungen, bis hin zu komplexen regulatorischen Dienstleistungen reicht. Unsere Technologie ermöglicht es Organisationen, hochgradig angepasste Leistungspakete zu entwerfen, die auf ihre einzigartigen Geschäftsbedürfnisse zugeschnitten sind. Durch die Integration von ACA-Compliance, COBRA und Direktabrechnung sowie Prüfungen der Anspruchsberechtigung von Angehörigen in eine einzige, optimierte Plattform vereinfacht WEX die administrative Belastung für Arbeitgeber und bietet gleichzeitig eine intuitive, reibungslose Erfahrung für die Teilnehmer.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 81

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.2/10 (Category avg: 8.9/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [WEX](https://www.g2.com/de/sellers/wex)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.WEXInc.com
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Portland, Maine
- **Twitter:** @WEXIncNews (1,887 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wexinc (5,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Computersoftware
  - **Company Size:** 65% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Bequemlichkeit (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- Barrierefreiheit (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (2 reviews)
- Anspruchsprobleme (1 reviews)
- Schwierigkeit (1 reviews)
- Hohe Kosten (1 reviews)
- Unzureichende Informationen (1 reviews)

  ### 4. [RELAYTO AI](https://www.g2.com/de/products/relayto-ai/reviews)
  Wie vervielfachen Sie den Einfluss Ihrer Inhalte um das 100-fache? RELAYTO ist die KI-gestützte Plattform für interaktive Inhaltserlebnisse, die jedes statische PDF, PowerPoint, MP4 oder Bild in ein Erlebnis mit Wahlmöglichkeiten verwandelt. Schauen Sie sich unsere eigene RELAYTO-gestützte Kaufreise an, die als konventionelle Präsentation begann: https://rla.to/pitch In wenigen Minuten, ohne Programmierkenntnisse, können Sie Dateien in unseren intuitiven Builder ziehen und ablegen, Videos, Audio, Formulare und CTAs einfügen und eine responsive Microsite veröffentlichen, die sich mehr wie Netflix anfühlt als ein Blätterbuch. Das Ergebnis ist ein interaktives Verkaufsunterlagen-Hub, ein digitaler Verkaufsraum oder eine sichere Angebots-Microsite, die Käufer auf jedem Gerät durchstöbern, während sie sich in ihrem eigenen Tempo weiterbilden. Hinter den Kulissen erfassen die KI-gesteuerten Inhalts-Engagement-Analysen von RELAYTO das digitale Körperverhalten in 360° – Seitenebene-Heatmaps, Scrolltiefe, Verweildauer, Wiederholungen, Dokument-Heatmap-Einblicke und Intent-Scoring – und liefern die PDF-Analysen, die herkömmliche Verkaufsförderungssuiten nicht bieten können. Echtzeit-Benachrichtigungen heben Zuschauer mit hoher Absicht hervor, sodass Umsatzteams, Account-basierte Vermarkter und Kundenbetreuer die Nachverfolgung priorisieren, Verkaufszyklen verkürzen und den ROI von Inhalten mit datenbasierter Sicherheit nachweisen können. Sicherheit und Skalierbarkeit sind Standard: Erstellen Sie unbegrenzt öffentliche oder private interaktive Erlebnisse, sichern Sie sie mit detaillierten Berechtigungen, SSO, Wasserzeichen und Compliance-Kontrollen oder öffnen Sie sie mit SEO-freundlichen Einbettungslinks über E-Mail, LinkedIn, HubSpot, Salesforce, Ihr CMS und überall dort, wo ein einzelner Link reisen kann. Von KI-gestützten Blätterbuch-E-Books und Whitepapers bis hin zu interaktiven Pitch-Decks, Angebots-Microsites, Demo-Portalen und digitalen Verkaufsräumen ist RELAYTO der einfachste Weg, langweilige Dokumente in fesselnde, messbare Erlebnisse zu verwandeln, die Engagement, Konversion und Umsatz steigern. https://relayto.com/showcase


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 449

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Relayto](https://www.g2.com/de/sellers/relayto)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** San Francisco , California
- **Twitter:** @relayter (2,215 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/relayto/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Student, Exekutivassistent
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (118 reviews)
- Merkmale (71 reviews)
- Benutzeroberfläche (64 reviews)
- Qualität (63 reviews)
- Einfache Erstellung (62 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (58 reviews)
- Lernschwierigkeit (50 reviews)
- Steile Lernkurve (42 reviews)
- Anfängliche Schwierigkeit (34 reviews)
- Anfängliche Nutzungsschwierigkeiten (18 reviews)

  ### 5. [Personify Health](https://www.g2.com/de/products/personify-health/reviews)
  Wir sind Personify Health, das erste und einzige personalisierte Gesundheitsplattform-Unternehmen, das Gesundheits-, Wohlbefindens- und Navigationslösungen zusammenbringt. Wir helfen Unternehmen, Investitionen in ihre Mitglieder zu optimieren, während wir Menschen befähigen, sich sinnvoll mit ihrer Gesundheit auseinanderzusetzen. Die umfassende Plattform von Personify Health stattet alle Arten von Unternehmen (und Menschen) mit personalisierten, vernetzten und kraftvoll einfachen Gesundheitslösungen aus. Wir haben Gesundheitslösungen vernetzt, damit Sie es nicht müssen. Unsere Plattform schafft ein kohärentes Gesundheitserlebnis, indem sie alles von der Leistungsverwaltung und dem Management chronischer Erkrankungen bis hin zu ganzheitlichen Wohlfühlprogrammen, Coaching und der Verfolgung von Gesundheitszielen zusammenbringt. Außerdem bieten wir mit unserer einzigartigen Fähigkeit, jeden in seine Gesundheit einzubeziehen, Marketingkampagnen für Gesundheitssysteme sowie Qualitäts- und Risikomanagement für Gesundheitspläne an.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Personify Health ](https://www.g2.com/de/sellers/personify-health)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Providence, Rhode Island, United States
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/personify-health (2,139 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 79% Unternehmen, 16% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gesunder Lebensstil (4 reviews)
- Belohnungssystem (3 reviews)
- Wellness-Programme (3 reviews)
- Herausforderungen (2 reviews)
- Merkmale (2 reviews)

**Cons:**

- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Schlechte Navigation (2 reviews)
- Komplexe Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Verknüpfungsprobleme (1 reviews)
- Verknüpfungsprobleme (1 reviews)

  ### 6. [Sequoia One](https://www.g2.com/de/products/sequoia-sequoia-one/reviews)
  Was ist Sequoia One PEO? Sequoia One ist das einzige PEO, das speziell entwickelt wurde, um von Investoren unterstützte Startups dabei zu helfen, ihre Geschäftsziele durch klügere Personalausgaben zu erreichen. Speziell für Tech-Startups konzipiert, kombiniert Sequoia One ausgelagertes HR und Gehaltsabrechnung mit einer maßgeschneiderten Version von Sequoias Beratungsdienstleistungen für Vergütung und Leistungen – und bietet Gründern und ihren Teams die fachkundige Beratung, den Service und die Technologie, die sie benötigen, um selbstbewusst zu skalieren. Sequoia One ist für Startups mit 5–250 Mitarbeitern konzipiert, insbesondere für solche, die von Risikokapital- oder Private-Equity-Firmen unterstützt werden und ihren Sitz in Innovationszentren wie Kalifornien und New York haben. Sequoia One hilft Gründern und kleinen Teams, administrative Lasten abzubauen, Zugang zu Vorteilen auf Fortune-500-Niveau zu erhalten und strategische Entscheidungen über ihre Personalinvestitionen von Anfang an zu treffen. Sequoia One agiert als vertrauenswürdige Erweiterung Ihres Teams, erleichtert administrative Lasten und verwaltet Ihre Personalprogramme fachkundig. Mit unserer integrierten Plattform, Sequoia OS, erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in Ihre gesamten Vergütungs- und Leistungsausgaben, was klügere Entscheidungen und reibungslosere Abläufe ermöglicht. Warum strategische Unternehmen Sequoia One wählen: - Ein Team, Eine Plattform: Expertenberater, Technologen und Servicesspezialisten, die auf Ihre Geschäftsziele ausgerichtet sind. - Maßgeschneiderte Lösungen: Abgestimmt auf Unternehmen mit 5–250 Mitarbeitern, insbesondere von Investoren unterstützte Tech-Startups in New York und Kalifornien. - Skalierbare Unterstützung: Kontinuierliche Beratung und operative Umsetzung, während Sie vom Startup zum mittelständischen und großen Unternehmen wachsen. Was Sie mit Sequoia One auslagern können: - HR-Administration, Gehaltsabrechnung und Compliance in allen 50 Bundesstaaten - Leistungsverwaltung mit Zugang zu kostengünstigen Plänen auf Fortune-500-Niveau - Vergütungswerkzeuge und zentralisierte Personaldaten - Mitarbeiterengagement durch die am besten bewertete mobile App Was Ihre Mitarbeiter erhalten: - Premium-Gesundheitspläne (medizinisch, zahnärztlich, visuell) - Ganzheitliche Wohlfühlprogramme für körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit - Lebens- und Invaliditätsversicherung - Leistungsvertretung und Unterstützung durch einen Gesundheitsconcierge Das Sequoia One Erlebnis bietet: - Hochwertiges Servicemodell: Wir verwalten Ihre Personaloperationen, damit Sie sich auf Ihre Mission konzentrieren können. - Grundlegende Beratung: Treffen Sie von Anfang an kluge Entscheidungen mit fachkundiger Beratung. - Integrierte Plattform: Aktivieren Sie Strategien, verwalten Sie Ausgaben und binden Sie Ihre Mitarbeiter – alles an einem Ort. Sequoia One befähigt Startups, ihre Personalausgaben klug zu kontrollieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und ihr Geschäft zu schützen – und das alles, während sie auf ihre Wachstumsziele ausgerichtet bleiben.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Sequoia](https://www.g2.com/de/sellers/sequoia)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.sequoia.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** San Mateo, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,546 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (14 reviews)
- Kundendienst (13 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (9 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundendienst (5 reviews)
- Schlechter Kundensupport (4 reviews)
- Kommunikationsprobleme (3 reviews)
- Datenintegration (3 reviews)
- Verzögerungsprobleme (3 reviews)

  ### 7. [Asure](https://www.g2.com/de/products/asure/reviews)
  Die Asure-Suite umfasst Lohn- und Steuer-, HR- sowie Zeit- und Anwesenheitssoftware sowie HR-Dienstleistungen, die die HR-Funktion basierend auf dem Wachstumsstadium jedes Kunden anpassen. Kleine und mittelständische Unternehmen müssen wachsen, aber Menschen und Geld sind knappe Ressourcen. Asure hilft wachsenden Unternehmen, sowohl ihr finanzielles als auch ihr Humankapital besser zuzuweisen, während sie großartige Teams entwickeln, die die Leidenschaft und Fähigkeiten haben, die nächste Stufe zu erreichen.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 380

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Asure](https://www.g2.com/de/sellers/asure)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.asuresoftware.com
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Asure_Software (1,245 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/467246/ (645 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Büroleiter
  - **Top Industries:** Bauwesen, Buchhaltung
  - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (75 reviews)
- Kundendienst (69 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (54 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (39 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (36 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (25 reviews)
- Schlechter Kundendienst (18 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (17 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (14 reviews)
- Schwierige Navigation (11 reviews)

  ### 8. [Castlight](https://www.g2.com/de/products/castlight/reviews)
  Castlight Health bietet eine umfassende Gesundheitsnavigationsplattform, die darauf abzielt, das Gesundheitswesen sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber zu vereinfachen. Durch die Integration einer Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlressourcen in ein einheitliches, personalisiertes Erlebnis befähigt Castlight Einzelpersonen, fundierte Gesundheitsentscheidungen zu treffen und ihre Vorteile effektiv zu nutzen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Navigation und Interessenvertretung: Kombiniert digitale Werkzeuge mit menschlicher Unterstützung, einschließlich Pflegeleitern, die als Navigatoren und Fürsprecher dienen. Die Plattform verwendet eine prädiktive Personalisierungs-Engine, um die optimalen nächsten Schritte in der Gesundheitsreise jedes Nutzers zu identifizieren. Sie bietet integrierten Zugang zu erstklassigen Ökosystemlösungen und gewährleistet nahtlosen Datenaustausch und Engagement. Nutzer profitieren von einem einheitlichen Erlebnis, das alle Gesundheits-, Wellness- und Vorteilsprogramme verbindet, zusammen mit kuratierten Empfehlungen für die Versorgung im Netzwerk basierend auf den individuellen Plandetails. Zusätzlich bietet sie ein Gesundheits- und Wohlfühlvorteilszentrum mit Gesundheitsverfolgung und belohnbaren Herausforderungen. - Klinische Interessenvertretung: Verbessert die grundlegende Navigationslösung durch die Einbindung von Pflegeleitern, die als registrierte Krankenschwestern (RN) soziale, umweltbedingte und emotionale Faktoren ansprechen, die die Gesundheit beeinflussen. Diese Pflegeleiter bieten Dienstleistungen wie Krankenschwestertriage, Überweisungsmanagement, Management chronischer Krankheiten, Coaching zur Zustandsbewältigung, Medikamentenaufklärung, Übergänge in der Pflege und Nachsorgeplanung nach der Entlassung. - Personalisierte Ansprache: Nutzt eine prädiktive Personalisierungs-Engine, um maßgeschneiderte Empfehlungen und proaktive Ansprache zu liefern, sodass Nutzer relevante Informationen und Unterstützung erhalten, die auf ihre einzigartigen Gesundheitsbedürfnisse abgestimmt sind. - Integriertes Ökosystem: Partnerschaften mit führenden digitalen Gesundheitslösungen, um eine umfassende Palette von Dienstleistungen anzubieten, einschließlich virtueller Notfallversorgung, Unterstützung bei Verhaltensgesundheit, Gesundheitscoaching, Gewichtsmanagementprogrammen, Diabetesaufklärung und Ernährungsaufklärung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Castlight Health adressiert die Komplexität und Fragmentierung des Gesundheitssystems, indem es ein vereinfachtes, personalisiertes Navigationserlebnis bietet. Für Mitarbeiter bedeutet dies einen einfacheren Zugang zur angemessenen Versorgung, verbesserte Gesundheitsergebnisse und ein ansprechenderes Vorteilserlebnis. Arbeitgeber profitieren von einer erhöhten Nutzung von Gesundheitsprogrammen, reduzierten Gesundheitskosten und einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit. Durch die Integration verschiedener Gesundheitsressourcen und die Bereitstellung sowohl digitaler als auch menschlicher Unterstützung stellt Castlight sicher, dass Einzelpersonen die richtige Versorgung zur richtigen Zeit erhalten, was letztendlich eine gesündere, produktivere Belegschaft fördert.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Castlight](https://www.g2.com/de/sellers/castlight)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CastlightHealth (6,349 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/castlight-health/ (341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: CSLT

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Telekommunikation
  - **Company Size:** 73% Unternehmen, 13% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Vorteilsmanagement (1 reviews)
- Klarheit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Navigationserleichterung (1 reviews)

**Cons:**

- Personalprobleme (1 reviews)

  ### 9. [ALEX and ALEX Medicare](https://www.g2.com/de/products/alex-and-alex-medicare/reviews)
  ALEX bietet ein außergewöhnlich erfreuliches Erlebnis bei den Leistungen, von der Auswahl eines Gesundheitsplans über das Lernen über Urlaub bis hin zu Begünstigten, die Medicare verstehen. Geliebt von mehr als 1.500 Kunden, sagen 86% der Mitarbeiter, dass ALEX ihnen ein besseres Verständnis ihrer Leistungen vermittelt. ALEX-Nutzer sparen 34% mehr in ihren Rentenkonten und 19% mehr in ihren HSAs als Nicht-ALEX-Nutzer. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.jellyvision.com.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Jellyvision](https://www.g2.com/de/sellers/jellyvision-b079ae95-9874-4751-956b-540f067c9bd4)
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Jellyvision (2,785 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/22884/ (211 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 85% Unternehmen, 15% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 10. [Kota](https://www.g2.com/de/products/kota/reviews)
  Kota bietet einfachen und grenzenlosen Zugang zu Anbietern von Gesundheits-, Lebens- und Rentenversicherungen weltweit mit Echtzeitanmeldung, flexiblen Beiträgen und einer Mitarbeiter-App. ⭑ Kontrolle: Beitragshöhen pro Team und Land festlegen, Kosten begrenzen, lokale Benchmarks erhalten und mit einem Klick anmelden und abmelden. ⭑ Sparen: Ausgaben verwalten, Verwaltungsaufwand für Berichte entfernen und sich von Maklergebühren verabschieden. ⭑ Engagement: Ihr Team hat die Flexibilität, eigene Entscheidungen zu treffen und Änderungen mit einem Fingertipp vorzunehmen.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Kota](https://www.g2.com/de/sellers/kota)
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Dublin, IE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kotabenefits (168 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 79% Kleinunternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Erschwinglich (1 reviews)
- Vorteilsmanagement (1 reviews)
- Bequemlichkeit (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)


  ### 11. [Benepass](https://www.g2.com/de/products/benepass/reviews)
  Benepass ist eine flexible Plattform für Zusatzleistungen, die es Arbeitgebern ermöglicht, personalisierte Leistungen und Lifestyle Spending Accounts an jeden Mitarbeiter weltweit zu verteilen. Mit einer Karte können Mitarbeiter ihre Vorsteuer- und Nachsteuer-Leistungsdollar bei Anbietern und Händlern innerhalb der Unternehmensrichtlinien ausgeben, die ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen entsprechen. Wir verwalten HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle Spending Accounts und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen verzeichnen mit Benepass eine Beteiligung von über 80 %.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 170

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Benepass](https://www.g2.com/de/sellers/benepass)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.getbenepass.com/
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @getbenepass (95 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/benepass/ (93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (20 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (8 reviews)
- Intuitiv (8 reviews)
- Rückerstattungen (8 reviews)
- Benutzeroberfläche (8 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Informationen (5 reviews)
- Genehmigungsverzögerungen (4 reviews)
- Unzureichende Informationen (4 reviews)
- Anspruchsprobleme (3 reviews)
- Schwierigkeit (3 reviews)

  ### 12. [HealthJoy](https://www.g2.com/de/products/healthjoy/reviews)
  HealthJoy ist eine neuartige Plattform für das Erlebnis von Sozialleistungen, die Unternehmen hilft, Geld zu sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Durch personalisierte Anleitung und KI-Technologie befähigen wir Mitarbeiter, ihre Leistungen besser zu nutzen und zu verstehen. Mitarbeiter erhalten Zugang auf Abruf zu Online-Medizinberatungen, Live-Gesundheitsconcierges, Einsparungen bei Rezepten und vieles mehr. HealthJoy integriert die bestehenden Leistungen eines Kunden, um einem Mitarbeiter seine personalisierte Leistungsübersicht zu liefern. HealthJoy hält Mitarbeiter das ganze Jahr über engagiert und informiert, was weniger Fragen für die Personalabteilung und ein besseres Erlebnis bei den Mitarbeiterleistungen bedeutet. JOY kümmert sich sogar um personalisierte Engagement-Kampagnen, um die Leistungen im Bewusstsein zu halten. Durch transparente Preisgestaltung in jeder Empfehlung befähigt HealthJoy Mitarbeiter, zu Gesundheitskäufern zu werden und verändert grundlegend die Dynamik des Gesundheitswesens. Die Implementierung von HealthJoy als Zentrum Ihres Leistungserlebnisses kann schnell zu beeindruckenden Ergebnissen führen, einschließlich: • Niedrigere Gesundheitskosten • Erhöhte Zufriedenheit mit den Leistungen • Konsistentes Mitgliedererlebnis Jahr für Jahr • Erhöhte Mitarbeiterproduktivität • Reduzierung der Fragen zu Leistungen für die Personalabteilung • Stressfreies Gesundheitserlebnis Unsere Plattform für das Erlebnis von Sozialleistungen führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, erhöhter Kostenkontrolle und weniger Fragen für die Personalabteilung.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HealthJoy](https://www.g2.com/de/sellers/healthjoy)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Healthjoy (4,400 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/healthjoy/ (299 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


  ### 13. [Compt](https://www.g2.com/de/products/compt/reviews)
  Compt ist die All-in-One-Plattform für flexible Vergünstigungen und Mitarbeiteranerkennung. Von Wellness-Zuschüssen und beruflicher Weiterbildung bis hin zu Lifestyle-Ausgabenkonten (LSAs) und Belohnungen vereinfacht Compt jedes Programm in einem System, das einfach zu bedienen ist, eine branchenführende Teilnahmequote von über 90 % bietet und die finanziellen Kontrollen und Berichte enthält, die Finanzteams erwarten. UNSERE PRODUKTE: Zuschüsse & Lifestyle-Ausgabenkonten: Compt macht es HR-Teams leicht, anpassbare Zuschüsse in 27 Ausgabenkategorien zu entwerfen und zu verwalten – wie Gesundheit & Wellness, berufliche Weiterbildung und Remote-Arbeitsutensilien. Beliebte Anwendungsfälle umfassen: -- Wohlbefinden: Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Meditations-Apps, Therapie und Rückzahlung von Studiendarlehen. -- Lifestyle: Essen, Gesundheit & Wellness und persönliche Verwöhnungen. -- Familienpflege: Kinderbetreuung, Familienpflege und Haustierpflege. -- Fruchtbarkeitsbehandlungen: IVF, IUI und Fruchtbarkeitsmedikamente. -- Arbeitsutensilien: Internet, Handy und berufliche Weiterbildung. Belohnungen & Anerkennung: Verzichten Sie auf veraltete Belohnungen wie Tankkarten. Compt ermöglicht schnelle, personalisierte Anerkennung durch: -- Sofortige Boni für Geburtstage, Jubiläen oder Erfolge. -- Peer-to-Peer- und Manager-zu-Mitarbeiter-Programme. -- Bargeldlose Anerkennungen, um die Erfolge Ihres Teams zu feiern. Professional Development Pro™: Zentralisieren Sie alle Aspekte der beruflichen Weiterbildung – von der Rückerstattung von Studiengebühren bis zur KI-Weiterbildung – mit Funktionen, die den Verwaltungsaufwand reduzieren und das Lernen fördern: -- Vereinfachte Genehmigungsprozesse: Reduziert den administrativen Aufwand durch Automatisierung von Arbeitsabläufen. -- Transparente Budgetverfolgung: Bietet klare Sichtbarkeit in verfügbare Mittel und Ausgaben. -- Personalisierte Lernpfade: Ermöglicht es Mitarbeitern, Entwicklungswege zu wählen, die mit ihren individuellen Zielen übereinstimmen. Vereinfachtes Ausgabenmanagement: Optimieren Sie Ihre Finanzoperationen mit den benutzerfreundlichen Tools von Compt: -- Unbegrenzte Spesenabrechnungen und Kilometerverfolgung. -- Transparente, budgetfreundliche Preisgestaltung. -- Nahtlose Integration in Ihre bestehende Technologielandschaft und dedizierter Kundensupport. WAS COMPT AUSZEICHNET: - In allen 50 US-Bundesstaaten und über 75 Ländern mit lokalisierter Währungsunterstützung vertrauenswürdig - Durchschnittliche Reaktionszeit von 34 Minuten auf Support-Tickets - Weniger als 5 % der Nutzer kontaktierten den Support im Jahr 2024 - 93 % Aktivierungsrate der Mitarbeiter - 94 % der Mitarbeiter nutzen ihre Lifestyle-Vorteile jährlich - Vollständig IRS-konformes Erstattungsmodell; unterstützt steuerpflichtige und nicht steuerpflichtige Programme - Keine ungenutzten Mittel – Unternehmen zahlen nur für das, was Mitarbeiter nutzen


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 59

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Compt](https://www.g2.com/de/sellers/compt)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @compt (243 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/compt/ (46 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Buchhaltung
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 30% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (20 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Einfach (7 reviews)
- Intuitiv (6 reviews)
- Benutzeroberfläche (6 reviews)

**Cons:**

- Genehmigungsprobleme (3 reviews)
- Schwierigkeit (2 reviews)
- Manuelle Eingabe (2 reviews)
- Probleme bei der Einreichung von Belegen (2 reviews)
- Zeitaufwendig (2 reviews)

  ### 14. [bswift](https://www.g2.com/de/products/bswift/reviews)
  Einfache Lösungen für die komplexe Welt der Vorteile.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 31

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 3.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [bswift](https://www.g2.com/de/sellers/bswift)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @bswiftbenefits (1,462 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/126068/ (1,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Unternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Bequemlichkeit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Integrationen (1 reviews)
- Optionen (1 reviews)
- Benutzeroberfläche (1 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Optionen (1 reviews)
- Schlechter Kundendienst (1 reviews)

  ### 15. [Accolade](https://www.g2.com/de/products/accolade-accolade/reviews)
  Für CHROs und CEOs ist Accolade der eine Service, der die richtige Gesundheitsversorgung ermöglicht. Wir nennen es personalisierte Gesundheitsversorgung. Accolade ist persönlich, datengesteuert und wertorientiert, um ein Gesundheitserlebnis zu bieten, das unsere Mitglieder lieben werden. Wir konzentrieren uns auf die ganze Person - mental, physisch und kontextuell - und glauben an menschliche Verbindung statt an Automatisierung und Bots. Unsere intelligente Technologie hilft unseren Mitarbeitern, die richtige Versorgung für jedes Mitglied bereitzustellen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Accolade](https://www.g2.com/de/sellers/accolade)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @Accolade (4,458 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/accolade-inc-/ (1,554 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ: ACCD

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Barrierefreiheit (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Benutzererfahrung (2 reviews)
- Benutzeroberfläche (2 reviews)

**Cons:**

- Genehmigungsverzögerungen (1 reviews)
- Komplexe Systemnutzung (1 reviews)
- Integrationsprobleme (1 reviews)
- Mangel an Informationen (1 reviews)

  ### 16. [Checkwriters](https://www.g2.com/de/products/checkwriters/reviews)
  Checkwriters ist ein Lohn- und HR-Dienstleistungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, jeden Schritt der Kundenerfahrung zu optimieren. Von Ihren Interaktionen mit unserem Team bis hin zu unserer wirklich nützlichen Software, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist — wir bieten nicht nur ein hervorragendes Produkt. Wir haben ein Expertenteam, das sich um die Details kümmert und kontinuierlich daran arbeitet, sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung mit uns die beste ist, die Sie mit einem Lohn- und HR-Anbieter gemacht haben.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 108

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Checkwriters](https://www.g2.com/de/sellers/checkwriters)
- **Gründungsjahr:** 1989
- **Hauptsitz:** Northampton, Massachusetts
- **Twitter:** @checkwriters (2 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/checkwriters-payroll/ (72 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 41% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (17 reviews)
- Hilfreich (13 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (8 reviews)
- Hilfsbereitschaft des Personals (7 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (5 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)
- Ineffizienz (3 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)

  ### 17. [PeoplesHR](https://www.g2.com/de/products/peopleshr/reviews)
  PeoplesHR bietet Asiens und Afrikas bestbewertete HR-Lösung, die komplexe HR-Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Funktionen vereinfacht, unterstützt durch 25 Jahre HR-Expertise. Unsere umfassende Plattform liefert außergewöhnlichen Wert und befähigt HR-Profis, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und das organisatorische Wachstum voranzutreiben, indem sie Herausforderungen wie eine 'unruhige' Mitarbeiter-Arbeitgeber-Beziehung, Fachkräftemangel, steigende Auswirkungen von KI auf Organisation und Belegschaft sowie den Druck auf operative Effizienz effektiv angehen. Die Mission ist es, HR-Abteilungen in Asien, Afrika und der Welt zu befähigen, indem komplexe Prozesse mit innovativen, benutzerfreundlichen und sicheren Lösungen vereinfacht werden, sodass HR die wahren Helden ihrer Unternehmen sein können.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/de/sellers/hsenidbiz)
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Colombo, Sri Lanka
- **Twitter:** @hSenid_biz (914 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (279 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)
- Intuitiv (8 reviews)
- Benutzeroberfläche (8 reviews)
- Merkmale (7 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (7 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Komplexe Systemnutzung (4 reviews)
- Funktionseinschränkungen (4 reviews)
- Mangel an Funktionen (4 reviews)

  ### 18. [League](https://www.g2.com/de/products/league/reviews)
  Gegründet im Jahr 2014, ist League ein technologieorientiertes Gesundheitsunternehmen, das die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorantreibt. Arbeitgeber, Kostenträger, Apothekenhändler und Gesundheitsdienstleister nutzen unsere preisgekrönte Plattform, um integrierte und personalisierte Gesundheitserlebnisse zu bieten, die das Engagement der Verbraucher fördern. Millionen von Menschen weltweit nutzen von League betriebene digitale Gesundheitsplattformen, um Zugang zu Pflege zu erhalten, sich darin zurechtzufinden und dafür zu bezahlen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 92

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [League](https://www.g2.com/de/sellers/league)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Toronto, Ontario
- **Twitter:** @JoinLeague (4,466 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5401900/ (530 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 45% Unternehmen


  ### 19. [Greenshades](https://www.g2.com/de/products/greenshades/reviews)
  Greenshades kombiniert interne Kontrolle mit der Flexibilität und Sicherheit der Azure Cloud, was es einfach macht, Lohnabrechnung, Personalwesen und Steueroperationen auf Ihre Weise durchzuführen. Entwickelt für mittelständische und wachsende Unternehmen in den USA, befähigt unsere vollständig konfigurierbare, compliance-gesteuerte Plattform Teams, komplexe Lohnabrechnungen zu verwalten, detaillierte Steuerberichte sicherzustellen und Mitarbeiter durch intuitive Self-Service-Tools zu unterstützen. Mit tiefem Fachwissen in Microsoft Dynamics bietet Greenshades einen bewährten Weg für GP-Lohnabrechnungsnutzer, die in die Cloud wechseln. Unterstützt durch umfassenden Support und vertraut von über 4.000 Kunden, hilft Greenshades Ihnen, genau, effizient und unter Kontrolle zu bleiben – nach Ihrem Zeitplan, ohne Vorauszahlung der Lohnsteuern. Funktionen umfassen: Konfigurierbare Lohnabrechnungsverarbeitung: Richten Sie Lohnabrechnungs-Workflows an Ihrer einzigartigen Unternehmensstruktur und -zeitplanung aus. Volle finanzielle Kontrolle: Sie entscheiden, wie und wann Sie Lohnabrechnungsfonds bewegen – keine vorzeitigen Abhebungen oder externe Bankregeln. Automatisierte Compliance-Unterstützung: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit sich ständig ändernden Steuergesetzen und Einreichungsanforderungen durch integrierte Compliance-Prüfungen. Zeitplanflexibilität: Bearbeiten Sie Lohnabrechnung und Personalwesen nach Ihrem Zeitplan, nicht dem eines Anbieters, mit voller Kontrolle über die Bearbeitungszeiten. Vertrauenswürdige Expertise: Unterstützt durch über zwei Jahrzehnte Erfahrung und personalisierten Support von engagierten Lohnabrechnungs-, Steuer- und Personalwesen-Profis. Breites Integrationsökosystem: Greenshades verbindet sich direkt mit GP, Business Central, Intacct, Bullhorn und Acumatica, mit API-basierten Integrationen verfügbar für QuickBooks und andere Systeme.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Greenshades Software](https://www.g2.com/de/sellers/greenshades-software)
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Jacksonville, FL
- **Twitter:** @Greenshades_ (2,133 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2241034/ (166 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Automatisierung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)
- Einreichung Leichtigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Komplexe Berichterstattung (1 reviews)
- Schwierige Berichterstattung (1 reviews)
- Fehlerbehandlung (1 reviews)
- Ineffizienz (1 reviews)
- Integrationsprobleme (1 reviews)

  ### 20. [Your Money Line](https://www.g2.com/de/products/your-money-line/reviews)
  Your Money Line (YML) ist ein führender Vorteil für finanzielle Wellness, der Mitarbeitern hilft, finanzielle Herausforderungen zu meistern, für die Zukunft zu planen und ihre Ziele zu erreichen. YML macht es Arbeitgebern leicht, personalisierte Finanzberatung für Mitarbeiter in jeder Lebensphase über eine All-in-One-Mobile-App, unbegrenzten Zugang zu zertifizierten Finanzcoaches und intelligente, KI-gestützte Tools anzubieten. Vertrauenswürdig von Arbeitgebern landesweit – von Unternehmen über Schulbezirke bis hin zu Gesundheitssystemen – verändert Your Money Line das finanzielle Leben von Hunderttausenden von Haushalten. Das Unternehmen wurde von Finanzexperte und Autor Peter Dunn (alias Pete the Planner®) gegründet. Erfahren Sie, wie Your Money Line Ihren Mitarbeitern helfen kann, sich sicherer, engagierter und unterstützter zu fühlen, auf yourmoneyline.com.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 57

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Your Money Line](https://www.g2.com/de/sellers/your-money-line)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Indianapolis
- **Twitter:** @YourMoneyLine (493 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yourmoneyline (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Automobil, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Bequemlichkeit (6 reviews)
- Finanzmanagement (6 reviews)
- Ressourcen (5 reviews)

**Cons:**

- Verknüpfungsprobleme (3 reviews)
- Kontoeinrichtung (2 reviews)
- Mangel an Informationen (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)
- Technische Probleme (2 reviews)

  ### 21. [Alight Benefits Administration](https://www.g2.com/de/products/alight-benefits-administration/reviews)
  Seit über 25 Jahren sind wir ein Partner für Humankapital und Geschäft für die einflussreichsten Unternehmen der Welt und helfen ihnen, mehr aus ihren Leistungen, Gehaltsabrechnungen und HR herauszuholen. Wir können Ihnen helfen, zu verstehen, was Ihr Humankapital sagt, und die Verbindungen zwischen Menschen, Arbeit und Leben herzustellen, damit Sie auf Erkenntnisse reagieren und gemeinsam gedeihen können.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Alight](https://www.g2.com/de/sellers/alight)
- **Hauptsitz:** Lincolnshire, IL
- **Twitter:** @AlightSolutions (6,617 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/21528485 (10,657 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 74% Unternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Bequemlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (1 reviews)

  ### 22. [Strive](https://www.g2.com/de/products/strive-the-employee-app-strive/reviews)
  Strive ist die eine Lösung für das Mitarbeitererlebnis. Wir erkennen, dass Unternehmen, um ihre Ziele zu erreichen, ein umfassendes Mitarbeitererlebnis bieten müssen. Jeder Mitarbeiter muss dort abgeholt werden, wo er sich befindet, und indem er täglich in ein personalisiertes Erlebnis eintaucht, können Führungskräfte die Wertschöpfung maximieren. Unsere Plattform bietet das eine Erlebnis, das eine bedeutungsvolle, menschenzentrierte Kultur schafft, um Verbindung, Entwicklung und Erkundung für jeden Mitarbeiter zu fördern. Wir glauben, dass das Erlebnis eines Mitarbeiters das gesamte Potenzial eines Unternehmens ist.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [STRIVE - The Employee App](https://www.g2.com/de/sellers/strive-the-employee-app)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Oakland, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/striveemployeeapp/ (36 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (10 reviews)
- Mitarbeiterengagement (7 reviews)
- Engagement (5 reviews)
- Ressourcen (5 reviews)
- Zugriff erleichtern (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Fehlende mobile App (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Funktionseinschränkungen (1 reviews)

  ### 23. [Healthee](https://www.g2.com/de/products/healthee/reviews)
  Healthee is an AI-powered platform designed to simplify healthcare and benefits navigation for employees and employers. By integrating advanced technology, Healthee offers personalized guidance on health plans, treatment options, and preventive care, ensuring users can effortlessly access, manage, and understand their health benefits. This user-friendly solution enhances employee engagement and streamlines administrative processes, leading to improved health outcomes and operational efficiency. Key Features and Functionality: - AI Virtual Assistant (Zoe: Provides real-time, personalized answers to health and benefits inquiries, available 24/7. - Plan Comparison Tool: Utilizes advanced algorithms to offer tailored health plan recommendations during open enrollment. - Telehealth Services: Offers instant access to licensed physical and mental health professionals for non-urgent health needs. - Cost Transparency: Accurately estimates costs for provider visits and procedures before appointments. - Benefits Navigation: Simplifies exploration of health plan offerings, including coverage details and care options. - Provider Search and Ratings: Enables users to find highly rated, in-network providers across specialties. - Preventive Care Reminders: Encourages healthy lifestyles with in-app preventive care recommendations. - Seamless Open Enrollment Support: Streamlines enrollment processes for employees and HR teams. Primary Value and Solutions: Healthee addresses the complexities of healthcare navigation by providing a comprehensive, AI-driven platform that empowers employees to make informed decisions about their health benefits. For HR leaders, it reduces administrative workload by an average of nine hours per week, streamlines open enrollment, and decreases benefits-related inquiries. Employees benefit from clear, accessible information, leading to increased satisfaction and better health outcomes. Finance leaders can optimize healthcare investments through data-driven decision-making, while insurance brokers and PEOs can offer a differentiated, value-added service to their clients. Overall, Healthee enhances the healthcare experience by making benefits navigation effortless and efficient.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Healthee](https://www.g2.com/de/sellers/healthee)
- **Gründungsjahr:** 2021
- **Hauptsitz:** New York, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/get-healthee/about/ (142 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Unternehmen mittlerer Größe, 10% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Bequemlichkeit (4 reviews)
- Vorteilsmanagement (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Barrierefreiheit (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)

**Cons:**

- Anmeldeprobleme (1 reviews)

  ### 24. [Prescryptive](https://www.g2.com/de/products/prescryptive/reviews)
  Prescryptive ist ein Gesundheits-Technologieunternehmen, das das Drehbuch neu schreibt. Wir glauben, dass wir durch die Befähigung der Gesundheitskonsumenten, die Kontrolle über ihre Verschreibungen zu übernehmen, den Markt für verschreibungspflichtige Medikamente in den USA grundlegend verändern können. Prescryptive ist das einzige Unternehmen mit einer End-to-End-Plattform – von der elektronischen Verschreibung bis zur Zahlung und Abwicklung – die den Zugang zu verschreibungspflichtigen Medikamenten demokratisieren und die Branche transformieren wird. Die Dienstleistungen von Prescryptive im Bereich des Apothekenleistungsmanagements umfassen: • Außergewöhnliche, mobil-zuerst digitale Apothekenerlebnisse mit umsetzbaren Informationen am Punkt der Verschreibung • Rückgabe des Eigentums an die Mitglieder mit digitaler Verschreibungstechnologie, die Verschreibungsportabilität bietet und den Zugang demokratisiert • Konsistenter, erstklassiger Mitgliederservice und Interessenvertretung • Eine Philosophie der niedrigen Nettokosten • Lieferung innovativer klinischer Programme und Initiativen basierend auf klinischen Ergebnissen • Vollständiges Datenbesitz einschließlich Preistransparenz für Leistungsmanagement-Kunden • Nahtlose Integration mit und Optimierung der Drittanbieter des Kunden Erfahren Sie mehr über die Apothekenleistungsdienste von Prescryptive auf Prescryptive.com.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Prescryptive Health](https://www.g2.com/de/sellers/prescryptive-health)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Redmond, Washington
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/28639000 (129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Unternehmen


  ### 25. [Loop](https://www.g2.com/de/products/loop-health-loop/reviews)
  Wir entwickeln eine brandneue Gesundheitsplattform, die finanziellen Schutz vor Gesundheitsrisiken bietet und die Gesundheitsergebnisse verbessert. Loop hilft Unternehmen, erstaunliche Gesundheitsleistungen für ihre Teams zu erhalten und die Versorgung mit unserem eigenen internen Team von 30 erfahrenen Ärzten zu liefern.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Qualität der Unterstützung:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Dashboard:** 6.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Loop Health](https://www.g2.com/de/sellers/loop-health)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Mumbai, Maharashtra
- **Twitter:** @loophealthHQ (2,150 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/loop-health/ (785 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe




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