Top 10 Oleeo Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Oleeo kürzlich von der G2-Community überprüft

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,842)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Zoho Recruit ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen
KI-Rekrutierung

ICIMS
Von ICIMS
4.2/5
(989)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass ICIMS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen
KI-Rekrutierung

ClearCompany
Von ClearCompany
4.6/5
(507)
Produktbeschreibung
ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass ClearCompany ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsplattformen

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Bullhorn
Von Bullhorn
4.2/5
(1,230)
Produktbeschreibung
Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Bullhorn ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen
KI-Rekrutierung

Jobvite
Von Employ
4/5
(665)
Produktbeschreibung
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Jobvite ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,655)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,362)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Hireology ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,116)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsplattformen

Ceipal ATS
Von Ceipal
4.7/5
(1,497)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Oleeo, dass Ceipal ATS ist:
Brauchbarer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit Oleeo:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsmarketing
Rekrutierungsautomatisierung
Rekrutierungsplattformen