KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Benutzererfahrung hervorragend ist, insbesondere seine intuitive Benutzeroberfläche und robusten Berichtsfunktionen hervorheben. Benutzer schätzen, wie es den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus effektiv verwaltet, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die umfassende HR-Lösungen suchen.
Benutzer sagen, dass Wrike in seinen Anpassungsoptionen glänzt, die es Teams ermöglichen, die Plattform an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für funktionsübergreifende Zusammenarbeit, da Benutzer erwähnen, dass die Möglichkeit, Arbeit mit Ordnern und benutzerdefinierten Feldern zu strukturieren, das Projektmanagement verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM einen leichten Vorteil in der Benutzerfreundlichkeit, wobei Benutzer feststellen, dass die Plattform einfach zu navigieren ist. Dies wird durch seine Skalierbarkeit ergänzt, was es für größere Unternehmen geeignet macht, die ein robustes HR-System benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl Wrike solide Unterstützung für das Projektmanagement bietet, es in Bereichen wie Einrichtung und Verwaltung Aufgaben Herausforderungen gibt. Benutzer haben darauf hingewiesen, dass der Onboarding-Prozess komplexer sein kann im Vergleich zu Workday HCM, das von einer reibungsloseren Implementierungserfahrung profitiert.
Benutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von Workday HCM lobenswert ist, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Im Gegensatz dazu hat der Support von Wrike, obwohl im Allgemeinen positiv, gemischtes Feedback hinsichtlich seiner Effektivität bei der schnellen Lösung von Problemen erhalten.
G2-Rezensenten bemerken, dass beide Plattformen starke Leistungskennzahlen haben, aber der Fokus von Workday HCM auf HR-Prozesse gibt ihm einen Vorteil für Organisationen, die die Verwaltung von Mitarbeiterdaten priorisieren. Währenddessen liegen die Stärken von Wrike im Projekt-Tracking und der Zusammenarbeit, was es ideal für Teams macht, die sich auf Aufgabenmanagement konzentrieren.
Workday HCM vs Wrike
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden. Jedoch ist Wrike einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit Wrike zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Wrike.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Wrike.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Wrike gegenüber Workday HCM.
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
Wrike ist ein skalierbares Projektmanagement-Tool.
Von Wrike: "Wrike ist eine SaaS-basierte Arbeitsmanagement-Plattform mit ansprechenden Kollaborations-,...Mehr erfahren
Gibt es zusätzliche Fähigkeiten über das Projektmanagement hinaus? Es scheint so, wenn man diesen Überprüfungsprozess durchläuft.
9 Kommentare
CM
1) Wrike Forms hat es uns ermöglicht, alle von den Stakeholdern eingereichten Projektanfragen zu bewerten, was es uns ermöglicht, das richtige Team...Mehr erfahren
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