KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Workday Talent Management widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, die tägliche Aufgaben effizienter machen.
Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Pro eine deutlich größere Anzahl an Bewertungen, was auf eine breitere Benutzerbasis und zuverlässigeres Feedback hinweist. Dieses Volumen an Rückmeldungen deutet darauf hin, dass Benutzer den Wert seiner Talent-Onboarding- und Managementfunktionen erkennen, die häufig hervorgehoben werden.
Benutzer sagen, dass Workday Talent Management in seiner Fähigkeit glänzt, verschiedene HR-Funktionen auf einer einzigen Plattform zu vereinen. Rezensenten erwähnen, dass es den Zugang zu wichtigen Informationen vereinfacht, was die Produktivität steigert und die Notwendigkeit verringert, sich für Routineanfragen an die Personalabteilung zu wenden.
Rezensenten erwähnen, dass UKG Pro zwar eine benutzerfreundliche mobile Anwendung bietet, Workday Talent Management jedoch für seine optimierte Benutzeroberfläche bekannt ist, die es einfach macht, sich zurechtzufinden und schnell relevante Informationen zu finden, was zu einer positiven täglichen Benutzererfahrung beiträgt.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday Talent Management einen starken Fokus auf Leistungsmanagement und Zielsetzung hat, wobei Benutzer seine Integrationsfähigkeiten schätzen. Einige Benutzer sind jedoch der Meinung, dass die Zielsetzungsfunktionen von UKG Pro ebenfalls robust sind und eine solide Alternative für Organisationen bieten, die sich auf Leistungsüberwachung konzentrieren.
Laut aktuellem Feedback wird der Implementierungsprozess von UKG Pro im Allgemeinen als unkompliziert angesehen, obwohl einige Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung festgestellt haben. Im Gegensatz dazu wird Workday Talent Management für seine schnelle Einrichtung und intuitive Einarbeitung gelobt, was es zu einer günstigen Wahl für Organisationen macht, die einen reibungslosen Übergang suchen.
UKG Pro vs Workday Talent Management
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Talent Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday Talent Management.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday Talent Management gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Talent Management
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday Talent Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
1,791
8.8
56
Einfache Bedienung
8.5
1,836
8.4
58
Einfache Einrichtung
7.6
1,037
8.7
26
Einfache Verwaltung
8.0
962
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.1
1,600
8.6
50
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Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
RJ
Ich denke, der beste Weg wäre über das Gehaltssystem in CORE, da diese mit der Arbeitslosigkeit verbunden sind.Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von UKG Pro
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