KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in Bezug auf die allgemeine Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, wobei viele seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen loben. Benutzer schätzen, wie intuitiv die mobile Anwendung ist, die es ihnen ermöglicht, Arbeitszeiten und PTO effizient zu verwalten.
Benutzer sagen, dass SutiHR sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und umfassende Unterstützung für das HR-Management auszeichnet. Bewerter heben seine Effektivität bei der Erleichterung von HR-Aufgaben hervor, was es zu einer zeitsparenden Lösung für die Verwaltung von Mitarbeiterprofilen und -daten macht.
Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Pro einen signifikanten Vorteil in Bezug auf Marktpräsenz und das Volumen an Benutzerfeedback, mit über 2.100 Bewertungen im Vergleich zu SutiHRs 18. Dies deutet auf eine robustere Gemeinschaft und ein Unterstützungsnetzwerk für UKG Pro-Benutzer hin.
Bewerter erwähnen, dass während SutiHR starke Funktionen für Anpassung und Integration bietet, UKG Pro-Benutzer einige Herausforderungen bei der Konfiguration festgestellt haben, was darauf hindeutet, dass SutiHR möglicherweise besser auf spezifische Arbeitsabläufe eingeht.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Talent-Onboarding- und Management-Funktionen von UKG Pro besonders gut aufgenommen werden, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die sich auf Mitarbeiterentwicklung und -bindung konzentrieren.
Benutzer berichten, dass das Framework von SutiHR außergewöhnlich stark für die Verwaltung von HR-Daten ist, mit Tools, die die Belastung der HR-Abteilungen verringern. Dies macht es zu einer überzeugenden Option für Unternehmen, die nach einer umfassenden HRMS-Lösung suchen.
SutiHR vs UKG Pro
Die Gutachter waren der Meinung, dass SutiHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter SutiHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von SutiHR gegenüber UKG Pro.
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Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
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JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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