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G2-Bewerter berichten, dass monday Work Management in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu SAP SuccessFactors aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform und die schnellen visuellen Referenzen, die Teams helfen, über Projektstatus informiert zu bleiben, ohne in Details eintauchen zu müssen.
Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess für monday Work Management bemerkenswert reibungsloser, wobei Benutzer die Einfachheit der Ersteinrichtung als großen Vorteil hervorheben. Im Gegensatz dazu haben einige SAP SuccessFactors-Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration erwähnt, die das Onboarding-Erlebnis erschweren können.
Benutzer sagen, dass monday Work Management eine überlegene tägliche Benutzerfreundlichkeit bietet, mit Funktionen, die umfangreiche Anpassungen und Flexibilität ermöglichen. Dies ist besonders vorteilhaft für Teams, die über verschiedene Standorte verteilt sind, wie von Benutzern festgestellt, die die Zugänglichkeit und Anpassungsfähigkeit der Plattform an verschiedene Arbeitsabläufe schätzen.
Rezensenten erwähnen, dass SAP SuccessFactors eine umfassende HR-Lösung bietet, insbesondere für größere Unternehmen. Benutzer schätzen seine starken Integrationsfähigkeiten und robusten Talentmanagement-Funktionen, die HR-Prozesse rationalisieren und datengetriebene Entscheidungsfindung verbessern.
G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports für monday Work Management, der höher bewertet wird als der von SAP SuccessFactors. Benutzer haben Zufriedenheit mit der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams ausgedrückt, was es einfacher macht, Probleme schnell und effizient zu lösen.
Laut aktuellem Feedback schneiden beide Plattformen in den Berichts- und Integrationsfähigkeiten gut ab, aber monday Work Management sticht mit einem benutzerfreundlicheren Ansatz hervor. Benutzer haben festgestellt, dass, während SAP SuccessFactors solide Berichtsmerkmale bietet, das Gesamterlebnis in monday Work Management schlanker und zugänglicher ist.
SAP SuccessFactors vs monday Work Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten monday Work Management einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit monday Work Management zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass monday Work Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SAP SuccessFactors.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter monday Work Management.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von monday Work Management gegenüber SAP SuccessFactors.
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