Sage HR und greytHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £4.40 Pro Monat
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Sage HR
Sternebewertung
(85)4.3 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei £4.40 Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,248)4.5 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass greytHR in der Benutzerzufriedenheit herausragt, wobei viele seine intuitiven Funktionen wie die In-Out-Punch-Verfügbarkeit auf dem Dashboard loben, die die Anwesenheitsverfolgung vereinfacht. Benutzer schätzen die Fähigkeit der Software, Gehaltsabrechnungen und Dokumentationen effizient zu verwalten, was sie zu einer bevorzugten Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
- Benutzer sagen, dass Sage HR in seinen Leistungsmanagement-Fähigkeiten glänzt, insbesondere durch die nahtlose Integration von Mitarbeiter-Onboarding-Prozessen. Bewerter heben hervor, wie einfach es ist, Erstattungen zu verwalten und Genehmigungen zu verfolgen, was den gesamten Arbeitsablauf für kleine Unternehmen verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen ist der Implementierungsprozess von greytHR bemerkenswert schnell und benutzerfreundlich, wobei neue Benutzer oft erwähnen, wie sie die Plattform leicht navigieren können, um ihre Unternehmensdokumente und Gehaltsabrechnungen zu verwalten. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die HR-Aufgaben optimieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl Sage HR eine vertraute Benutzeroberfläche für Benutzer anderer Sage-Produkte bietet, es manchmal an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in greytHR zu finden sind, insbesondere in Bereichen wie Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung, wo greytHR konsequent höhere Bewertungen erhält.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die umfassenden Berichtsfunktionen von greytHR, wie Dashboards und historische Datenverfolgung, wertvolle Einblicke für HR-Teams bieten, was es einfacher macht, die Leistung und Anwesenheitstrends der Mitarbeiter im Laufe der Zeit zu analysieren.
- Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, die Gesamtqualität des Supports von greytHR etwas höher ist, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Effektivität der erhaltenen Hilfe schätzen, insbesondere bei der Navigation durch komplexe HR-Prozesse.
Sage HR vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind. Schließlich bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Sage HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass greytHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter greytHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von greytHR gegenüber Sage HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sage HR
Core HR and Leave Management
Beginnend bei £4.40
Pro Monat
Digitalisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und Ihre HR-Grundlagen. Kern-HR und Abwesenheitsmanagement sind standardmäßig enthalten. Preis pro Mitarbeiter, pro Monat.
- Belegschaftsdatenbank
- Organisationsdiagramm
- Workflow-Ersteller
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Sage HR
Kostenlose Testversion verfügbar
greytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
76
8.7
929
Einfache Bedienung
8.9
77
9.1
938
Einfache Einrichtung
8.8
55
8.8
653
Einfache Verwaltung
8.7
53
8.7
480
Qualität der Unterstützung
8.6
66
8.7
907
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
49
8.7
476
Produktrichtung (% positiv)
7.9
76
9.3
885
Funktionen
Kern-HR
8.6
42
8.8
426
8.5
40
8.9
443
7.3
25
8.1
361
8.2
28
8.9
431
8.0
27
8.5
398
Funktion nicht verfügbar
8.6
383
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
8.3
119
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
580
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
490
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
525
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
596
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
503
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
445
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
476
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
512
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
422
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
558
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
360
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
421
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
452
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
419
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
475
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
515
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
498
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
430
Logistik
Funktion nicht verfügbar
8.7
326
Funktion nicht verfügbar
8.6
426
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
374
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
377
8.7
5
9.0
462
8.0
5
8.8
452
8.7
5
8.8
436
9.3
5
9.0
470
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
426
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
8.6
407
Funktion nicht verfügbar
8.6
400
7.0
5
8.6
391
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
65
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
65
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
110
8.7
9
8.6
119
7.1
7
Funktion nicht verfügbar
8.3
11
8.7
114
Funktionalität der Plattform
7.8
9
8.4
113
7.8
9
8.7
113
Plattform-Daten
7.4
9
8.6
111
7.9
11
8.4
111
Funktion nicht verfügbar
8.3
111
8.5
9
8.5
109
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
490
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
Mitarbeiterplanung11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
6.7
7
9.6
28
7.5
6
9.5
28
7.3
5
9.6
28
Ziele
7.7
8
9.4
28
7.6
7
9.4
28
Feedback
8.1
8
9.6
29
8.3
7
9.5
29
8.5
9
9.5
28
8.6
7
9.3
27
Daten
8.1
6
9.6
28
7.5
8
9.5
28
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
24
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
492
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
13
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
225
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
258
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
277
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
235
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
236
Andere Rekrutierung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
8.1
28
Funktion nicht verfügbar
7.2
16
Funktion nicht verfügbar
7.8
20
Funktion nicht verfügbar
8.5
29
8.7
429
8.6
29
8.6
415
8.1
28
8.6
410
7.9
30
8.6
430
8.5
28
8.6
433
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Sage HR und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR, Zeit & Anwesenheit, Abwesenheitsmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Sage HR ist kategorisiert als Mitarbeiterplanung, Zeiterfassung, Mitarbeiterengagement, und Andere Rekrutierung
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Sage HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.9%
Marketing und Werbung
12.9%
Computersoftware
9.4%
Buchhaltung
4.7%
Bau
3.5%
Andere
56.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.5%
Computersoftware
14.7%
Versicherung
5.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.7%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Andere
49.1%
Top-Alternativen
Diskussionen
Was sind die Merkmale von HR-Software?
1 Kommentar
NE
Schlüsselmodule einer typischen HR-Software sind:
1) Kern-HR / Abwesenheitsmanagement - zur Digitalisierung Ihres Abwesenheitsmanagements und Ihrer...Mehr erfahren
Was macht Sage HR?
1 Kommentar
NE
Sage HR freut sich, unsere Kunden bei ihren HR-Herausforderungen zu unterstützen. Unsere preisgekrönte Software hat sich von der Bereitstellung von...Mehr erfahren
Hat Sage ein HR-Modul?
1 Kommentar
NE
Sage HR ist eine Cloud-basierte HR- und Personalmanagementlösung, die Ihre HR-Prozesse über den gesamten Beschäftigungsweg hinweg optimiert und...Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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