KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde Paylocity sehr benutzerfreundlich und leicht verständlich", was zu einem reibungsloseren täglichen Erlebnis im Vergleich zu Payroll Partners beiträgt.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity effizient ist, wobei jüngstes Feedback darauf hinweist, dass Anfragen umgehend beantwortet werden und kontinuierlich Verbesserungen vorgenommen werden. Dies steht im Gegensatz zu Payroll Partners, das zwar für seine umfassenden Lösungen geschätzt wird, aber nicht das gleiche Maß an jüngster Benutzerbindung aufweist.
Rezensenten erwähnen, dass Paylocity robuste Berichtsfunktionen bietet, die es Benutzern ermöglichen, dynamische Berichte einfach zu erstellen. Ein Benutzer lobte speziell die Möglichkeit, "meine eigenen Chargen zu erstellen, um bei der Dateneingabe zu helfen", was ein Maß an Anpassung zeigt, das die Benutzerfreundlichkeit erhöht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Payroll Partners für seine umfassenden Lohn- und HR-Lösungen anerkannt, die verschiedene Funktionen wie Zeiterfassung und Leistungsverwaltung integrieren. Benutzer schätzen diesen All-in-One-Ansatz und sagen, er "macht das Management von Arbeitsabläufen viel effizienter".
G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl Payroll Partners eine etwas höhere Punktzahl in der Einfachheit der Einrichtung hat, die allgemeine Benutzerzufriedenheit bei Paylocity deutlich höher ist, was darauf hindeutet, dass Benutzer langfristigen Wert in Paylocity finden könnten, trotz einer etwas komplexeren anfänglichen Einrichtung.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen soliden Support bieten, aber das Ressourcen-Center von Paylocity und die zeitnahen Antworten auf Anfragen geben ihm einen Vorteil im Kundenservice, was es zu einem zuverlässigeren Partner für laufende Geschäftsanforderungen macht.
Paylocity vs Payroll Partners
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Payroll Partners einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Payroll Partners zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Payroll Partners.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Payroll Partners.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Payroll Partners gegenüber Paylocity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Payroll Partners
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Payroll Partners
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,112
8.8
21
Einfache Bedienung
8.9
4,150
9.0
21
Einfache Einrichtung
8.1
2,585
8.6
21
Einfache Verwaltung
8.6
2,501
8.7
9
Qualität der Unterstützung
8.7
3,641
8.8
21
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.