KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paychex in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu VensureHR aufweist. Benutzer schätzen die saubere, benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, Gehaltsschecks in Echtzeit zu sehen, was das Payroll-Erlebnis verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen wird Paychex für seine Anpassungsfähigkeit gelobt, die es Benutzern ermöglicht, Dashboards und Berichte an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Bewerter heben die einfache Kontaktaufnahme mit engagierten Kundenbetreuern hervor, um Unterstützung bei der Erstellung benutzerdefinierter Berichte zu erhalten.
Benutzer sagen, dass VensureHR im Kundenservice glänzt, wobei viele seinen reaktionsschnellen und zugänglichen Service loben. Dies war besonders vorteilhaft für Benutzer, die Hilfe bei Compliance und Risikomanagement benötigen, wodurch die Plattform wie ein zuverlässiger Partner wirkt.
Bewerter erwähnen, dass VensureHR ein optimiertes Erlebnis für die Lohn- und Leistungsverwaltung bietet, was wertvolle Zeit spart. Benutzer finden das System leicht zu navigieren, was HR-Aufgaben einfach und effizient macht.
G2-Bewerter heben hervor, dass während Paychex eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, die Benutzer von VensureHR seine einfache Implementierung und Integration schätzen, wobei viele anmerken, dass der Onboarding-Prozess reibungslos und benutzerfreundlich war.
Laut aktuellem Feedback genießen Paychex-Benutzer seine robusten Funktionen für die Lohnverarbeitung, einschließlich eines reibungslosen Prozesses zum Hinzufügen von Kandidaten. Im Gegensatz dazu loben VensureHR-Benutzer seine umfassenden Funktionen für das Management von Mitarbeiterleistungen, was darauf hinweist, dass beide Plattformen einzigartige Stärken in ihren Angeboten haben.
Paychex vs VensureHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paychex einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Paychex zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paychex den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als VensureHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paychex.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paychex gegenüber VensureHR.
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Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
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EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Wie können wir mehr Schulungen zum Reporting erhalten? Oder benutzerdefiniertes Reporting?
2 Kommentare
NO
Es gibt Tutorials im Portal sowie einen Ihnen zugewiesenen Spezialisten. Beide sollten in der Lage sein, Ihnen bei der Erstellung benutzerdefinierter...Mehr erfahren
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