KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM durch eine benutzerfreundliche Oberfläche überzeugt, die es einfach macht, HR-Prozesse zu verwalten. Benutzer schätzen Funktionen wie die Echtzeit-Datenintegration und das intuitive Onboarding, die helfen, ihren Arbeitsablauf zu optimieren und manuelle Aufgaben zu reduzieren.
Benutzer sagen, dass Patriot Payroll sich durch seine Erschwinglichkeit und Funktionalität auszeichnet, insbesondere für kleine Unternehmen. Bewerter heben die Benutzerfreundlichkeit hervor, wobei Funktionen wie Direktüberweisung und automatische Steuererklärung die Lohnabrechnung erheblich vereinfachen.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine größere Marktpräsenz, insbesondere bei Unternehmenskunden, was für Organisationen, die eine umfassende HR-Lösung suchen, attraktiv sein kann. Dies kann jedoch auch zu einem komplexeren Einrichtungsprozess führen, da einige Benutzer Herausforderungen bei der Konfiguration festgestellt haben.
Bewerter erwähnen, dass Patriot Payroll einen außergewöhnlichen Kundensupport bietet, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die möglicherweise mehr Anleitung bei der Lohnabrechnung benötigen.
G2-Bewerter heben hervor, dass Workday HCM zwar über ein robustes Funktionsset verfügt, seine allgemeine Zufriedenheitsbewertung jedoch niedriger ist als die von Patriot Payroll. Benutzer haben den Wunsch nach Verbesserungen in Bereichen wie Einrichtung und administrativen Aufgaben geäußert, was darauf hindeutet, dass die Plattform nicht für alle Benutzer gleichermaßen einfach ist.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Fähigkeiten in der Lohnabrechnung haben, aber die Einfachheit und klare Anleitung von Patriot Payroll machen es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen, die eine unkomplizierte Erfahrung suchen. Viele Benutzer haben festgestellt, dass es die einfachste Lohnabrechnungsplattform ist, die sie verwendet haben, was ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen sein kann.
Patriot Payroll vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Patriot Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Patriot Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Patriot Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Patriot Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Patriot Payroll gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Patriot Payroll
Basic Payroll
Beginnend bei $17.00
Pro Monat
$17/Monat + $4 pro Mitarbeiter oder 1099 Auftragnehmer. Für US-amerikanische Geschäftsinhaber mit 1-500 Mitarbeitern. Sie führen die Gehaltsabrechnung durch und erledigen Ihre eigenen Steuern.
Kostenloser USA-basierter Setup & Support
Kostenlose direkte Einzahlung oder druckbare Schecks
Es kümmert sich um die Bezahlung der Mitarbeiter, indem es die Arbeitsstunden verfolgt, direkte Einzahlungen vornimmt und die entsprechenden Steuern einbehält.Mehr erfahren
Gibt es eine W2-Gebühr am Jahresende?
2 Kommentare
MB
Mit dem Full-Service-Payroll von Patriot Software sind die Jahresendmeldungen ohne zusätzliche Kosten enthalten.Mehr erfahren
Ist das unten möglich?
2 Kommentare
FD
Nichts Internes, das ich kenne, aber wir verwenden GSuite und richten Erinnerungen auf diese Weise ein.Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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