KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu OrangeHRM widerspiegelt. Benutzer schätzen seine intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche, die die Verwaltung von End-to-End-HR-Prozessen vereinfacht und es zu einer bevorzugten Wahl für größere Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass OrangeHRM besonders effektiv für kleine Unternehmen ist, wobei viele sein benutzerfreundliches Design hervorheben, das HR-Lösungen in einem Fenster konsolidiert. Dies erleichtert es HR-Profis, Aufgaben wie Urlaubsverwaltung und Mitarbeiterleistungsverfolgung zu managen.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM im Allgemeinen reibungslos verläuft, mit Funktionen wie einfacher Einarbeitung und starker Integration über HR-Prozesse hinweg. Dies reduziert manuelle Arbeit und verbessert die Datengenauigkeit, was für größere Organisationen entscheidend ist.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt OrangeHRM in seiner einfachen Einrichtung und Verwaltung, wobei Benutzer feststellen, dass es den Aufwand für die Nachverfolgung von Mitarbeiterzeiten und die Verwaltung von HR-bezogenen Aufgaben erheblich reduziert. Dies ist besonders vorteilhaft für kleinere Teams mit begrenzten Ressourcen.
G2-Bewerter heben hervor, dass während Workday HCM ein robustes Unterstützungssystem hat, OrangeHRM-Benutzer das Gefühl haben, dass es eine persönlichere Erfahrung bietet, wobei viele seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bei der Lösung von HR-bezogenen Problemen loben.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Leistungsmanagement-Funktionen haben, aber die fortschrittlichen Fähigkeiten von Workday HCM in der Echtzeit-Datenintegration und Analytik geben ihm einen Vorteil für Organisationen, die Daten für strategische HR-Entscheidungen nutzen möchten.
OrangeHRM vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten OrangeHRM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit OrangeHRM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass OrangeHRM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OrangeHRM gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
OrangeHRM
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
OrangeHRM
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
27
8.5
1,154
Einfache Bedienung
8.6
27
8.2
1,172
Einfache Einrichtung
9.1
13
7.6
296
Einfache Verwaltung
9.5
11
7.5
237
Qualität der Unterstützung
7.6
25
8.1
898
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