Top 10 OrangeHRM Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu OrangeHRM kürzlich von der G2-Community überprüft

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,998)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4/5
(771)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software

Odoo ERP
Von Odoo
4.3/5
(329)
Produktbeschreibung
Open-Source-Geschäftsanwendungen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Odoo ERP ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
HCM-Software

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Zoho People
Von Zoho
4.4/5
(390)
Produktbeschreibung
Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Zoho People ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,910)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Keka ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,926)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(8,792)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Gusto ist:
Besser bei der unterstützung
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Leistungsmanagement
HCM-Software

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(11,394)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Rippling ist:
Besser bei der unterstützung
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(5,181)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu OrangeHRM, dass Paycom ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit OrangeHRM:
Kern-HR
Personalmanagement
Leistungsmanagement
HCM-Software