KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, mit einem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Namely. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die Fähigkeit, End-to-End-HR-Prozesse nahtlos zu verwalten, was ihren täglichen Arbeitsablauf verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workday HCM für seine Schnelligkeit und Effizienz gelobt. Benutzer heben Funktionen wie den Onboarding-Assistenten hervor, der das Onboarding-Erlebnis vereinfacht und den Zugriff auf Aufgaben erleichtert.
Benutzer sagen, dass Namely zwar eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, jedoch bei der Skalierbarkeit für größere Organisationen auf Herausforderungen stößt. Bewerter erwähnen, dass es ideal für mittelgroße Unternehmen ist, aber möglicherweise nicht vollständig den Anforderungen größerer Unternehmen entspricht, im Gegensatz zu Workday HCM, das für Skalierbarkeit auf Unternehmensebene ausgelegt ist.
Bewerter erwähnen, dass Workday HCM robuste Support- und Integrationsmöglichkeiten bietet, mit Funktionen, die manuelle Arbeit reduzieren und die Datengenauigkeit verbessern. Benutzer schätzen insbesondere die Echtzeit-Datenintegration über HR-Prozesse hinweg, die die betriebliche Effizienz steigert.
G2-Bewerter heben hervor, dass Namely effektiv im Management des Mitarbeiterlebenszyklus und der Straffung von HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung ist. Sie stellen jedoch fest, dass es einige erweiterte Funktionen, die in Workday HCM zu finden sind, nicht bietet, was seine Effektivität für komplexere HR-Anforderungen einschränken könnte.
Laut aktuellem Benutzerfeedback wird die Qualität des Supports von Workday HCM höher bewertet als die von Namely, wobei Benutzer Zufriedenheit mit der Zwei-Faktor-Authentifizierung ausdrücken, die die Sicherheit und Benutzererfahrung verbessert und es zu einer bevorzugten Wahl für Organisationen macht, die den Datenschutz priorisieren.
Namely vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Namely einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit Workday HCM insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Namely.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber Namely.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Namely
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Namely
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.0
267
8.6
1,153
Einfache Bedienung
8.3
267
8.2
1,171
Einfache Einrichtung
7.2
137
7.5
295
Einfache Verwaltung
7.7
146
7.5
237
Qualität der Unterstützung
7.8
217
8.1
897
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