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HiBob HRIS und ProLiant vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
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HiBob HRIS
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(2,282)4.5 von 5
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Erfahren Sie mehr über HiBob HRISProLiant
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(694)4.4 von 5
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HiBob HRIS in Benutzerfreundlichkeit glänzt, was HR-Aufgaben wie die Verwaltung von PTO und das Ein- und Ausstempeln einfach macht. Benutzer schätzen die Klarheit der Benutzeroberfläche und die Bequemlichkeit, alles über Slack zu erreichen, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt ProLiant im Kundenservice, wobei Benutzer feststellen, dass engagierte Account-Manager reaktionsschnell und hilfsbereit sind. Dieses Maß an Unterstützung ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die während der Implementierung und der laufenden Nutzung Unterstützung priorisieren.
- Benutzer sagen, dass HiBob HRIS eine robuste zentrale Plattform für das Management von Mitarbeiterdaten bietet, die einfache Aktualisierungen und Dokumentenverwaltung ermöglicht. Die Umfragefunktionalität wird ebenfalls als wertvolles Werkzeug hervorgehoben, um effizient Mitarbeiterfeedback zu sammeln.
- Rezensenten erwähnen, dass ProLiant zwar eine anständige Benutzeroberfläche hat, es jedoch an intuitivem Design und Benutzerfreundlichkeit mangelt, die viele in HiBob HRIS finden. Einige Benutzer empfinden die Navigation durch ProLiant als weniger nahtlos, was sich auf den täglichen Betrieb auswirken kann.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass HiBob HRIS einen starken Fokus auf Organisation hat, insbesondere mit Funktionen wie dem Jobkatalog-Management und den leicht zu bearbeitenden Mitarbeiterdetailseiten. Diese Liebe zum Detail hilft, HR-Prozesse erheblich zu straffen.
- Benutzer berichten, dass ProLiant zwar Stärken in bestimmten Bereichen wie der Gehaltseingabe und der direkten Einzahlung hat, es jedoch im Vergleich zu HiBob HRIS, das eine flexiblere und anpassungsfähigere Lösung für unterschiedliche HR-Bedürfnisse bietet, mit der Gesamtintegration und Anpassung zu kämpfen hat.
HiBob HRIS vs ProLiant
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit ProLiant zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ProLiant den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HiBob HRIS.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ProLiant.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber ProLiant.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiBob HRIS
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- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
ProLiant
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarProLiant
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
1,916
8.8
531
Einfache Bedienung
8.9
1,957
8.6
533
Einfache Einrichtung
8.3
1,504
8.1
471
Einfache Verwaltung
8.6
1,422
8.5
469
Qualität der Unterstützung
8.6
1,704
8.8
523
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.8
1,391
8.9
469
Produktrichtung (% positiv)
9.2
1,884
8.2
510
Funktionen
Kern-HR
8.7
1308
8.0
209
8.2
1258
7.8
224
Funktion nicht verfügbar
6.6
138
7.2
982
7.7
174
7.6
1085
8.3
204
Funktion nicht verfügbar
7.9
199
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Self-Service für Mitarbeiter
8.8
225
8.6
290
7.6
193
7.6
266
7.7
196
8.1
275
Verwaltung
8.8
228
9.0
298
8.4
214
7.7
275
8.2
190
9.2
300
7.1
173
7.6
252
8.1
185
8.9
284
7.7
173
8.7
275
8.4
191
Funktion nicht verfügbar
7.3
159
9.0
282
7.1
160
8.9
279
Steuern
8.2
184
8.9
287
8.0
177
8.7
280
8.0
176
8.7
282
Integration
8.6
201
7.7
247
7.9
166
7.7
261
7.9
178
7.6
249
8.5
188
7.6
245
Plattform
8.3
213
8.2
273
9.0
208
8.4
273
9.1
214
8.6
272
9.0
209
8.5
257
Automatisierung
8.3
678
8.0
132
Logistik
8.2
680
7.8
144
8.2
638
7.8
135
8.2
594
7.7
124
Management
Funktion nicht verfügbar
7.2
121
8.0
607
7.4
119
8.4
698
7.7
131
8.7
691
8.1
144
8.6
678
8.0
143
9.0
713
8.8
149
8.4
648
8.2
133
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
8.1
125
7.6
557
8.1
131
7.6
632
8.2
131
Grundlagen der Plattform
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.8
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Nicht genügend Daten verfügbar
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Leistungsbeurteilungen
8.1
776
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
811
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
772
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.0
801
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
759
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
760
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
747
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
755
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
733
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.0
808
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
773
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.8
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
104
Nicht genügend Daten verfügbar
Zahlungen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
82
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Finanzielles Wohlergehen
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
60
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
95
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
87
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
79
Berichte
6.8
515
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
619
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
598
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
627
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.1
628
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
544
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
559
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
111
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Nicht genügend Daten verfügbar
Personalwesen - Personalplanung
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
102
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.9
109
6.4
22
6.6
106
6.7
21
6.6
106
6.3
20
6.5
104
6.7
21
6.7
105
6.8
21
Inhalte der Plattform
7.5
881
7.7
193
7.6
905
8.2
187
7.6
925
8.5
185
5.5
647
7.1
150
Funktion nicht verfügbar
6.9
148
Funktion nicht verfügbar
6.6
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
926
8.3
193
7.9
860
Funktion nicht verfügbar
6.2
644
7.0
150
8.6
973
8.4
186
8.7
975
8.4
189
Plattform-Daten
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.3
897
7.8
169
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Rekrutierung und Onboarding
Funktion nicht verfügbar
7.2
143
8.5
949
8.5
187
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
733
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
610
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.2
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
693
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
668
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.0
629
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
666
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Plattforminhalt - Talentbewertung
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
8.1
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
7.9
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
126
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
70
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
56
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
58
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
8.4
1,555
Nicht genügend Daten
Plattform
8.1
1423
7.7
310
7.8
1318
7.4
248
8.1
1250
6.9
218
8.6
1420
8.3
327
8.5
1384
8.4
304
7.8
1260
8.2
303
8.2
1407
8.0
321
8.1
1407
8.2
320
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HiBob HRIS und ProLiant sind kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Einarbeitung, Kern-HR, und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
HiBob HRIS ist kategorisiert als Whistleblowing, HR-Analytik, Talentbewertung, Mitarbeiterengagement, Vergütungsmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Personalplanung
ProLiant ist kategorisiert als Zugriff auf verdiente Löhne und Personalmanagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ProLiant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.3%
Computersoftware
16.2%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.8%
Restaurants
13.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.1%
Bau
5.2%
Essen & Trinken
4.9%
Buchhaltung
4.8%
Andere
63.6%
Diskussionen
What is the favorite ATS out there for Bob integration?
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SH
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1 Kommentar
Offizielle Antwort von ProLiant
Da Unternehmen in Größe, Standort und Branche variieren, unterscheiden sich auch ihre Anforderungen an HR-Tools. Es gibt keinen Ansatz, der für alle passt,...Mehr erfahren
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