KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen Gusto's intuitive Benutzeroberfläche und den reibungslosen Onboarding-Prozess, wobei ein Benutzer anmerkt: "Das Onboarding-Erlebnis war reibungslos und einfach."
Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Gusto ein herausragendes Merkmal ist, mit einer Bewertung, die das benutzerfreundliche Design widerspiegelt. Bewerter heben die Automatisierungen der Plattform hervor, die bei der Verwaltung von Compliance-Aufgaben helfen, und sagen: "Ich liebe die Automatisierungen von Gusto, die die erforderlichen Aufgaben basierend auf staatlichen und lokalen Gesetzen im Auge behalten."
Laut verifizierten Bewertungen wird der Kundenservice von Gusto hoch bewertet, wobei Benutzer die Qualität der erhaltenen Unterstützung erwähnen. Ein Benutzer bemerkte den "guten Kundenservice", was im Gegensatz zu HR Plus steht, wo Bewerter Bedenken hinsichtlich der Supportqualität geäußert haben.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl HR Plus als "sehr benutzerfreundlich" und "super einfach zu bedienen" beschrieben wird, es an den fortschrittlichen Funktionen und Integrationen fehlt, die Gusto bietet. Benutzer von HR Plus schätzen seine Einfachheit, vermissen jedoch die umfassenden Fähigkeiten, die in Gusto zu finden sind.
G2-Bewerter heben hervor Gusto's starke Marktpräsenz, insbesondere bei kleinen Unternehmen, wobei 84,1 % der Bewertungen aus diesem Segment stammen. Dies zeigt, dass Gusto gut auf die Bedürfnisse kleinerer Organisationen zugeschnitten ist, im Gegensatz zu HR Plus, das einen geringeren Prozentsatz an kleinen Unternehmensnutzern hat.
Benutzer berichten, dass die Gehaltsabrechnungsfunktionen von Gusto, wie Direktüberweisung und Steuererklärung, besonders robust sind, wobei ein Benutzer angibt: "Ich habe bis 1-2 Tage vor der Gehaltsabrechnung Zeit, um sicherzustellen, dass das Geld auf meinem Konto ist." Im Gegensatz dazu haben HR Plus-Benutzer Einschränkungen bei den Gehaltsabrechnungsfunktionen festgestellt, was darauf hindeutet, dass Gusto die bessere Wahl für das Gehaltsmanagement ist.
Gusto vs HR Plus
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es ist die Gusto-Wallet, aber sie wird von Mitarbeitern oder Zahlungsempfängern und nicht vom Gehaltsabrechnungsanbieter verwendet.Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
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Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Wofür wird Gusto verwendet?
2 Kommentare
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Mehr erfahren
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