Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Deel Payroll einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Deel Payroll zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Deel Payroll den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Deel Payroll.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Deel Payroll gegenüber greytHR.
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Einstiegspreis
Deel Payroll
Self-service or managed US payroll
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1 Employee Pro Monat
Deel US Payroll liefert genaue, automatisierte Gehaltsabrechnungen mit integrierter Compliance und Vorteilsverwaltung.
Compliance-Expertise und Steuererklärungen, Berechnungen und Zahlungen
Integration mit Employee Navigator oder Deel Benefits Administration
Individuelle Gehaltsabrechnungsberichte und Analysedashboards
Es ist eine Software für das Vertragsmanagement, eine Software für die Einhaltung von HR-Vorschriften und sogar eine Software für die Bezahlung von...Mehr erfahren
Wie funktioniert Deel für Auftragnehmer?
6 Kommentare
FA
Ich war ein Auftragnehmer, der Deel (ein Unternehmen mit Sitz in Kanada, ich bin in Spanien ansässig) nutzte, und es hat gut funktioniert :)Mehr erfahren
Ist es Teil der EU?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Deel Payroll
Hallo,
Ja, das sind wir!
Sie können Mitarbeiter in über 100 Ländern einstellen, in denen Sie keine Niederlassungen haben.Mehr erfahren
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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