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Cornerstone Performance und HiBob HRIS vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (47.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (81.0% der Bewertungen)
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Cornerstone Performance
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Erfahren Sie mehr über Cornerstone PerformanceHiBob HRIS
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Erfahren Sie mehr über HiBob HRISZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass HiBob HRIS in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, was HR-Aufgaben wie die Verwaltung von PTO und das Ein- und Ausstempeln einfach macht. Benutzer schätzen die Klarheit der Benutzeroberfläche und die Bequemlichkeit, alles über Slack zu erreichen, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Cornerstone Performance für seinen starken Kundenservice anerkannt, wobei Benutzer feststellen, dass der Support schnell und hilfreich ist. Diese Reaktionsfähigkeit kann ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein, die sofortige Unterstützung benötigen.
- Benutzer sagen, dass HiBob HRIS eine zentrale Plattform für das Management von Mitarbeiterdaten bietet, was das Aktualisieren von Informationen und das Versenden von Dokumenten zur Unterschrift vereinfacht. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass Cornerstone Performance ein effektives Tracking des Mitarbeiterfortschritts bietet, was es Managern erleichtert, Schulungen und Leistungen zu überwachen. Diese Fähigkeit ist entscheidend für Organisationen, die sich auf die Entwicklung und Leistungsverwaltung von Mitarbeitern konzentrieren.
- G2-Bewerter heben hervor, dass HiBob HRIS über eine robuste Umfragefunktionalität verfügt, die eine effiziente Feedback-Sammlung ermöglicht. Benutzer finden diese Funktion wertvoll, um Einblicke in die Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement zu gewinnen, was für die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur unerlässlich ist.
- Laut aktuellem Feedback, während Cornerstone Performance für sein benutzerzentriertes Design bekannt ist, fühlen einige Benutzer, dass es in Bereichen wie der einfachen Einrichtung und der allgemeinen Benutzerfreundlichkeit im Vergleich zu HiBob HRIS, das in diesen Aspekten höhere Bewertungen erhalten hat, verbessert werden könnte.
Cornerstone Performance vs HiBob HRIS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HiBob HRIS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HiBob HRIS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Performance.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiBob HRIS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber Cornerstone Performance.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cornerstone Performance
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HiBob HRIS
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- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
Kostenlose Testversion
Cornerstone Performance
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
95
8.5
1,916
Einfache Bedienung
7.6
96
8.9
1,957
Einfache Einrichtung
7.1
64
8.3
1,504
Einfache Verwaltung
7.4
67
8.6
1,422
Qualität der Unterstützung
7.2
89
8.6
1,704
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
66
8.8
1,391
Produktrichtung (% positiv)
7.5
92
9.2
1,884
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1308
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1258
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
982
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
1085
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
225
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
196
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
228
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
214
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
190
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
185
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
191
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
160
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
176
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
201
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
166
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
188
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
213
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
208
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
214
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
209
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
678
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
680
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
594
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
607
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
698
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
691
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
678
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
713
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
648
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
557
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
632
Grundlagen
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
18
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
224
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
226
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
243
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
218
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
229
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
207
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
212
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
221
Plattform
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Grundlagen der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.3
9
|
Verifizierte Funktion
8.1
776
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
8.2
811
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
|
Verifizierte Funktion
8.3
772
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.4
15
|
Verifizierte Funktion
8.0
801
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
7.7
759
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
13
|
Verifizierte Funktion
7.9
760
8.1
13
7.8
747
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
7.3
755
9.0
8
7.9
733
Daten
8.1
17
|
Verifizierte Funktion
8.0
808
|
Verifizierte Funktion
8.2
16
|
Verifizierte Funktion
8.1
773
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
104
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
515
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
619
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
598
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
627
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
628
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
544
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
559
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
111
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
98
Personalwesen - Personalplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
104
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
102
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
105
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
881
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
905
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
925
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
647
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
926
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
860
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
644
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
973
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
975
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
897
Plattform
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
949
Grundlagen der Plattform
8.8
8
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
8.2
733
8.6
6
7.7
610
Inhalte der Plattform
9.0
5
8.2
686
8.1
6
8.2
693
8.1
9
7.8
668
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
7
8.0
629
8.1
9
7.8
668
7.5
6
8.1
666
7.1
7
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
126
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
126
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.4
1,555
Plattform
7.6
42
8.1
1423
6.8
28
7.8
1318
7.4
25
8.1
1250
8.1
44
8.6
1420
7.8
43
8.5
1384
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1407
7.2
41
8.1
1407
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cornerstone Performance und HiBob HRIS sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Cornerstone Performance ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, Nachfolgeplanung, und Karrieremanagement
HiBob HRIS ist kategorisiert als Whistleblowing, Zeit & Anwesenheit, HR-Analytik, Talentbewertung, Einarbeitung, Vergütungsmanagement, Kern-HR, HCM-Software, Gehaltsabrechnung, und Personalplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cornerstone Performance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
hochschulbildung
6.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Andere
69.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.3%
Computersoftware
16.2%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.7%
Andere
49.8%
Diskussionen
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
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