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Cornerstone Performance
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Erfahren Sie mehr über HiBob HRISZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HiBob HRIS in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die HR-Aufgaben vereinfacht. Ein Benutzer erwähnte: "Die Plattform ist sehr intuitiv, was die Nutzung und Navigation erleichtert", was im Gegensatz zu Cornerstone Performance steht, wo Benutzer eine steilere Lernkurve festgestellt haben.
- Laut verifizierten Bewertungen übertrifft HiBob HRIS Cornerstone Performance in der Gesamtzufriedenheit erheblich und erzielt einen G2-Score von 91,3 im Vergleich zu Cornerstones 31,73. Diese Diskrepanz spiegelt einen breiteren Konsens unter den Benutzern wider, die HiBobs effektive Management-Tools und nahtlose Integrationen mit anderen Anwendungen schätzen.
- Benutzer sagen, dass HiBob HRIS schnellen und effizienten Zugang zu HR-Einblicken bietet, wobei ein Rezensent seine Fähigkeit lobt, "HR-Einblicke schnell zu erhalten". Im Gegensatz dazu bietet Cornerstone Performance zwar robuste Tracking-Funktionen, einige Benutzer empfinden jedoch, dass es nicht das gleiche Maß an Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit bietet.
- Rezensenten erwähnen, dass HiBob HRIS eine günstigere Implementierungserfahrung bietet, wobei viele Benutzer den schnellen Onboarding-Prozess schätzen. Ein Benutzer bemerkte die "reduzierte manuelle Arbeit" dank seiner Integrationen, während Cornerstone Performance-Benutzer Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration geäußert haben.
- Laut aktuellem Feedback glänzt HiBob HRIS in der Supportqualität, wobei Benutzer es hoch für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Vergleich dazu erkennen Cornerstone Performance-Benutzer zwar einen guten Kundenservice an, haben jedoch berichtet, dass er möglicherweise nicht so konsequent unterstützend ist wie der von HiBob.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass HiBob HRIS besonders stark in den Funktionen zur Mitarbeiterbindung ist, wobei Benutzer seine effektive Aufzeichnung und Leistungsmetriken bemerken. Währenddessen hat Cornerstone Performance, obwohl es solide Tracking-Fähigkeiten bietet, gemischte Bewertungen hinsichtlich seiner Benutzerbindungstools erhalten, wobei einige Benutzer sie als weniger intuitiv empfinden.
Cornerstone Performance vs HiBob HRIS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HiBob HRIS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HiBob HRIS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HiBob HRIS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Performance.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiBob HRIS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiBob HRIS gegenüber Cornerstone Performance.
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HiBob HRIS
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- Kern-HR
- Vergütungsmanagement
- Personalplanung
Kostenlose Testversion
Cornerstone Performance
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHiBob HRIS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
95
8.5
1,874
Einfache Bedienung
7.6
96
8.9
1,914
Einfache Einrichtung
7.1
64
8.3
1,464
Einfache Verwaltung
7.4
67
8.6
1,384
Qualität der Unterstützung
7.2
89
8.6
1,665
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
66
8.8
1,354
Produktrichtung (% positiv)
7.5
92
9.2
1,843
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1289
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
978
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
1080
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
223
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
190
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
192
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
208
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
188
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
171
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
185
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
173
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
189
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
159
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
160
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
176
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
199
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
165
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
187
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
205
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
210
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
206
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
674
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
677
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
593
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
605
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
695
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
674
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
707
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
646
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
557
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
631
Grundlagen
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
50
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
49
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
45
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
41
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
18
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
223
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
225
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
238
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
241
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
209
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
210
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
217
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
228
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
237
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
206
Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
211
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
218
Plattform
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Grundlagen der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.3
9
|
Verifizierte Funktion
8.1
769
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
8.2
808
|
Verifizierte Funktion
8.5
16
|
Verifizierte Funktion
8.3
771
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.4
15
|
Verifizierte Funktion
8.0
793
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
7.7
755
|
Verifizierte Funktion
Feedback
8.2
13
|
Verifizierte Funktion
7.9
757
8.1
13
7.8
746
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
7.3
747
9.0
8
7.9
731
Daten
8.1
17
|
Verifizierte Funktion
8.0
805
|
Verifizierte Funktion
8.2
16
|
Verifizierte Funktion
8.1
771
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
104
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
515
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
619
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
597
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
625
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
628
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
545
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
559
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ressourcenplanung - Personaleinsatzplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
105
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
110
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
97
Personalwesen - Personalplanung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
103
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
111
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
100
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
109
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
106
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
104
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
104
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
878
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
900
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
917
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
648
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
922
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
859
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
643
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
967
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
970
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
896
Plattform
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
937
Grundlagen der Plattform
8.8
8
Funktion nicht verfügbar
8.5
11
8.2
729
8.6
6
7.7
610
Inhalte der Plattform
9.0
5
8.2
682
8.1
6
8.2
689
8.1
9
7.8
666
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
566
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
7
8.0
629
8.1
9
7.8
666
7.5
6
8.1
664
7.1
7
Funktion nicht verfügbar
Plattform
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Plattforminhalt - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
107
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
105
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
107
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
110
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
99
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
102
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
96
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
95
Plattformleistung - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
106
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
108
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
108
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
95
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
107
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
91
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
90
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
124
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
125
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.6
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.7
20
Vorbeschäftigungsüberprüfung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.3
1,534
Plattform
7.6
42
8.1
1418
6.8
28
7.8
1312
7.4
25
8.1
1251
8.1
44
8.6
1413
7.8
43
8.5
1378
6.3
32
7.8
1260
7.8
45
8.2
1395
7.2
41
8.1
1404
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cornerstone Performance und HiBob HRIS sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Cornerstone Performance ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, Nachfolgeplanung, und Karrieremanagement
HiBob HRIS ist kategorisiert als Whistleblowing, Zeit & Anwesenheit, HR-Analytik, Talentbewertung, Einarbeitung, Vergütungsmanagement, Kern-HR, HCM-Software, Gehaltsabrechnung, und Personalplanung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cornerstone Performance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HiBob HRIS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
hochschulbildung
6.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Andere
69.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
19.4%
Computersoftware
16.3%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Marketing und Werbung
5.0%
Einzelhandel
2.6%
Andere
49.7%
Diskussionen
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
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