Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Cegid HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Cornerstone Performance zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Cornerstone Performance den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cegid HR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Cegid HR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Cegid HR gegenüber Cornerstone Performance.
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
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