KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine saubere und benutzerfreundliche Oberfläche loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Informationen über Teammitglieder zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für diejenigen macht, die eine unkomplizierte HR-Lösung suchen.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Workforce.com in seinem Implementierungsprozess, wobei Benutzer die außergewöhnliche Unterstützung während der Einrichtung hervorheben. Bewerter bemerkten, dass das Implementierungsteam zugänglich und effizient war, was es zu einer der besten Erfahrungen machte, die sie in fast zwei Jahrzehnten gemacht haben.
Benutzer sagen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und das Gesamterlebnis für Mitarbeiter verbessert, die unterwegs auf HR-Informationen zugreifen müssen. Diese mobile Fähigkeit ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen mit Remote- oder mobilen Arbeitskräften.
Rezensenten erwähnen, dass Workforce.com robuste Funktionen für Rota-Management und HR-Administration bietet, was es zu einer soliden Wahl für Unternehmen macht, die zuverlässige Planung und umfassende Mitarbeiterverwaltungsaufzeichnungen benötigen.
G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was seine starke Marktpräsenz und Benutzerloyalität widerspiegelt. Die Fähigkeit der Plattform, sich über APIs mit Drittanbieteranwendungen zu integrieren, ist ebenfalls ein bemerkenswertes Merkmal, das Benutzer als vorteilhaft empfinden.
Laut aktuellem Feedback, während Workforce.com eine breite Palette von Funktionen und Anpassungsoptionen bietet, fühlen einige Benutzer, dass es möglicherweise nicht so intuitiv ist wie BambooHR, insbesondere in Bezug auf die tägliche Benutzerfreundlichkeit und Navigation.
BambooHR vs Workforce.com
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workforce.com den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber Workforce.com.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
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