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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.4% der Bewertungen)
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BambooHR
Sternebewertung
(2,894)4.4 von 5
Marktsegmente
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Alle 3 Preispläne durchsuchenJOP
Sternebewertung
(133)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (73.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über JOPZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu JOP aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für sein intuitives Onboarding gelobt, das es den Benutzern ermöglicht, schnell zu starten. Im Gegensatz dazu hat JOP Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass es zwar die Zielsetzung vereinfacht, aber möglicherweise nicht die gleiche Einfachheit der Einrichtung bietet, die BambooHR bietet.
- Benutzer sagen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und die Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit unterwegs verbessert. Diese Funktion wird als großer Vorteil hervorgehoben, während die mobilen Fähigkeiten von JOP seltener erwähnt werden, was darauf hindeutet, dass sie in diesem Bereich möglicherweise nicht so robust sind.
- Rezensenten erwähnen, dass BambooHR exzellenten Support bietet, mit einer Qualitätsbewertung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Im Vergleich dazu wird der Support von JOP auch als schnell bezeichnet, aber er hat nicht das gleiche Volumen an positivem Feedback, was auf einen möglichen Verbesserungsbereich hinweist.
- Benutzer heben hervor die umfassenden Berichtsfunktionen von BambooHR, die Organisationen helfen, die Leistung effektiv zu verfolgen. JOP wird zwar für seine Klarheit bei der Zielsetzung geschätzt, scheint jedoch nicht die gleiche Tiefe in den Berichtsfunktionen zu bieten, was für datengetriebene Teams ein Nachteil sein könnte.
- Laut aktuellem Feedback werden die Integrationsmöglichkeiten von BambooHR gut bewertet, da sie nahtlose Verbindungen mit Drittanbieteranwendungen ermöglichen. JOP verfügt zwar über einige Integrationsfunktionen, aber Benutzer haben diesen Aspekt nicht so stark betont, was darauf hindeutet, dass BambooHR möglicherweise eine vielseitigere Lösung für Organisationen bietet, die verschiedene Tools verbinden möchten.
BambooHR vs JOP
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass JOP den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter JOP.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JOP gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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BambooHR
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
JOP
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BambooHR
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JOP
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,347
9.0
96
Einfache Bedienung
9.2
2,456
9.0
97
Einfache Einrichtung
8.8
1,506
7.4
32
Einfache Verwaltung
9.0
1,503
8.1
7
Qualität der Unterstützung
8.8
2,023
9.1
94
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,482
8.3
7
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,273
9.7
89
Funktionen
Kern-HR
8.7
1428
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1423
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
748
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1167
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1005
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
516
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
418
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
434
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
407
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
380
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,840
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
374
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
375
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.8
28
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
Erstellung von Zielen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
26
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.0
554
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
584
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
421
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,774
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1083
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1113
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1205
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
5
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
5
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Plattform
7.8
1466
Funktion nicht verfügbar
7.3
1174
7.5
6
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1509
7.8
6
8.5
1422
7.5
6
8.4
1384
7.5
6
8.3
1449
7.9
7
8.5
1486
7.5
6
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
534
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
683
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
796
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
466
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
633
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
744
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
509
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und JOP sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
JOP ist kategorisiert als Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JOP
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Computersoftware
11.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Bau
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.3%
Andere
61.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
40.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
17.3%
Informationsdienste
9.0%
Computersoftware
9.0%
Marketing und Werbung
4.5%
Andere
19.5%
Diskussionen
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3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
What is JOP Used for?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von JOP
JOP steht für Joy Of Performing. Es ist eine SaaS-basierte OKR-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, in drei entscheidenden Bereichen zu gewinnen -
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