APS und Optimum Payroll vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $6.00 1 Per Employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
APS
Sternebewertung
(824)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (53.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $6.00 1 Per Employee Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenOptimum Payroll
Sternebewertung
(11)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über Optimum PayrollZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass APS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Optimum Payroll aufweist. Benutzer schätzen die schnellen Antworten vom Helpdesk und die reibungslose Integration mit anderer Software, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele mittelständische Unternehmen macht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich APS durch seine Benutzerfreundlichkeit aus, wobei Benutzer die benutzerfreundliche Oberfläche hervorheben, die besonders für neue Benutzer von Vorteil ist. Im Gegensatz dazu wird Optimum Payroll zwar auch für seine einfache Implementierung gelobt, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an intuitivem Design, das APS bietet.
- Benutzer sagen, dass APS einen außergewöhnlichen Kundensupport bietet, wobei viele die kompetenten Vertreter loben, die schnell bei dringenden Bedürfnissen wie der Einarbeitung neuer Mitarbeiter helfen. Optimum Payroll erhält ebenfalls Lob für seinen Kundenservice, aber die Tiefe des Supports, die für APS berichtet wird, scheint robuster zu sein.
- Rezensenten erwähnen, dass APS eine starke Leistung in kritischen Lohnabrechnungsfunktionen wie Direkteinzahlung und Steuerberechnungen zeigt und in diesen Bereichen bemerkenswert hoch bewertet wird. Optimum Payroll ist zwar funktional, erreicht jedoch nicht das gleiche Maß an Zufriedenheit in diesen spezifischen Funktionen, was auf mögliche Lücken in der Benutzererfahrung hinweist.
- Laut aktuellem Benutzerfeedback wird APS für seine Vielseitigkeit und Fähigkeit, unterschiedliche Geschäftsanforderungen zu erfüllen, anerkannt, was besonders für mittelständische Unternehmen wichtig ist. Im Vergleich dazu wird Optimum Payroll als hilfreich beschrieben, bietet jedoch möglicherweise nicht die gleiche Bandbreite an Funktionen, die unterschiedlichen Anforderungen gerecht werden.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von APS für seine Schnelligkeit und Effizienz gelobt wird, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten erwähnen. Dies steht im Gegensatz zu Optimum Payroll, das zwar einfach zu bedienen ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an reibungsloser Einrichtung bietet, das APS-Benutzer erleben.
APS vs Optimum Payroll
- Die Gutachter waren der Meinung, dass APS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Optimum Payroll.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter APS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von APS gegenüber Optimum Payroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
APS
Payroll
Beginnend bei $6.00
1 Per Employee Pro Monat
Pro Mitarbeiter pro Monat + 50 $ Grundgebühr pro Monat. Mindestens 416,67 $ pro Monat.
+Verfügbar gegen Aufpreis
- Lohnsteuererklärungen und Zahlungen*
- Bundesformulare 940 und 941
- Staatliche Quellensteuer, Arbeitslosigkeit (wenn mehr als eine+)
Optimum Payroll
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
APS
Keine Informationen zur Testversion verfügbarOptimum Payroll
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
710
7.3
10
Einfache Bedienung
9.1
715
7.8
10
Einfache Einrichtung
8.7
564
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
9.1
589
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
9.5
712
8.8
10
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
588
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
9.2
705
7.7
10
Funktionen
Kern-HR
8.0
90
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
96
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
82
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
88
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.5
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
9.2
546
|
Verifizierte Funktion
9.0
5
8.6
388
|
Verifizierte Funktion
7.7
5
8.4
393
|
Verifizierte Funktion
8.0
5
Verwaltung
9.3
547
|
Verifizierte Funktion
8.8
8
8.6
454
|
Verifizierte Funktion
8.1
6
9.6
535
|
Verifizierte Funktion
8.1
8
8.7
318
|
Verifizierte Funktion
Funktion nicht verfügbar
9.3
514
|
Verifizierte Funktion
7.5
8
9.2
437
|
Verifizierte Funktion
7.1
8
9.2
452
|
Verifizierte Funktion
7.1
7
9.4
466
|
Verifizierte Funktion
7.3
8
9.3
440
|
Verifizierte Funktion
7.1
8
Steuern
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
8.5
8
9.3
514
|
Verifizierte Funktion
7.5
8
9.3
502
|
Verifizierte Funktion
8.1
6
Integration
8.5
327
|
Verifizierte Funktion
5.8
6
8.9
355
|
Verifizierte Funktion
7.4
7
8.4
350
|
Verifizierte Funktion
6.7
7
8.6
295
|
Verifizierte Funktion
8.3
6
Plattform
8.8
528
|
Verifizierte Funktion
5.5
7
9.0
519
|
Verifizierte Funktion
6.2
7
9.2
516
|
Verifizierte Funktion
7.9
7
9.2
494
|
Verifizierte Funktion
6.7
8
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
105
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
91
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
89
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
69
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
105
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
91
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
98
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
96
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
89
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
92
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
69
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
74
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeit & Anwesenheit14 Funktionen ausblenden14 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
8.3
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
75
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
50
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
7.0
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
7.2
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
36
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.9
174
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.2
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.0
59
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
85
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
90
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
91
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
52
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
84
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
84
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.4
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.2
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
85
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.1
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.1
122
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.2
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
107
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
125
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
129
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
115
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
77
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.7
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
126
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
146
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
54
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
51
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
APS und Optimum Payroll sind kategorisiert als Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
APS ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, HCM-Software, Leistungen Verwaltung, Kern-HR, Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Personalmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Einarbeitung
Optimum Payroll ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
APS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Optimum Payroll
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Non-Profit-Organisationsmanagement
10.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.9%
Religiöse Institutionen
6.2%
Restaurants
5.0%
Bau
3.8%
Andere
67.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
18.2%
Beratung
9.1%
Warenhaus
9.1%
Sport
9.1%
Medienproduktion
9.1%
Andere
45.5%
Diskussionen
Abgrenzungen
2 Kommentare
RM
Hallo Steffan,
Vielen Dank, dass Sie sich bezüglich der Rückstellungen gemeldet haben. Ich habe Ihr Feedback an unser Customer Success-Team weitergeleitet,...Mehr erfahren
Wird das Eintrittsdatum des Mitarbeiters noch etwas mehr?
1 Kommentar
RM
Hallo Hope,
Wir haben derzeit keine Änderungen in Bezug auf die Nutzung des Eintrittsdatums der Mitarbeiter geplant. Wir werden Ihr Feedback jedoch an unser...Mehr erfahren
Welche Software verwenden Sie für die Gehaltsabrechnung?
1 Kommentar
HL
APS and enter JE to Intacct Mehr erfahren
Optimum Payroll hat keine Diskussionen mit Antworten
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