Top 10 Optimum Alternativen & Wettbewerber

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Optimum Payroll ist nicht die einzige Option für Lohnabrechnungssoftware. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Lohnabrechnungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, hohe Qualität-Softwarelösungen mit api / integration, automatische steuerzahlung, und mobil. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Optimum Payroll zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und documents. Die beste Gesamtalternative zu Optimum Payroll ist UKG Ready. Andere ähnliche Apps wie Optimum Payroll sind Paychex, UKG Pro, ADP Workforce Now, und Workday HCM. Optimum Payroll Alternativen finden Sie in Lohnabrechnungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Optimum Payroll

UKG Ready
Paychex
UKG Pro
ADP Workforce Now
Workday HCM
APS
Paylocity
Rippling

Top 10 Alternativen zu Optimum Payroll kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Optimum Payroll im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Personalwesen, und Sport überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

UKG Ready

Von UKG

4.4/5

(2,351)

Produktbeschreibung

Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Optimum Payroll, dass UKG Ready ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Optimum:

Von Paychex Inc

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Optimum Payroll, dass Paychex ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit Optimum:

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Optimum Payroll, dass UKG Pro ist:

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Optimum:

Gehaltsabrechnung

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Workday HCM

Von Workday

4.1/5

(1,435)

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Optimum Payroll, dass Workday HCM ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Optimum:

Von APS

Produktbeschreibung

Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Optimum Payroll, dass APS ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Brauchbarer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Optimum:

Gehaltsabrechnung