ADP TotalSource und OnPay vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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ADP TotalSource
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Erfahren Sie mehr über ADP TotalSourceOnPay
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Erfahren Sie mehr über OnPayZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass OnPay in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die einfache Weboberfläche und die klare Navigation hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Es ist ziemlich einfach und benutzerfreundlich für neue Benutzer", was zu einem reibungsloseren Onboarding-Erlebnis im Vergleich zu ADP TotalSource beiträgt.
- Benutzer sagen, dass ADP TotalSource robuste Berichtsfunktionen bietet, die besonders von denen geschätzt werden, die detaillierte Einblicke benötigen. Ein Rezensent bemerkte die "außergewöhnlichen" Berichtsfunktionen, was es zu einer starken Wahl für Unternehmen macht, die anpassbare Datenanalysen benötigen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von OnPay schnell und effizient ist, wobei Benutzer das Support-Team für seine Reaktionsfähigkeit loben. Ein Benutzer schätzte, wie das Team "die Daten für 2025 nahtlos rechtzeitig zur Einreichung der Jahresendsteuerberichte platziert hat", was ihr Engagement für den Kundenservice zeigt.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt ADP TotalSource in seinen Zeit- und Anwesenheitsfunktionen, die besonders für Branchen wie die Fertigung von Vorteil sind. Benutzer hoben die Flexibilität bei der Handhabung von Projekt- und Kostenstellen hervor, was die Lohnabrechnung in komplexen Umgebungen erleichtert.
- Benutzer berichten, dass OnPay ihre Bedürfnisse konsequent mit hohen Zufriedenheitsbewertungen erfüllt, insbesondere in Bereichen wie Lohnabrechnung und Compliance. Ein Benutzer erklärte: "OnPay ist eine effektive, einfach zu bedienende Lohnsuite", was auf seine Zuverlässigkeit für kleine Unternehmen hinweist.
- Rezensenten bemerken, dass, obwohl ADP TotalSource eine benutzerfreundliche Oberfläche hat, einige Benutzer es weniger intuitiv als OnPay finden, insbesondere für neue Benutzer. Dies kann zu einer steileren Lernkurve führen, da ein Benutzer erwähnte, dass der Übergang von ihrem vorherigen Produkt "gut" war, aber nicht ohne Herausforderungen.
ADP TotalSource vs OnPay
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten OnPay einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit OnPay zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OnPay den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP TotalSource.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter OnPay.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von OnPay gegenüber ADP TotalSource.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP TotalSource
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Die Preisgestaltung von ADP TotalSource ist für jeden Kunden individuell, da mehrere Faktoren berücksichtigt werden, darunter Leistungen, Personalwesen, Arbeitnehmerentschädigung und mehr.
- ADP TotalSource
OnPay
Simple, Transparent Pricing
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Unsere monatliche, transparente Preisgestaltung beginnt bei nur 49 $ plus 6 $ pro Person pro Monat – das beste Preis-Leistungs-Verhältnis unter den Premium-Gehaltsabrechnungsanbietern. Keine versteckten Gebühren. Der Preis beinhaltet:
- Unbegrenzte monatliche Gehaltsläufe
- Steuererklärungen und -zahlungen (einschließlich W-2s)
- Ein vollständiges Set von HR-Tools
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ADP TotalSource
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OnPay
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.8
247
9.7
330
Einfache Bedienung
8.2
254
9.6
336
Einfache Einrichtung
8.1
220
9.4
271
Einfache Verwaltung
8.5
224
9.6
239
Qualität der Unterstützung
8.2
247
9.5
326
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
236
9.7
241
Produktrichtung (% positiv)
7.8
244
9.3
317
Funktionen
Kern-HR
8.3
29
8.9
22
8.5
31
8.5
18
5.1
27
7.3
14
7.3
28
9.1
20
8.8
31
9.4
20
8.9
31
9.2
14
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
6.3
5
Plattform
7.2
54
8.9
66
6.5
50
8.9
49
6.6
50
Funktion nicht verfügbar
8.0
51
9.5
70
8.3
52
9.8
79
8.1
52
9.4
59
7.9
53
9.6
74
8.1
53
9.7
83
Self-Service für Mitarbeiter
9.2
15
9.6
263
|
Verifizierte Funktion
9.3
15
8.8
156
|
Verifizierte Funktion
9.1
16
8.7
177
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
8.4
15
9.7
275
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
8.9
176
|
Verifizierte Funktion
9.1
15
9.7
259
|
Verifizierte Funktion
8.2
12
8.8
162
|
Verifizierte Funktion
8.8
15
9.5
207
|
Verifizierte Funktion
8.6
14
8.8
139
|
Verifizierte Funktion
9.0
14
9.2
169
|
Verifizierte Funktion
8.8
14
9.6
198
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
9.5
184
|
Verifizierte Funktion
Steuern
9.0
14
9.7
268
|
Verifizierte Funktion
8.5
14
9.6
253
|
Verifizierte Funktion
8.7
13
9.7
251
|
Verifizierte Funktion
Integration
8.3
10
8.5
132
|
Verifizierte Funktion
8.0
14
7.8
112
|
Verifizierte Funktion
7.6
11
8.6
150
|
Verifizierte Funktion
7.6
12
8.1
118
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.2
14
9.4
250
|
Verifizierte Funktion
8.7
14
9.5
238
|
Verifizierte Funktion
8.9
14
9.8
253
|
Verifizierte Funktion
8.7
14
9.6
230
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.4
45
8.9
25
8.6
45
8.9
21
7.2
42
8.5
14
8.1
44
9.3
25
8.6
43
9.3
28
8.6
44
9.1
31
8.6
44
9.4
24
8.1
44
9.1
20
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.4
45
8.9
25
8.6
45
8.9
21
7.2
42
8.5
14
8.1
44
9.3
25
8.6
43
9.3
28
8.6
44
9.1
31
8.6
44
9.4
24
8.5
30
9.0
19
8.1
44
9.1
20
7.7
34
8.5
19
7.0
33
7.8
9
8.0
35
9.3
10
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
6.3
8
Funktion nicht verfügbar
6.3
8
Funktion nicht verfügbar
6.3
8
Plattform
7.2
54
8.9
66
6.5
50
8.9
49
6.6
50
Funktion nicht verfügbar
8.0
51
9.5
70
8.3
52
9.8
79
8.1
52
9.4
59
7.9
53
9.6
74
8.1
53
9.7
83
Beachtung
8.6
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
150
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
168
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
171
Nicht genügend Daten verfügbar
Unterstützen
8.4
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
160
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
165
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
165
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
172
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
168
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.2
54
8.9
66
6.5
50
8.9
49
6.6
50
Funktion nicht verfügbar
8.0
51
9.5
70
8.3
52
9.8
79
8.1
52
9.4
59
7.9
53
9.6
74
8.1
53
9.7
83
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.0
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.2
54
8.9
66
6.5
50
8.9
49
6.6
50
Funktion nicht verfügbar
8.0
51
9.5
70
8.3
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9.8
79
8.1
52
9.4
59
7.9
53
9.6
74
8.1
53
9.7
83
Rekrutierung und Onboarding
6.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP TotalSource und OnPay sind kategorisiert als Kern-HR, Leistungen Verwaltung, und Gehaltsabrechnung
Einzigartige Kategorien
ADP TotalSource ist kategorisiert als Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), HR-Compliance, HR-Analytik, und PEO-Anbieter
OnPay hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP TotalSource
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
OnPay
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.7%
Bau
6.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.4%
Computersoftware
5.1%
herstellungs-
4.8%
Andere
72.1%
Buchhaltung
7.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.8%
Finanzdienstleistungen
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.3%
Einzelhandel
4.3%
Andere
73.0%
Diskussionen
Was ist der Unterschied zwischen ADP und ADP TotalSource?
2 Kommentare
MS
ADP TotalSource ist eine Abteilung innerhalb von ADP, die sich ausschließlich auf PEO-Ressourcen konzentriert. Es bündelt die Gehaltsabrechnungstechnik und...Mehr erfahren
Welche anderen Produkte werden Sie in Zukunft herausbringen?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von ADP TotalSource
Während die Zeitpläne je nach Lösung variieren, evaluieren wir aktiv generative KI-Technologien und entwickeln und implementieren Fähigkeiten, die für unsere...Mehr erfahren
Wie können Sie unsere Kosten für Leistungen senken?
1 Kommentar
WB
Bei ADP TotalSource optimieren wir Ihre Verwaltungsprozesse, um HR-Aufgaben reibungsloser zu gestalten. Wir analysieren kritische Bereiche wie die Gestaltung...Mehr erfahren
OnPay hat keine Diskussionen mit Antworten
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