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15Five und Motivosity vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
15Five
Sternebewertung
(1,856)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$4.00 1 Per employee Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 4 Preispläne durchsuchenMotivosity
Sternebewertung
(3,222)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über MotivosityZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass 15Five sich durch die Förderung transparenter Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Managern auszeichnet. Benutzer schätzen die Fähigkeit, klare Ziele und Erwartungen zu setzen, was hilft, die Nachverfolgung zu verbessern und die Kommunikation fließend zu halten, ohne belastend zu wirken.
- Benutzer sagen, dass Motivosity sich durch seine Anerkennungsfunktionen auszeichnet, die monetäre Belohnungen beinhalten, die Mitarbeiter motivieren. Rezensenten heben die Bedeutung des Gefühls der Wertschätzung hervor und stellen fest, dass die Plattform eine einzigartige Möglichkeit bietet, Beiträge anzuerkennen, was sie zu einem wertvollen Werkzeug zur Verbesserung der Mitarbeitermoral macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird 15Five für seine benutzerfreundliche Oberfläche gelobt, die viele als leicht verständlich und navigierbar empfinden. Diese Einfachheit wird durch einen guten Kundensupport ergänzt, den Benutzer hilfreich finden, wenn sie auf Probleme stoßen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Motivosity reibungslos verläuft, mit einer hohen Bewertung für die einfache Einrichtung. Benutzer schätzen, wie schnell sie mit der Plattform beginnen können, sodass sie sich auf die Mitarbeiterbindung konzentrieren können, anstatt auf technische Hürden.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass beide Plattformen starke Leistungsmanagementfunktionen haben, aber 15Five einen umfassenderen Ansatz für Mitarbeiterumfragen bietet. Benutzer schätzen die wissenschaftlich fundierten Vorlagen, die helfen, aussagekräftiges Feedback zu sammeln, was entscheidend für die kontinuierliche Mitarbeiterbindung ist.
- Benutzer berichten, dass das Peer-Recognition-System von Motivosity besonders effektiv ist, wobei viele feststellen, dass es eine Kultur der Wertschätzung innerhalb der Teams schafft. Diese Funktion wird als entscheidender Unterschied angesehen, der hilft, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
15Five vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Motivosity zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
- ENGAGEMENT-UMFRAGEN, EINSCHLIESSLICH:
- 6-minütige Ausfüllzeit
- Benchmarking
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
15Five
Kostenlose Testversion verfügbar
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.1
1,558
9.4
1,148
Einfache Bedienung
9.3
1,573
9.4
2,839
Einfache Einrichtung
8.8
330
9.4
1,018
Einfache Verwaltung
8.7
299
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.2
1,028
9.3
833
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
285
9.4
205
Produktrichtung (% positiv)
8.7
1,547
9.1
1,120
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
8.6
249
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
9.2
209
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
136
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
159
Nicht genügend Daten verfügbar
Erstellung von Zielen
9.0
186
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
198
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
118
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
179
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
518
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
684
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
633
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
536
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
191
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
200
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
459
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
560
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
684
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
701
Leistungsbeurteilungen
8.8
149
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
139
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
152
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.9
178
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
159
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
9.0
175
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
159
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
175
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
166
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
152
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Belohnungen und Anreize11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Belohnungen und Anreize
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
7.4
51
8.2
26
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
7.5
50
8.5
24
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
7.4
48
8.3
22
7.2
48
7.8
21
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
7.5
47
7.5
23
7.0
48
7.7
22
8.6
48
Mitarbeiter-Intranet2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Mitarbeiter-Intranet
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.5
409
8.8
742
8.6
466
8.1
131
8.2
341
Inhalte der Plattform
9.0
716
8.5
424
8.9
628
8.4
386
8.9
803
8.5
395
8.5
128
7.7
263
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
561
8.6
423
8.9
803
8.5
395
9.4
975
9.6
648
8.9
573
9.0
475
Plattform
7.7
229
8.3
305
7.9
151
7.9
260
Funktion nicht verfügbar
8.1
267
8.6
279
8.6
304
9.2
295
9.2
321
8.1
213
8.9
298
8.4
264
8.3
291
8.3
277
8.8
319
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
15Five und Motivosity sind kategorisiert als Mitarbeiterengagement und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
15Five ist kategorisiert als Leistungsmanagement und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen und Anreize, und Mitarbeiter-Intranet
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
15Five
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
16.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Marketing und Werbung
9.3%
Internet
7.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
50.3%
Computersoftware
9.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.3%
hochschulbildung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.8%
Andere
65.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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