Beste Entgeltgleichheitssoftware für mittelständische Unternehmen

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Entgeltgleichheit eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Entgeltgleichheit zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Entgeltgleichheit zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Entgeltgleichheitssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Entgeltgleichheitssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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4 bestehende Einträge in Entgeltgleichheit
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gegründet im Jahr 1999, hilft Salary.com Organisationen dabei, die Bezahlung richtig zu gestalten, mit einem umfassenden Ansatz für das Vergütungsmanagement. Basierend auf einer proprietären Job-Ontol

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Salary.com Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    150
    Vergütungsmanagement
    104
    Gehaltsverwaltung
    103
    Kundendienst
    97
    Marktdaten
    75
    Contra
    Begrenzte Stelleninformationen
    31
    Teuer
    29
    Begrenzte Jobvielfalt
    27
    Schlechtes Schnittstellendesign
    26
    Unzureichende Daten
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Salary.com
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1999
    Hauptsitz
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,112 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gegründet im Jahr 1999, hilft Salary.com Organisationen dabei, die Bezahlung richtig zu gestalten, mit einem umfassenden Ansatz für das Vergütungsmanagement. Basierend auf einer proprietären Job-Ontol

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Salary.com Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
150
Vergütungsmanagement
104
Gehaltsverwaltung
103
Kundendienst
97
Marktdaten
75
Contra
Begrenzte Stelleninformationen
31
Teuer
29
Begrenzte Jobvielfalt
27
Schlechtes Schnittstellendesign
26
Unzureichende Daten
24
Salary.com Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.9
8.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Salary.com
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1999
Hauptsitz
Waltham, MA
Twitter
@CompAnalystSLRY
1,112 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,350 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(703)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Entgeltgleichheit Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Entschädigungsmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payfactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    96
    Kundendienst
    60
    Marktdaten
    56
    Umfassende Daten
    47
    Vergütungsmanagement
    46
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    29
    Unzureichende Daten
    26
    Lernkurve
    25
    Nicht intuitiv
    24
    Schwieriges Lernen
    22
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
    7.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,543 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greifen Sie auf aktuelle Vergütungsdaten und KI-gestützte Workflows zu – alles innerhalb einer skalierbaren Plattform, die intelligente Einblicke liefert, um fundierte Gehaltsentscheidungen zu treffen

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Entschädigungsmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Payfactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
96
Kundendienst
60
Marktdaten
56
Umfassende Daten
47
Vergütungsmanagement
46
Contra
Nicht benutzerfreundlich
29
Unzureichende Daten
26
Lernkurve
25
Nicht intuitiv
24
Schwieriges Lernen
22
Payfactors Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.9
7.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,543 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Entgeltgleichheit Software
Top Beratungsdienste für Deel Payroll anzeigen
Einstiegspreis:$15.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Stellen Sie konform Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer ein, onbo

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Dolmetscher
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel ist eine Plattform, die zur Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und Compliance für Remote-Arbeit entwickelt wurde und Funktionen wie automatische Arbeitgeberabrechnung, Urlaubsverwaltung und mehrere Auszahlungsmöglichkeiten bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Transparenz bei den Zahlungsdetails, die Vielfalt der Auszahlungsmöglichkeiten und den reaktionsschnellen Kundensupport, die zusammen zu einem reibungslosen und effizienten Transaktionsprozess beitragen.
    • Benutzer hatten Probleme mit hohen Überweisungs- und Währungsumrechnungsgebühren, langsamen Ladezeiten, einer weniger intuitiven mobilen App und einem Mangel an Klarheit in bestimmten Bereichen der Plattform, was auf Verbesserungsmöglichkeiten in diesen Bereichen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Payroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4,034
    Bequemlichkeit
    2,161
    Einfach
    2,031
    Einfache Zahlungen
    1,907
    Hilfreich
    1,676
    Contra
    Zahlungsprobleme
    1,015
    Hohe Gebühren
    818
    Teuer
    782
    Verzögerungen
    623
    Langsames Laden
    487
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    9.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
    9.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    30,053 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Stellen Sie konform Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer ein, onbo

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Dolmetscher
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel ist eine Plattform, die zur Verwaltung von Verträgen, Zahlungen und Compliance für Remote-Arbeit entwickelt wurde und Funktionen wie automatische Arbeitgeberabrechnung, Urlaubsverwaltung und mehrere Auszahlungsmöglichkeiten bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die Transparenz bei den Zahlungsdetails, die Vielfalt der Auszahlungsmöglichkeiten und den reaktionsschnellen Kundensupport, die zusammen zu einem reibungslosen und effizienten Transaktionsprozess beitragen.
  • Benutzer hatten Probleme mit hohen Überweisungs- und Währungsumrechnungsgebühren, langsamen Ladezeiten, einer weniger intuitiven mobilen App und einem Mangel an Klarheit in bestimmten Bereichen der Plattform, was auf Verbesserungsmöglichkeiten in diesen Bereichen hinweist.
Deel Payroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4,034
Bequemlichkeit
2,161
Einfach
2,031
Einfache Zahlungen
1,907
Hilfreich
1,676
Contra
Zahlungsprobleme
1,015
Hohe Gebühren
818
Teuer
782
Verzögerungen
623
Langsames Laden
487
Deel Payroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
9.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.9
9.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
30,053 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(286)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Entgeltgleichheit Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

    Benutzer
    • Entschädigungsanalyst
    • Senior Compensation Analyst
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 76% Unternehmen
    • 11% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Marketpay Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    75
    Marktdaten
    35
    Datenverwaltung
    32
    Marktwettbewerbsfähigkeit
    31
    Kundendienst
    29
    Contra
    Unzureichende Berichterstattung
    20
    Schlechte Berichterstattung
    18
    Begrenzte Anpassung
    16
    Begrenzte Berichterstattung
    15
    Lernkurve
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.3
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.9
    8.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
    Durchschnittlich: 10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payscale
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,543 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Marketpay ist eine spezialisierte Vergütungsplattform, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern, sodass Vergütungsteams mehr Zeit haben, ihre Experti

Benutzer
  • Entschädigungsanalyst
  • Senior Compensation Analyst
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 76% Unternehmen
  • 11% Unternehmen mittlerer Größe
Marketpay Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
75
Marktdaten
35
Datenverwaltung
32
Marktwettbewerbsfähigkeit
31
Kundendienst
29
Contra
Unzureichende Berichterstattung
20
Schlechte Berichterstattung
18
Begrenzte Anpassung
16
Begrenzte Berichterstattung
15
Lernkurve
13
Marketpay Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.3
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.9
8.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihres Unternehmens? the product (Amortisationszeit in Monaten)?
Durchschnittlich: 10
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payscale
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,543 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
732 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®